Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.

ЖмитеГайд по безопасности

Похожие вакансии

Руководитель отдела подбора персонала

РосАл, Санкт-Петербург, Офис, Lead

14 окт.

Head of Recruitment

NGRServices, Москва, Офис, Lead

14 окт.

Руководитель направления по работе с персоналом

Гулливер, сеть супермаркетов, Ульяновск, Офис, Lead

14 окт.

Руководитель группы рекрутеров

Easy Recruit, Москва, Офис, Lead

14 окт.

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Сеть фитнес клубов Наутилус, Хабаровск, Гибрид, Офис, Lead

14 окт.

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

TruckMotors, Москва, Гибрид, Lead

14 окт.

Head of recruitment

NDA, Москва, Гибрид, Lead

14 окт.

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Путина, Санкт-Петербург, Офис, Lead

14 окт.

Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала

РАТЕП, Серпухов, Офис, Lead

14 окт.

Руководитель отдела массового подбора персонала

Кадровый Потенциал, Удалённо, Офис, Гибрид, Lead

14 окт.

Мэтчер

AI-анализ соответствия
резюме к вакансии

Подготовить отклик

Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих

Задачи

Точечный поиск (Executive Search): Прямой хантинг и привлечение топовых лидеров на ключевые позиции.
Метрики и SLA: Выстраивание системы прозрачной отчётности (dashboarding), соблюдение жестких SLA по качеству и срокам найма перед бизнес-юнитами.
Digital-трансформация: Перевод подбора на «цифровые рельсы»: от автооткликов и сквозной аналитики до автоматического онбординга.
Масштабирование функции: Подготовка фундамента для трансформации функции найма в полноценный HR-департамент.
После перестроения рекрутмента предполагается работа с другими блоками в HR (орг.дизайн, управление ФОТ, системы мотивации и др.).

Требования

Опыт в подборе от 3х лет + подтвержденный трек-рекорд в Executive Search.
Опыт цифровизации/автоматизации подбора (внедрение или эффективная настройка ATS, интеграций, сервисов аналитики).
Умение принимать решения на основе данных и выстраивать предсказуемые Hiring-процессы с четкими SLA.

Условия

Перспектива HRD: Позитивный трек развития — быстрая перспектива перехода на позицию HR Director при успехе в оцифровке и стабильном заполнении штата;
Работа с современным технологическим стеком без бюрократии;
Уровень дохода обсуждается;
Гибкий формат работы.

Зарплата

по рынку ≈ 235 683 ₽ в месяц

Локация

Не указано

Опыт

Lead

ЖмитеГайд по безопасности

Оффер быстрее с Эйч

Похожие вакансии

Head of Recruitment / TA Lead (Digital amp; Executive Search)

Наш телеграм канал с вакансиями каждый день

Оффер быстрее с Эйч