HR бизнес-партнер

О РОЛИ

Мы ищем HR бизнес-партнёра на Мальте для присоединения к нашей глобальной HR-команде. В этой роли вы будете тесно сотрудничать с руководителями нашей операционной организации, предоставляя проактивную и практическую поддержку на всех этапах жизненного цикла сотрудника.

В качестве доверенного советника вы будете помогать руководителям решать вопросы трудовых отношений, управления производительностью, организационных изменений, развития талантов и повседневных кадровых задач. Вы будете сочетать глубокое понимание бизнеса, экспертизу в трудовом законодательстве и аналитические данные для поддержки бизнес-целей при обеспечении позитивного опыта сотрудников.

Работая в тесном сотрудничестве с широкой HR-командой, вы будете способствовать созданию вовлекающей, высокоэффективной и соответствующей требованиям рабочей среды, в которой наши сотрудники смогут развиваться.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

• Сотрудничать с руководителями, предоставляя рекомендации и поддержку по вопросам трудовых отношений, управления производительностью, трудового законодательства, организационных изменений и другим кадровым вопросам.

• Выступать в роли доверенного советника и наставника для руководителей, помогая им создавать вовлечённые, высокоэффективные команды и уверенно решать сложные кадровые ситуации.

• Поддерживать и управлять случаями трудовых отношений, включая дисциплинарные вопросы, проблемы с производительностью, управление отсутствиями, жалобы, расследования и конфликты на рабочем месте.

• Предоставлять экспертные консультации по трудовому законодательству и трудовому праву, обеспечивая соблюдение и единообразное применение корпоративных политик и процедур.

• Использовать HR-данные, аналитические сведения и ключевые показатели для выявления тенденций, снижения рисков и поддержки обоснованного принятия решений.

• Организовывать и поддерживать ежегодные HR-процессы, включая обзоры производительности, пересмотры зарплат, обсуждения талантов, планирование преемственности и инициативы по вовлечённости сотрудников.

• Сотрудничать с руководителями по вопросам планирования рабочей силы, организационных изменений и эффективности команд, чтобы обеспечить успешную организационную структуру.

• Взаимодействовать с отделами привлечения талантов, операциями с персоналом, вознаграждениями и другими HR-стейкхолдерами для обеспечения бесшовного опыта сотрудников.

• Участвовать и вносить вклад в локальные и глобальные HR-проекты и инициативы, соответствующие приоритетам бизнеса.

• Поддерживать позитивную и инклюзивную корпоративную культуру, отражающую наши ценности и позволяющую сотрудникам показывать лучшие результаты.

НАШ УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ОБЛАДАЕТ СЛЕДУЮЩИМИ КАЧЕСТВАМИ:

ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ

• Опыт работы от 1 до 3 лет в роли HR бизнес-партнёра или аналогичной универсальной HR-позиции.

• Сильный опыт поддержки руководителей по вопросам трудовых отношений, мальтийского трудового законодательства, управления производительностью и организационных вызовов.

• Умение строить доверительные отношения и влиять на заинтересованные стороны на разных уровнях организации.

• Хорошее понимание бизнеса и способность балансировать потребности сотрудников с целями бизнеса.

• Опыт работы с HR-данными и аналитикой для поддержки принятия решений и выявления возможностей для улучшения.

• Глубокие знания местного трудового законодательства и опыт работы с трудовым правом в динамичной среде.
  

ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ

• Опыт работы в международной и развивающейся организации считается преимуществом.

КТО МЫ

В основе LeoVegas Group — команда Team Leo. Наша культура — это наш фундамент, который позволяет нам внедрять инновации, создавать и лидировать, прокладывая путь в индустрии iGaming. Мы — команда из более чем 2000 новаторов, инициаторов и первопроходцев, работающих в динамичной и гибкой среде в 18 офисах по всему миру.

ПРЕИМУЩЕСТВА

• Гибридная политика работы

• 4 недели Workation (применяются условия и положения)

• Пособие на благополучие для поддержки активного образа жизни

• Частная медицинская страховка

• Скидки в различных магазинах, спортзалах, барах и ресторанах

• Мы предлагаем программу поддержки сотрудников, которая может предоставить помощь и консультации в сложные моменты.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ!

В нашей команде мы даём возможность каждому найти свой голос и реализовать самые смелые идеи. Мы не ждём, пока что-то произойдёт; мы действуем и добиваемся результата!

Если вы считаете, что подойдёте Leo Pride — дайте нам знать!

Поскольку рабочим языком нашей компании является английский, мы просим присылать резюме на английском языке, пожалуйста