Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
О компании Plaud Inc.
Plaud создает интерфейс искусственного интеллекта для профессионалов в реальном мире, чтобы усилить интеллект, повысить продуктивность и эффективность, который полюбили более 2 500 000 пользователей по всему миру с 2023 года. Миссия Plaud — усилить человеческий интеллект, захватывая, структурируя и накапливая интеллект, генерируемый в разговорах — чтобы люди могли лучше думать, быстрее принимать решения и действовать с ясностью.
Plaud Inc. — компания, зарегистрированная в Делавэре и базирующаяся в Сан-Франциско, которая расширяет границы взаимодействия человека и ИИ через сочетание аппаратного и программного обеспечения. Имея полное соответствие стандартам ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031 и HIPAA, Plaud привержена самым высоким стандартам безопасности данных и защиты конфиденциальности.
Чтобы узнать больше о Plaud, посетите https://www.Plaud.ai и следите за нами в Instagram, X, Facebook, LinkedIn, и YouTube
Почему стоит присоединиться к нам
Plaud создает инфраструктуру и интерфейсы следующего поколения для захвата, извлечения и использования интеллекта из того, что люди говорят, слышат, видят и думают.
Plaud — это самостоятельная, стремительно развивающаяся, прибыльная компания с доходом в $300 млн в год, достигнутым всего за три года.
Определяйте парадигму следующего поколения взаимодействия человека и ИИ.
Получите опыт работы с передовыми инструментами ИИ для профессионалов и сыграйте прямую роль в нашем глобальном расширении.
Работайте с увлеченными коллегами, которые ценят инновации, сотрудничество и успех клиентов.
Развивайте свою карьеру в культуре, которая поддерживает непрерывное обучение и быстрое карьерное развитие.
Конкурентоспособная оплата, глобальный опыт и живой, наполненный творчеством рабочий климат.
Роль
Plaud расширяет бренд-маркетинг в глобальных, американских и EMEA-командах, с запуском глобальной брендовой кампании в 2027 году. Эта роль — операционный центр, который превращает глобальные планы в скоординированное региональное выполнение. Вы будете создавать процессы, руководства и ритмы планирования, которые помогут команде запускаться последовательно, двигаться быстрее и масштабироваться без зависимости от загрузки конкретного человека.
За что вы будете отвечать
Отвечать за операционный план глобальных брендовых кампаний и ключевых событий, от брифа до регионального запуска.
Создавать календари запусков, ключевые этапы и проверки готовности для глобальных, американских и EMEA-команд.
Координировать работу с агентствами, региональными руководителями и кросс-функциональными командами для соблюдения сроков и согласования результатов.
Разрабатывать и поддерживать руководства, которые определяют, как глобальные кампании передаются, адаптируются и локализуются в регионах.
Устанавливать четкие стандарты того, что остается глобальным, что адаптируется регионами и кто утверждает каждый этап.
Сотрудничать с региональными руководителями для управления процессами локализации, переводом и адаптацией под конкретные рынки.
Создавать систему приема, учета и приоритизации творческих запросов на бренд, контент и съемки.
Картировать творческие мощности внутри команд, агентств и фрилансеров, а также своевременно выявлять дефицит ресурсов.
Планировать производство контента и съемок, включая расписание, бюджеты и доставку материалов.
Вести ежегодный и квартальный цикл маркетингового планирования, включая разработку дорожной карты и отслеживание OKR.
Управлять проектами по бренд-инициативам: определение объема, сроки, зависимости, риски и отчетность о статусе.
Поддерживать единый источник правды для маркетинговой дорожной карты между глобальными и региональными командами.
Поддерживать планирование команды, включая распределение численности, адаптацию новых сотрудников и операционные ритмы.
Проводить регулярные командные ритуалы, такие как еженедельные синхронизации, обзоры планирования и ретроспективы после запусков.
Внедрять новые процессы и инструменты, а также стимулировать их использование в команде.
Каждая глобальная кампания сопровождается документированным планом, передачей в регион и путем локализации.
Творческие запросы проходят через единую систему приема с четкими приоритетами и сроками выполнения.
Рабочее руководство по бренд-операциям охватывает планирование, запуски, контент и съемки, ресурсы и локализацию.
Региональные команды последовательно выполняют глобальные кампании с меньшим количеством срочных эскалаций.
Требования
8+ лет опыта в маркетинговых операциях, бренд-операциях, управлении программами и/или производстве в агентствах.
Опыт проведения многорегиональных кампаний или запусков в США и Европе.
Доказанный опыт создания процессов и руководств с нуля в быстрорастущей компании.
Уверенное владение инструментами управления проектами, такими как Notion, Asana, Airtable или аналогичными.
Ясный и спокойный коммуникатор, умеющий согласовывать позиции старших заинтересованных лиц, агентств и региональных команд.
Комфортно работает с неопределенностью и умеет структурировать быстро меняющуюся работу.
Желательные квалификации
Опыт работы в потребительских технологиях, аппаратном обеспечении или ИИ.
Опыт работы с процессами локализации и глобальным творческим производством.
Опыт поддержки глобальной брендовой кампании с ведущим креативным агентством.
Что мы предлагаем
Команда основателей: Возможность присоединиться к команде основателей этой новой инициативы с значительной долей участия и влияния в быстрорастущем стартапе.
Конкурентная компенсация: базовая зарплата $140K-$200K + бонус за результативность + акции.
Всеобъемлющие льготы: первоклассное медицинское обслуживание для сотрудников и их иждивенцев, включая стоматологию и офтальмологию, а также щедрая субсидия от работодателя.
Пенсионное планирование: план 401(k) для штатных сотрудников с софинансированием от компании.
Оплачиваемый отпуск: неограниченный оплачиваемый отпуск, плюс 13 оплачиваемых праздничных дней.
Отпуск для новых родителей: 12 недель оплачиваемого отпуска для проведения времени с вашей новой семьей, независимо от пола.
Гибридный офис: минимум 3 дня в офисе в неделю.
Оборудование: новые сотрудники получают на выбор новейшие ноутбуки и рабочие станции.
Привилегии: лучшее офисное оборудование. Ежегодные выездные мероприятия. Бесплатные напитки и закуски в офисе.
Plaud является и будет оставаться работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, статуса ветерана, инвалидности, генетической информации или других юридически защищенных характеристик.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
