О компании Clay

ИИ запускает крупнейшую волну создания компаний в истории. Миссия Clay — быть движущей силой, которую эти компании используют для достижения своего полного потенциала.

Clay предсказывает следующий лучший шаг для вашего бизнеса и помогает вам его сделать. Мы начали с агрегирования лучших данных для B2B-компаний. Затем мы построили инфраструктуру для запуска любых персонализированных кампаний на их основе, включая электронные письма, рекламу, лендинги и рабочие процессы, которые делают представителей более продуктивными. Сейчас мы создаём агентов, которые могут помочь развивать вашу компанию за вас. Мы уже помогаем тысячам клиентов — включая Anthropic, OpenAI, Google и Visa — выходить на рынок с уникальными данными, сигналами и исследованиями в области ИИ.

В 2026 году мы привлекли $115 млн в раунде серии D при оценке в $7,1 млрд под руководством Wellington — и на пути к достижению $200 млн выручки в этом квартале. Мы также запустили фонд стипендий в размере $1 млн для образования GTME.

Несколько фактов о нас:

• Наше сообщество включает более 17 000 клиентов, более 200 партнеров по интеграции, более 125 агентств, более 50 клубов Clay и 30 000 участников в Slack.

• Наша культура уникальна как внутри, так и вне работы. Наши сотрудники — это также диджеи, активисты, писатели, клоуны, марафонцы, парашютисты, психоделические терапевты, социальные работники и многое другое.

• Все сотрудники могут работать с мировыми тренерами, специализирующимися на креативности, управлении и других областях.

• Наши операционные принципы — включая негативное обслуживание и действие без привязанности — направляют нашу работу. Подробнее о них читайте здесь.

• Читайте о нас в NYT, Forbes, First Round Review, и другие.

Узнайте мнение наших сотрудников на нашей странице Glassdoor!

Партнёрства с венчурными фондами в Clay

Мы ищем Claymate по партнёрствам с венчурными фондами, который превратит сеть инвесторов Clay в значимый канал для создания воронки и построения отношений. Вы будете работать кросс-функционально с отделами продаж, стратегии роста, маркетинга и партнёрств для генерации новой воронки, ускорения сделок и углубления отношений с существующими клиентами на уровне руководства.

Что вам предстоит делать

• Управлять и активировать нашу сеть инвесторов — Владеть отношениями с нашими текущими и потенциальными инвесторами. Вы превратите эти партнёрства в канал, приносящий доход, который генерирует новую воронку, ускоряет сделки и углубляет отношения с существующими клиентами.

• Создавать новую воронку — Регулярно встречаться с инвесторами, понимать их текущие портфели и сети, и работать с нашей командой продаж для приоритизации правильных аккаунтов для знакомства. Вы будете продумывать идеальный контакт и сообщение для этого человека — письмо генеральному директору должно сильно отличаться от письма руководителю отдела продаж.

• Многопоточность в существующих клиентах — Сотрудничать с командой стратегии роста, используя инвесторов для получения знакомств с топ-менеджерами текущих клиентов для построения более крепких отношений.

• Превратить партнёрства с венчурными фондами в масштабируемую систему — По мере найма новых GTME и стратегов роста вы будете создавать системы и инструкции, которые позволят масштабировать работу по знакомствам, инициированным инвесторами: как мы приоритизируем аккаунты, пишем письма для пересылки, отслеживаем знакомства и т.д.

Что вы принесёте с собой

• Опыт работы 3+ года в партнёрствах, VC-платформах, работе с инвесторами или в аналогичной роли.

• Сильное исполнительное присутствие. Вам комфортно строить отношения со всеми — от инвесторов и руководителей до отдельных сотрудников, и вы умеете представлять Clay вдумчиво в этих разговорах.

• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. У вас есть писательский инстинкт, и вы знаете, как создавать чёткие, персонализированные обращения и обучать этому других.

• Вы ориентированы на процессы. Вы естественно создаёте системы для отслеживания, отчётности, приоритизации и выполнения задач.

• Глубокое знакомство с использованием ИИ в повседневной работе для автоматизации процессов и увеличения эффективности.

• Комфорт с неопределённостью. Вас вдохновляют быстро меняющиеся условия, где приоритеты меняются, а инструкция ещё пишется.

Чем эта роль не является

• Это не роль по поиску инвесторов. Вы будете строить отношения с существующей и потенциальной базой инвесторов Clay, но не будете отвечать за поиск новых инвесторов. Вам не нужно приходить с уже установленной сетью инвесторов.

• Это не роль по работе с инвесторами или привлечению финансирования. Наш финансовый отдел отвечает за обновления для инвесторов, материалы для совета директоров и основной процесс привлечения средств. Вы можете вносить контекст, но финансовый отдел останется основным владельцем.