Менеджер по обучению сотрудников

Менеджер по обучению и развитию сотрудников

FEDAST — компания, которая помогает профессионалам выполнять монтажные работы быстрее и эффективнее. Мы поставляем профессиональный монтажный инструмент и крепёж, развиваем дилерскую сеть и работаем с клиентами по всей России и СНГ.

Сейчас мы ищем менеджера по обучению, который поможет новым сотрудникам быстрее включаться в работу, разбираться в продукте и уверенно пользоваться инструментами компании.

Нам нужен человек, который умеет не просто передавать информацию, а выстраивать понятную систему обучения: от первых дней новичка до его готовности самостоятельно выполнять рабочие задачи.

Чем предстоит заниматься:

• Обучать новых сотрудников: знакомить с компанией, продуктом, внутренними процессами, рабочими инструментами и корпоративными системами.

• Разрабатывать новые учебные материалы: создавать и обновлять инструкции, презентации, тесты, чек-листы и другие методические материалы.

• Контролировать качество обучения: проверять знания и практические навыки сотрудников, выявлять пробелы и организовывать их устранение.

• Работать с руководителями подразделений: собирать обратную связь о подготовке новичков, определять потребности в обучении и улучшать программы.

• Поддерживать актуальность учебной базы: своевременно вносить изменения при обновлении продукта, процессов и инструментов компании.

• Анализировать результаты: отслеживать прохождение обучения, соблюдение сроков, результаты аттестаций и эффективность адаптации.

Что мы ожидаем:

• Опыт в обучении и адаптации сотрудников, внутреннем обучении, методической работе.

• Умение структурировать большой объём информации и превращать его в понятные инструкции и учебные программы.

• Навык разработки тестов, чек-листов, презентаций и обучающих материалов.

• Системность, внимательность к деталям и ориентацию на практический результат.

• Умение проверять не только факт прохождения обучения, но и реальное усвоение материала.

• Готовность разбираться в техническом продукте, внутренних процессах и корпоративных программах.

Что предлагаем:

• Удалённую работу в компании с выстроенными бизнес-процессами и понятными задачами.

• График 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Возможность влиять на качество подготовки сотрудников и совершенствовать систему адаптации компании.

• Знакомство с профессиональным инструментом и продуктом, который помогает клиентам механизировать и ускорять монтажные работы.

Кому подойдёт эта роль

Тому, кто получает удовольствие от систематизации знаний, создания понятных обучающих решений и видит результат своей работы в том, что сотрудники быстрее осваиваются, допускают меньше ошибок и становятся самостоятельнее.

Если вам интересна наша вакансия, расскажите в сопроводительном письме кого вы раньше обучали, чему именно и как был организован процесс обучения!