Старший менеджер по инженерным разработкам, K4B

KAYAK, часть Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), является ведущей поисковой системой для путешествий. С миллиардами запросов на наших платформах мы помогаем людям найти идеальный рейс, проживание, аренду автомобиля и пакет для отпуска. Мы также трансформируем деловые поездки с помощью нового корпоративного решения для путешествий — KAYAK for Business.

Работая в KAYAK, вы станете частью туристической компании, которая управляет портфелем глобальных метапоисковых брендов, включая momondo, Cheapflights и HotelsCombined, среди прочих. От стартапа до лидера отрасли — инновации заложены в нашей ДНК, и каждый сотрудник имеет возможность оставить свой след. Наш фокус — создание лучшей поисковой системы для путешествий, чтобы всем было проще исследовать мир.

В KAYAK for Business мы строим будущее корпоративных технологий для путешествий — и инженерные команды, стоящие за этим, находятся в центре этой миссии. В роли старшего менеджера по инженерии вы будете руководить одной или несколькими гибкими инженерными командами, создающими программное обеспечение, которое помогает компаниям и их путешественникам перемещаться умнее и с меньшими трудностями, играя ключевую роль в формировании нашего растущего инженерного центра!

Обратите внимание, что для этой позиции требуется работать из нашего офиса в Конкорде или Кембридже, штат Массачусетс, 3 дня в неделю.

В этой роли вы будете:

• Руководить кросс-функциональной гибкой командой, включающей фронтенд и бэкенд инженеров, создавая первоклассное решение для онбординга клиентов, управления аккаунтами и интеграциями вместе с дизайнером и владельцем продукта

• Наставлять команду, предоставляя технические рекомендации, обратную связь по производительности и поддержку в развитии карьеры.

• Отвечать за техническую дорожную карту команды, согласовывая приоритеты с инженерным руководством для поддержки общей стратегии платформы.

• Продвигать решения по архитектуре бэкенда, проводя обзоры дизайна и сотрудничая с техническими лидерами по всей инженерии.

• Устанавливать и обеспечивать соблюдение лучших инженерных практик в кодировании, тестировании, покрытии кода и качестве развертывания.

• Управлять повседневной работой команды, устраняя препятствия, балансируя бэклог и поддерживая высокие стандарты надежности и безопасности.

• Сотрудничать с менеджерами инженерных команд и заинтересованными сторонами из других подразделений для разрешения зависимостей и поддержки продуктовых команд по всей компании.

• Отслеживать состояние команды и метрики доставки, выявлять риски на ранних стадиях и при необходимости корректировать приоритеты.

• Продвигать гибкие практики и культуру высокоэффективной инженерии внутри команды.

• Рекрутировать и вводить в должность таланты фронтенд/бэкенд инженеров для поддержки дорожной карты платформы.

Пожалуйста, подавайте заявку, если у вас есть:

• Более 10 лет опыта в разработке программного обеспечения, из которых не менее 5 лет на руководящих инженерных позициях с непосредственным управлением инженерами, а также доказанный опыт руководства продуктивными командами и выпуска высококачественного программного обеспечения в условиях быстрого темпа; рассматривается эквивалентный опыт, обучение или переносимые навыки.

• Доказанный опыт управления командами более 3 лет в B2B SaaS приложениях с фокусом на успешный онбординг корпоративных и малых/средних клиентов с измеримыми результатами.

• Ответственность и инновации в среде, ориентированной на данные и результаты, а также способность быстро изучать и осваивать новые бизнес-домены.

• Опыт управления организационными трансформациями, максимизации преимуществ гибких методологий и стимулирования оптимизации процессов и инноваций.

• Сильные технические основы в распределённых системах, проектировании API и архитектуре бэкенд-сервисов с возможностью компетентно направлять архитектурные решения и активно участвовать в обзорах дизайна.

• Подтверждённый опыт полного цикла управления персоналом, включая найм, ввод в должность, управление производительностью, развитие карьеры и продвижения, с успешной историей наставничества и развития инженеров на разных уровнях через структурированную обратную связь, регулярные индивидуальные встречи и целенаправленные карьерные беседы.

• Хорошее понимание гибких методологий доставки и жизненного цикла разработки программного обеспечения, включая CI/CD пайплайны, автоматизированное тестирование и практики наблюдаемости; комфортно внедрять улучшения процессов в команде, работающей по спринтам.

• Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами с умением чётко формулировать техническое видение как для технической, так и для нетехнической аудитории и эффективно сотрудничать с продуктом, дизайном и инженерными функциями.

• Практический опыт работы с современными инструментами разработки программного обеспечения — включая системы контроля версий (например, GitHub), трекинг задач (например, Jira) и платформы логирования или наблюдаемости — а также открытость к использованию инструментов разработки с поддержкой ИИ для повышения продуктивности команды.

• Комфорт работы в глобальной инженерной организации с командами в разных часовых поясах и офисах.

• Степень в области компьютерных наук или смежной технической области, либо эквивалентный практический опыт; наличие конкретных сертификатов не требуется.

Преимущества и бонусы

• Возможность работать (почти) из любой точки мира до 20 дней в году

• Акцент на психическое здоровье и благополучие:

  • Оплачиваемые компанией сеансы терапии через SpringHealth

  • Оплачиваемая компанией подписка на HeadSpace

  • Общекомандная неделя отдыха в году — вся команда полностью перезаряжается (и возвращается без накопления работы!)

  • Пятницы без встреч

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

• Щедрый оплачиваемый отпуск + выходной в день рождения

• Оплачиваемое время для волонтерской деятельности

• Акцент на вашем карьерном росте:

  • Финансирование развития

  • Развитие лидерских навыков

  • Доступ к тысячам обучающих курсов по запросу

• Скидки на путешествия

• Группы поддержки сотрудников

• Конкурентные пенсионные и медицинские планы

• Бесплатный обед 2 дня в неделю

• Весёлые ежеквартальные мероприятия, такие как прогулки на лодках, аркадные игры, лыжные поездки, вечеринки по четвергам и многое другое

На размер зарплаты влияет множество факторов, включая, но не ограничиваясь, внешними рыночными данными, географическим расположением и требуемым опытом. Диапазон для этой роли в Массачусетсе составляет 190 000 - 235 000 долларов, не включая ежегодный бонус и регулярные гранты RSU.

Мы предлагаем конкурентоспособную базовую зарплату и льготы, включая: медицинское страхование; гибкий счет расходов; пенсионные льготы; страхование жизни; оплачиваемое время отдыха (включая PTO, оплачиваемый больничный, медицинский отпуск, отпуск по случаю смерти близких, плавающие праздники и оплачиваемые праздники); а также льготы по уходу за ребенком.

Инклюзивность

В KAYAK мы хотим, чтобы у каждого была возможность расти, делиться идеями и делать отличную работу. Поэтому мы сосредоточены на найме лучших талантов из всех слоев общества и опыта, поддерживаем их и гарантируем, что никто не почувствует необходимости подстраиваться под какой-либо шаблон, чтобы принадлежать к нашей команде.

Нужны ли вам какие-либо адаптации для интервью, подачи заявки или на рабочем месте? Без проблем — просто сообщите нам заранее. Мы поддержим вас.

#LI-EI1