На данный момент в сети более 160 магазинов и баров в Санкт-Петербурге и Лен. области.
Динамично развивающаяся
сеть магазинов у дома
в
2014 году
Бренд «РосАл» появился на рынке продажи алкогольных напитков и на сегодняшний день активно развивается
более
160 магазинов
в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
более
5 000
наименований товаров
Наша торговая сеть
«РосАл» уже более 10 лет радует своих покупателей широким ассортиментом алкогольных напитков, привезенных со всего мира. Даже самый избирательный покупатель найдет в наших магазинах товар в соответствии со своим запросом. В связи с расширением сети «РосАл» у нас открыт ряд новых вакансий продавцов-кассиров в разных районах города и Ленинградской области.
Сеть магазинов «РосАл» ищет руководителя отдела персонала, который не просто управляет командой рекрутеров, но и сам активно участвует в подборе, подаёт пример и задаёт стандарты работы.
УСЛОВИЯ:
- Зарплата: от 175 000 рублей (обсуждается индивидуально, зависит от опыта) + премии по итогам работы.
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00. Офис у м. Ладожская.
- Оформление: по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет. • Формат работы: офис + выезды на объекты (магазины) для контроля подбора и адаптации.
- Карьерный рост: возможность стать директором по персоналу в растущей сети.
- Ресурсы: поддержка руководства, бюджет на подбор, современные инструменты.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в подборе от 5 лет, из них от 2 лет — на руководящей позиции (руководитель отдела, team lead, старший менеджер).
- Опыт работы в розничной торговле обязателен (продукты, алкоголь, FMCG — преимущество)
- Личный опыт массового подбора — закрытие 10+ вакансий в месяц.
- Умение управлять командой: постановка задач, контроль, мотивация, развитие.
- Знание всех каналов поиска: Авито, ВК, HH, рекомендации, колледжи, центры занятости;
- Навыки стратегического планирования: бюджетирование, прогнозирование, отчётность.
ЗАДАЧИ:
- Управление командой: Руководство менеджерами по подбору (от 3 человек), постановка задач, контроль KPI, распределение нагрузки;
- Личное участие в подборе: Самостоятельный поиск и закрытие вакансий (точечный и массовый подбор);
- Взаимодействие с руководством: отчетность перед руководством, участие в стратегических сессиях по развитию компании;
- Адаптация: разработка и внедрение программ адаптации, работа с вовлеченностью.
Если Ваш опыт подходит, и Вы готовы взять под свое руководство команду, откликайтесь! Все обсудим подбробнее!
Звоните, откликайтесь или подходите к нам в ближайший магазин с 09.00 до 18.00 в любой день. Присоединяйтесь к нашей команде!
Мы ждем именно Вас!
Опыт работы не требуется, мы всему научим!
«РосАл» — это:
-
Уютная и дружеская
атмосфера
-
Социальные
гарантии
-
Оплачиваемая
стажировка
-
Внушительное
количество
постоянных покупателей
-
Оформление и выплаты зарплаты по ТК РФ
(больничные, отпуска, переработки)
Мы ценим сотрудников, желающих развиваться вместе с нами! Стремительный карьерный рост от стажёра до продавца-кассира, заведующего магазином, директора, супервайзера
в «РосАл» — это реальность.
Ведь именно люди, формирующие нашу стабильную команду — главная ценность «РосАл».
С уважением,
Ваша Торговая Сеть «РосАл».
Стань частью нашего успеха, присоединяйся!
ООО Фактор работает под брендом РосАл
