«Газпром нефть» входит в
топ-101
нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития
и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.
-
Первыми2 добыли нефть, найденную искусственным интеллектом
-
Управляем полным циклом переработки нефти с помощью цифровых
двойников и нейросетей
-
Каждый 3-й сотрудник — моложе 35 лет
Обязанности: - Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами (HR-цикл): регулярная оценка деятельности и потенциала сотрудников, комитеты по талантам, диалоги об эффективности, составление индивидуальных планов развития.
- Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала (рабочие, ИТР)
- Формирование документооборота и отчетности в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании: тренинг-план, список провайдеров, календарь мероприятий, подготовка документации для заключения договоров, проведение тендеров, создание приказов и др
- Формирование кадрового резерва: техническая подготовка документации к проведению Комитетов по талантам, разработка и реализация программ обучения резервистов.
- Подготовка коммуникационных материалов по направлению деятельности, участие в проведении коммуникаций с персоналом
- Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенций.
- Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала.
Требования: - Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология)
- Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки персонала от 3-х лет
- Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала
- Знание рынка провайдеров обучения РФ
- Уверенный пользователь пакета офисных программ
- Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации
- Навыки эффективной коммуникации и презентации
- Высокая самоорганизованность и ответственность
- Готовность к высокому темпу и объемам работы
Условия: -
Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
-
Место работы: Тюмень, 50 лет Октября 8Б
-
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
-
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
-
Годовая премия по результатам деятельности;
-
ДМС, страхование от несчастных случаев
Почему мы?
-
Качество жизни
Мы заботимся о вашем благополучии и балансе между
работой и отдыхом. Мы регулярно проводим скрининги
здоровья, реализуем корпоративные программы спорта
и предлагаем эффективные программы по поддержке
качества жизни.
Конкурентоспособная заработная плата
Мы ценим ваш труд и предлагаем достойное
вознаграждение, соответствующее вашему профессионализму
и вкладу, чтобы вы чувствовали себя уверенно
и стабильно.
-
Продвижение по карьерной лестнице
Реальные возможности профессионального роста, позволяющие
реализовать свои амбиции и двигаться вперёд в своей
карьере.
Дружеская рабочая атмосфера
Рабочее пространство, где царит взаимное уважение
и поддержка, а коллеги всегда готовы помочь
и поделиться опытом.
-
Сложные и интересные рабочие задачи
Вас ждут вызовы, требующие креативности и профессионализма,
вы станете частью динамичной команды, которая задаёт тренды
и создаёт новые возможности, что наполняет работу смыслом
и перспективами.
1. Согласно данным Ассоциации «Российский Национальный Комитет
Мирового нефтяного совета», 2025 год
2. В рамках Artificial Intelligence Journey, 2019 год
