Ведущий менеджер по обучению и адаптации

ООО «НПЦ Металлург» (бренд METAENERGY) — российский производитель электротехничической продукции, который более 15 лет разрабатывает и производит оборудование по собственной конструкторской документации. Среди наших постоянных заказчиков — предприятия промышленности, электроэнергетики, железнодорожного транспорта и строительной отрасли: ПАО «Газпром», «Лукойл», АО «Концерн "Калашников", Госкорпорация «Роскосмос», «Ростех», ПАО «Уралкалий», НЭВЗ и многие другие.

Приглашаем в команду специалиста, который будет развивать систему обучения и помогать новым сотрудникам успешно проходить адаптацию в компании. Обязанности:

• организация и сопровождение процесса обучения сотрудников компании;

• разработка и актуализация учебных программ, материалов и методических рекомендаций;

• проведение обучающих мероприятий, тренингов и вводных программ для сотрудников;

• оценка эффективности обучения: анализ результатов, сбор обратной связи от участников и руководителей;

• сопровождение процедуры адаптации новых сотрудников;

• разработка индивидуальных планов адаптации и контроль их выполнения;

• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам развития и обучения персонала;

• подготовка отчетности и аналитики по обучению и адаптации сотрудников.

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы в сфере управления персоналом, обучения и адаптации персонала — от 3 лет;

• практический опыт разработки учебных программ и проведения обучающих мероприятий;

• уверенный пользователь ПК: ms office, excel, powerpoint; навыки работы с массивами данных;

• развитые организаторские способности, грамотная устная и письменная речь;

• ответственность, внимательность к деталям и ориентация на результат.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с тк рф;

• график работы: 5/2, понедельник–пятница, с 08:00 до 17:00; суббота и воскресенье — выходные;

• доставка сотрудников корпоративным транспортом из Ростова-на-Дону;

• рабочее место: Аксайский район, Новочеркасское шоссе, 79;

• возможности профессионального развития в стабильной производственной компании.