Партнёр по работе с персоналом

Playson ищет Партнёра по операционной работе с персоналом, который сможет внести операционную ясность в быстро меняющуюся среду и помочь масштабировать операционную работу с персоналом через сильное исполнение, процессное мышление, координацию и автоматизацию.

Эта роль ближе к координации операционных систем, чем к традиционной HR-администрации.

Мы ищем человека, который естественно мыслит в категориях:

• рабочих процессов,

• зависимостей,

• автоматизаций,

• ответственности,

• узких мест,

• масштабируемости,

• и операционной эффективности.

Вы будете тесно сотрудничать с PBPs, бизнес-лидерами, Финансами, Юридическим отделом, Службой поддержки и сотрудниками по всей компании, чтобы обеспечить надежную, понятную и беспрепятственную работу процессов, связанных с персоналом.

Вы также будете работать с несколькими операционными системами и платформами, используемыми в функции работы с персоналом, включая HRIS, ATS, обучающие, бенефитные и инструменты вовлечения.

Что вы принесёте

• Знание украинского языка обязательно

• 3+ года опыта в операционной координации / работе с персоналом / бизнес-операциях / средах с интенсивными процессами

• Сильные навыки операционной координации и управления процессами.

• Высокое внимание к деталям и качеству исполнения.

• Способность управлять несколькими рабочими процессами в быстро меняющейся среде.

• Сильное чувство ответственности и проактивные привычки последующего контроля.

• Системное и процессное мышление.

• Интерес к автоматизации, инструментам ИИ, операционной масштабируемости и оптимизации процессов.

• Способность упрощать операции без потери точности или контроля.

• Комфортно работать в средах, где процессы ещё развиваются и строятся.

• Опыт работы с операционными платформами и системами (HRIS / ATS / LMS / платформы бенефитов и т.д., опыт работы с HiBob является большим плюсом).

• Сильные навыки коммуникации и координации с заинтересованными сторонами.

• Английский язык на уровне Upper-Intermediate или выше.

Что вы будете делать

• Координировать процессы адаптации, увольнения, внутренних перемещений, изменения компенсаций, испытательных сроков и другие процессы жизненного цикла сотрудников.

• Поддерживать операционную последовательность и точность данных в системах и платформах для работы с персоналом.

• Координировать исполнение между PBPs, менеджерами, Финансами, Юридическим отделом и Службой поддержки.

• Поддерживать операционную ответственность и администрирование инструментов, связанных с персоналом, совместно со Службой поддержки и другими заинтересованными сторонами.

• Отслеживать операционные сроки, зависимости и пробелы в процессах.

• Улучшать стандартные операционные процедуры (SOP), руководства, шаблоны и операционную документацию.

• Поддерживать инициативы по автоматизации и стандартизации операций.

• Вносить вклад в разработку внутренней системы знаний по работе с персоналом с поддержкой ИИ.

• Помогать строить масштабируемые процессы работы с персоналом, которые смогут расти вместе с компанией.

Что мы предлагаем

• Удалённая работа

• Медицинская страховка (+1 вариант покрытия)

• Возмещение расходов на профессиональное развитие

• Онлайн-занятия по английскому языку

• Программа бонусов за рекомендации сотрудников

• Возможность формировать и масштабировать современную операционную работу с персоналом в международной продуктовой компании

Процесс найма

• Интервью с HR

• Интервью с руководителем отдела

• Финальное интервью

Если вам нравится создавать операционную ясность, улучшать системы, координировать сложные рабочие процессы и строить масштабируемые операционные процессы, мы будем рады услышать вас.

Отправляя заявку, вы подтверждаете, что ваши персональные данные будут обрабатываться в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности.