Руководитель инженерного отдела, K4B

KAYAK, часть Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), является ведущей поисковой системой для путешествий. С миллиардами запросов на наших платформах мы помогаем людям найти идеальный рейс, проживание, аренду автомобиля и пакет для отпуска. Мы также трансформируем деловые поездки с помощью нового корпоративного решения KAYAK for Business.

Работая в KAYAK, вы станете частью туристической компании, которая управляет портфелем глобальных метапоисковых брендов, включая momondo, Cheapflights и HotelsCombined, среди прочих. От стартапа до лидера отрасли — инновации заложены в нашей ДНК, и каждый сотрудник имеет возможность оставить свой след. Наш фокус — создание лучшей поисковой системы для путешествий, чтобы всем было проще открывать для себя мир.

В KAYAK for Business (K4B) мы строим будущее корпоративных технологий для путешествий — и инженерные команды, стоящие за этим, находятся в центре этой миссии. В роли менеджера по инженерии вы будете руководить одной или несколькими гибкими инженерными командами, создающими программное обеспечение, которое помогает компаниям и их путешественникам перемещаться умнее и с меньшими препятствиями, играя ключевую роль в формировании нашего растущего инженерного центра.

Для этой роли требуется работать из нашего офиса в Каунасе 3 дня в неделю.

В этой роли вы будете:

• Руководить кросс-функциональными гибкими командами, сосредоточенными на поддержании и операционном качестве

• Наставлять команду, предоставляя технические рекомендации, обратную связь по производительности и поддержку в развитии карьеры.

• Отвечать за техническую дорожную карту команды, согласовывая приоритеты с инженерным руководством для поддержки более широкой стратегии платформы.

• Продвигать решения по архитектуре бэкенда, проводя обзоры дизайна и сотрудничая с техническими лидерами по всей инженерии.

• Устанавливать и обеспечивать соблюдение лучших инженерных практик для кодирования, тестирования, покрытия кода и качества развертывания.

• Управлять повседневной работой команды, устраняя препятствия, балансируя бэклог и поддерживая высокие стандарты надежности и безопасности.

• Сотрудничать с менеджерами инженерных команд из других подразделений и кросс-функциональными заинтересованными сторонами для решения зависимостей и поддержки продуктовых команд по всей компании.

• Обеспечивать стандарты качества и процессы, а также SLA на уровне бизнес-единицы.

• Управлять устранением инцидентов с высоким воздействием и разработкой операционных инструментов для решения проблем с использованием технологий с поддержкой ИИ.

• Отслеживать состояние команды и показатели доставки, выявлять риски на ранних стадиях и при необходимости корректировать приоритеты.

• Продвигать гибкие практики и культуру высокоэффективной инженерии внутри команды.

• Рекрутировать и вводить в должность инженерные таланты фронтенда и бэкенда для поддержки дорожной карты платформы.

Пожалуйста, подавайте заявку, если у вас есть:

• Подтвержденный опыт управления командами более 3 лет в B2B SaaS приложениях, с фокусом на улучшение качества операций, управление корпоративным обслуживанием и устойчивостью систем, а также выполнение контрактных SLA.

• Доказанный опыт проектирования процессов качества и построения культуры, ориентированной на качество.

• Опыт руководства кросс-функциональными командами (инженеры по качеству, специалисты по обеспечению качества, фронтенд и бэкенд инженеры).

• Более 10 лет опыта в разработке программного обеспечения, из которых не менее 5 лет на руководящих инженерных позициях с непосредственным управлением инженерами, а также подтвержденный опыт руководства продуктивными командами и выпуска высококачественного ПО в условиях быстрого темпа; рассматривается эквивалентный опыт, обучение или переносимые навыки.

• Подтвержденный опыт владения и инноваций в среде, ориентированной на данные и результаты, а также способность быстро изучать и осваивать новые бизнес-домены.

• Опыт управления организационными трансформациями, максимизации преимуществ гибких методологий и стимулирования оптимизации процессов и инноваций.

• Сильные технические основы в распределенных системах, проектировании API и архитектуре бэкенд-сервисов с возможностью компетентно руководить архитектурными решениями и активно участвовать в обзорах дизайна.

• Доказанный опыт полного цикла управления персоналом, включая найм, ввод в должность, управление производительностью, развитие карьеры и продвижения, с успешным опытом наставничества и развития инженеров на разных уровнях через структурированную обратную связь, регулярные индивидуальные встречи и целенаправленные карьерные беседы.

• Хорошее понимание гибких методологий доставки и жизненного цикла разработки программного обеспечения, включая CI/CD пайплайны, автоматизированное тестирование и практики наблюдаемости; комфортно внедрять улучшения процессов в команде, работающей по спринтам.

• Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами, способность четко формулировать техническое видение как для технической, так и для нетехнической аудитории и эффективно сотрудничать с командами продукта, дизайна и инженерии.

• Практический опыт работы с современными инструментами разработки программного обеспечения — включая системы контроля версий (например, GitHub), системы отслеживания задач (например, Jira) и платформы логирования или наблюдаемости — а также открытость к использованию инструментов разработки с поддержкой ИИ для повышения продуктивности команды.

• Комфорт работы в глобальной инженерной организации с командами в нескольких часовых поясах и офисах.

• Степень в области компьютерных наук или смежной технической области, либо эквивалентный практический опыт; наличие конкретных сертификатов не требуется.

• Профессиональное владение английским языком в письменной и устной форме.

• Степень в области компьютерных наук, программной инженерии или смежной области — либо эквивалентный практический опыт.

Компенсация:

Зарплата состоит из трех элементов:

Базовая оплата: от 6000 евро до 7080 евро брутто в месяц.
В дополнение:

• Значительные ежегодные бонусы, примерно 15% от годовой зарплаты.

• Пакет RSU (ограниченные акции) Booking Holdings стоимостью 50 000 долларов США брутто с возможностью ежегодного обновления.

Указанный диапазон зарплаты не является окончательным и будет обсуждаться в процессе на основе ваших навыков и опыта.

Преимущества и бонусы:

• Возможность работать (почти) из любой точки мира до 20 дней в году

• Средства на развитие вашей карьеры

• Доступ к тысячам обучающих курсов по запросу

• Щедрая дополнительная медицинская страховка

• Гибкий больничный

• Дополнительная финансовая поддержка во время больничного

• Дополнительный выходной в день рождения

• Общекорпоративная неделя отпуска раз в год (зимние каникулы)

• Дополнительная финансовая поддержка во время отпуска по уходу за ребенком

• Бесплатный обед два раза в неделю и ежедневные закуски в офисе

• Бесплатная йога два раза в неделю

• Оплачиваемое время для волонтерства

• Пятницы без встреч

• Офисные и командные мероприятия, такие как летний лагерь, день рождения KAYAK, зимняя вечеринка и многое другое!

• Оплачиваемые компанией сеансы терапии через SpringHealth

• Оплачиваемая компанией подписка на HeadSpace

• Внутренние сообщества

Инклюзивность

В KAYAK мы хотим, чтобы у каждого была возможность расти, делиться идеями и выполнять отличную работу. Поэтому мы сосредоточены на найме лучших талантов из разных слоев общества и опыта, обеспечиваем им поддержку и гарантируем, что никто не почувствует необходимости подстраиваться под какой-то шаблон, чтобы чувствовать себя частью команды.

Нужны ли вам какие-либо адаптации для интервью, подачи заявки или работы? Без проблем — просто дайте нам знать. Мы поддержим вас.

#LI-MP1