Старший менеджер, партнер по аналитике клиентов

StackAdapt — ведущая технологическая компания, которая помогает маркетологам точно достигать, вовлекать и конвертировать аудитории. С 465 миллиардами автоматизированных оптимизаций в секунду, маркетинговая платформа StackAdapt на базе искусственного интеллекта бесшовно объединяет брендовый и перформанс-маркетинг для достижения измеримых результатов на протяжении всего пути клиента. Самые продвинутые маркетологи выбирают StackAdapt для организации высокоэффективных кампаний в области программной рекламы и маркетинговых каналов.

Старший менеджер по партнерству в области клиентской аналитики — регион EMEA

Старший менеджер по партнерству в области клиентской аналитики для региона EMEA руководит командой специалистов, отвечающих за разработку стратегий измерения для клиентов, предоставление практических инсайтов и построение стратегических партнерств, поддерживающих рост в регионе EMEA. 

Эта роль предполагает управление персоналом, а также требует непосредственной поддержки клиентов по приоритетным партнерствам. Старший менеджер определяет гео-специфические потребности в измерениях, формирует стратегии и руководит глобальными инициативами по тестированию и отчетности, обеспечивая, чтобы команда партнерства в области клиентской аналитики предоставляла значимые инсайты и стратегическую поддержку клиентов на основе данных, одновременно способствуя инновациям и развитию команды. Эта должность подчиняется вице-президенту по глобальным данным и аналитике.

StackAdapt — компания с приоритетом на удаленную работу. Кандидаты должны находиться в Лондоне или его окрестностях с возможностью регулярных поездок для встреч с клиентами.

 

Чем вы будете заниматься:

• Руководить командой партнерства в области клиентской аналитики (CAP), обеспечивая достижение стратегических целей и развитие рынка.
• Контролировать разработку, обучение и внедрение рыночно-специфических стратегий измерения, планов тестирования, учебных программ и принятия отчетности в командах AM и AE.
• Оказывать прямую поддержку по приоритетным партнерствам с клиентами или поставщиками, что способствует развитию возможностей всей команды.
• Помогать в поддержке найма и выходе на рынок приоритетных инициатив для формирования пула потенциальных кандидатов для кейс-стади.
• Переводить региональные потребности в масштабируемые решения для команд по продуктам или решениям, чтобы разрабатывать клиентские материалы, соответствующие их бизнес- и маркетинговым целям отчетности.
• Демонстрировать и внедрять ИИ и автоматизацию как основу для масштабирования лучших практик и аналитической поддержки.
• Влиять на стратегию рынка EMEA StackAdapt, решая повторяющиеся потребности клиентов в отчетности и предвидя будущие вызовы.
• Определять и развивать лучшие практики, соответствующие различным вертикалям и бизнес-целям, обеспечивая масштабируемые решения для измерения клиентов.
• Выступать в роли основного консультанта по измерениям для руководителей продаж и обслуживания клиентов, участвуя в беседах на уровне руководства по рынкам EMEA.
• Консультировать по стратегии и планированию измерений в ключевых проектах по развитию нового бизнеса и непосредственно участвовать в презентациях для клиентов.
• Сотрудничать с коллегами из региона NORAM для создания тактик измерения на уровне предприятия и обеспечения эффективного распределения проектов между регионами для совместных усилий.
• Представлять потребности рынка EMEA для выявления региональных особенностей в материалах выхода на рынок (GTM).
• Тесно сотрудничать с командами масштабируемых решений, продуктовой и технической инженерии, при этом данная роль не включает управление инженерией данных, конвейерами данных или разработкой панелей мониторинга.

 

Что вы принесёте в команду:

• От 7 до 9 лет опыта на аналогичной должности, предпочтительно в сфере цифровых медиа или программной рекламы с обслуживанием клиентов.
• Опыт руководства и развития специалистов по аналитике или измерениям, работающих с клиентами.
• Опыт руководства командами в области стратегий измерения, разработки тестов и учебных целей для установки ключевых показателей эффективности (KPI).
• Знание отраслевых стандартных показателей эффективности и медиа KPI.
• Знание региональных рекламных политик и ограничений в области конфиденциальности и управления данными.
• Опыт работы с внутренними командами, кросс-функциональными партнерами и поддержки клиентских отношений.
• Умение работать с инструментами отчетности (такими как Tableau, PowerBI, ThoughtSpot, BigQuery и Google Analytics) и платформами для закупки медиа для анализа данных.
• Способность переводить и четко излагать сложные концепции измерения как для руководителей высшего звена (C-suite), так и для технических специалистов.
• Экспертное понимание обслуживания клиентов и управления кампаниями.
• Глубокое понимание методологий и стратегий измерения, включая инкрементальность, повышение узнаваемости бренда и вовлеченности, дизайн тестов, модели атрибуции (включая ограничения атрибуции последнего касания и применение мультикассовой атрибуции), а также маркетинговое микс-моделирование (MMM).

