Основные функциональные обязанности:
- Планирование, контроль и координация деятельности отдела.
- Организация и администрирование процессов подбора, адаптации персонала.
- Организация и администрирование процессов повышения квалификации, в том числе производственного обучения.
- Организация и администрирование процессов формирования и развития кадрового резерва.
- Разработка и внедрение новых методик поиска, привлечения, подбора, отбора персонала.
- Разработка нормативной и регламентирующей документации по направлению деятельности.
- Самостоятельный подбор сотрудников на ключевые позиции.
- Мониторинг рынка труда, услуг по оценке и повышению квалификации персонала.
- Формирование, согласование и контроль исполнения бюджета отдела.
- Внедрение профессиональных стандартов.
- Разработка мероприятий по формированию HR-бренда.
Мы готовы предложить вам эту вакансию, если у Вас имеется:
- Высшее образование.
- Основное или дополнительное профессиональное образование по специальности "Управление персоналом".
- Опыт работы на производственном предприятии (от 500 человек) по направлению обучения и подбора персонала от 2-х лет.
- Успешный опыт подбора узких специалистов и руководителей, опыт подбора производственного персонала.
- Знание современных методов подбора, адаптации и профессионального развития персонала.
- Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.
- Знание методов анализа рынка труда и рынка услуг по обучению и оценке персонала.
- Знание методологии внедрения профессиональных стандартов в систему подбора и оценки кандидатов.
Мы рады предложить Вам следующие условия:
- работа в крупном стабильном предприятии (г. Серпухов Московской области);
- график работы 5/2;
- квартальная премия;
- ежегодная индексация заработной платы;
- добровольное медицинское страхование (включая стоматологический кабинет и медпункт с физиотерапевтическим кабинетом на территории предприятия)(эквивалентно 26300 руб. в год);
- абонементы на спортивные занятия, фитнес-зал и бассейн, а также хореографические, музыкальные и творческие студии со скидкой 50%;
- спортивные секции (в том числе в бассейне) и хореографические, музыкальные и творческие студии для детей работников бесплатно;
- возмещение расходов на санаторно-курортное лечение (полностью или частично) в рамках выделенных лимитов;
- возмещение расходов на приобретение жизненно необходимых лекарственных препаратов;
- материальная поддержка в непредвиденных жизненных ситуациях;
- льготное ипотечное кредитование;
- организация проживания для иногородних специалистов;
- повышение квалификации за счет предприятия;
- столовая на территории предприятия.