 

Указанный диапазон компенсации для этой роли отражает ожидаемую базовую зарплату для кандидатов, находящихся в стране размещения вакансии, на основе глобального тарифа. Он основан на рыночных данных и утвержденном бюджете для данной позиции. StackAdapt поддерживает различные диапазоны компенсаций для ролей в других странах и регионах, и окончательные предложения будут согласованы с текущим местоположением кандидата. Мы не спрашиваем кандидатов о текущей или предыдущей истории зарплат и не будем использовать такую информацию, если она предоставлена добровольно, при формировании предложения.

Этот диапазон представляет только базовую зарплату. В зависимости от роли кандидаты также могут претендовать на дополнительную компенсацию, такую как ежегодные бонусы, комиссионные, акции и комплексный пакет льгот.

Факторы, влияющие на окончательную компенсацию:

• Окончательное предложение по компенсации будет определяться множеством факторов, включая, но не ограничиваясь: конкретным опытом кандидата, техническими навыками, знаниями, способностями, а также соответствующим образованием, лицензиями и сертификатами.
• Другие бизнес-факторы, такие как потребности организации и соответствие бюджету, также могут учитываться при формировании окончательного предложения.

Диапазон базовой зарплаты£114,773—£157,758 GBP

Что предлагает StackAdapt:

• Высококонкурентная зарплата
• Глобальные пенсионные накопления / 401K / пенсионные планы
• Конкурентные пакеты оплачиваемого отпуска, включая выходной в день рождения!
• Доступ к комплексной программе поддержки психического здоровья
• Медицинские льготы с первого дня работы
• Возмещение расходов на работу из дома
• Опциональное глобальное членство в WeWork для тех, кто хочет сменить домашний офис, а также хабы в Лондоне и Торонто
• Обширная программа обучения и адаптации
• Поддержка и финансирование инициатив по личному развитию (конференции, курсы, книги и т.д.)
• Доступ к программным курсам и сертификациям StackAdapt для поддержки непрерывного обучения
• Отличная программа декретных отпусков
• Дружелюбная, гостеприимная и поддерживающая культура
• Наши социальные и командные мероприятия!

Обратите внимание: льготы и привилегии могут варьироваться в зависимости от вашей страны трудоустройства и характера вашего сотрудничества. В местах, где у StackAdapt нет юридического лица, трудоустройство и льготы осуществляются в соответствии с местными нормативами и политиками партнеров.

StackAdapt — это разнообразная и инклюзивная команда сотрудничества, трудолюбивых людей, стремящихся оставить след в мире. Независимо от того, кто вы, откуда вы, кого любите, во что верите, есть ли у вас инвалидность, суперспособности, ваша этническая принадлежность или гендерная идентичность (если вам удобно, сообщите нам ваши местоимения), вы приветствуете в StackAdapt.   StackAdapt стремится обеспечить инклюзивный и доступный процесс найма. По запросу предоставляются условия для кандидатов, участвующих во всех этапах отбора. Если вам нужны особые условия, пожалуйста, сообщите нам.   Мы используем искусственный интеллект (ИИ) для оптимизации обзора резюме кандидатов и оценки их соответствия критериям, изложенным в описании вакансии. Мы не используем ИИ для принятия окончательных решений о найме или проведении интервью.   О StackAdapt   Нас признали за разнообразную и поддерживающую рабочую среду, высокоэффективные кампании, отмеченное наградами обслуживание клиентов и инновации. Мы получили следующие награды:   G2 Top Software 2026
Лучшие рабочие места™ для молодых талантов 2026 и в Канаде по версии Great Place to Work®
#1 DSP на G2 и лидер в ряде категорий, включая кросс-канальную рекламу Победитель 2026 года в категории (CTV/OTT) Продукт/Платформа на премии ADWEEK Tech Stack Awards 2026   Чтобы узнать больше о нашей политике конфиденциальности, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.   #LI-REMOTE