Ведущий инженер по машинному обучению

Почему Faculty?

Мы основали Faculty в 2014 году, потому что считали, что искусственный интеллект станет самой важной технологией нашего времени. С тех пор мы работали с более чем 350 глобальными клиентами, помогая им трансформировать их результаты с помощью человеко-ориентированного ИИ. Вы можете прочитать о нашем реальном влиянии здесь.

Мы не гоняемся за модными трендами. Мы создаём, строим и внедряем ответственный ИИ, который действительно меняет ситуацию — и мы хорошо умеем это делать. Мы приносим нашим клиентам непревзойдённую глубину технической, продуктовой и исполнительной экспертизы, работая с правительственными структурами, финансовым сектором, розничной торговлей, энергетикой, науками о жизни и обороной.

Наш бизнес и репутация быстро растут, и мы всегда ищем людей, которые разделяют наше интеллектуальное любопытство и желание создать позитивное наследие с помощью технологий.

ИИ — это технология, определяющая эпоху, присоединяйтесь к компании, где вас наделят полномочиями видеть её самые мощные применения и воплощать их в жизнь.

О роли

В качестве ведущего инженера по машинному обучению вы будете являться окончательным техническим авторитетом в области ML-инжиниринга во всей организации, устанавливая стандарты того, как мы проектируем, строим и масштабируем AI-системы. Вы будете отвечать за архитектурное видение наших самых сложных и ответственных программ, влиять на инженерную стратегию на уровне всей организации и выступать в роли доверенного партнёра для высшего руководства и ключевых клиентов.

Эта роль выходит за рамки руководства проектами — вы являетесь множителем силы, формирующим инженерную культуру, повышающим компетенции окружающих и обеспечивающим прочность наших технических основ.

Чем вы будете заниматься:

• Определение и владение техническим видением ML-инжиниринга на уровне всей организации, установление архитектурных стандартов и инженерных практик, которые масштабируются между командами и клиентами.

• Контроль за полным циклом реализации ключевых, критически важных для бизнеса ML-программ, охватывающих несколько рабочих потоков, инженерных команд и клиентских организаций.

• Продвижение стратегического внедрения новых технологий, платформ и методов работы, влияние на развитие всей инженерной практики.

• Развитие старших инженерных талантов, наставничество лидеров и менеджеров, создание кадровых резервов и внедрение культуры технической строгости и совершенства.

• Выступление в роли главного технического голоса на встречах с руководителями высшего звена и ключевыми клиентами, формирование AI-стратегии и обеспечение долгосрочных стратегических партнёрств.

• Ведение самых значимых продаж и предпроектных мероприятий, предоставление архитектурного авторитета, который выделяет наше предложение и обеспечивает победу в высокоценных контрактах.

• Сотрудничество с руководством Data Science, коммерческого отдела и инфраструктуры для согласования стратегии ML-инжиниринга с более широкими бизнес-целями и амбициями роста.

Кого мы ищем:

• Вы признанный авторитет в области ML-инжиниринга, способный глубоко разбираться в нескольких областях и давать окончательную техническую оценку самым сложным задачам.

• Вы мастерски владеете Python и имеете доказанный опыт проектирования и внедрения ML-систем промышленного уровня в масштабе, используя различные фреймворки и парадигмы.

• Вы эксперт в работе с несколькими крупными облачными провайдерами и задавали архитектурное направление для сложных полнофункциональных AI-платформ, охватывающих несколько организаций.

• У вас глубокие знания в области контейнеризации, оркестрации и MLOps в масштабе, и вы установили стандарты, которым следуют другие.

• Вы имеете успешный опыт развития старших инженерных талантов, наставничества лидеров и менеджеров, создания компетенций и формирования высокоэффективных инженерных культур.

• У вас есть заметный внешний профиль — через публикации, выступления на конференциях, руководство open-source проектами или влияние в отрасли, что отражает ваш статус в области.

• Вы естественно работаете на уровне руководства, переводя сложные инженерные решения в коммерческие результаты и проактивно формируя стратегическое направление клиентских проектов.

Наш процесс собеседования

1. Скрининг команды по талантам (30 минут)

2. Введение в роль (45 минут)

3. Собеседование с парным программированием (90 минут)

4. Собеседование по системному дизайну (90 минут)

5. Коммерческое и лидерское собеседование (60 минут)

Наши принципы найма

Мы стремимся собрать лучшую команду, а не самую однородную. Мы знаем, что разнообразие людей порождает разнообразие мыслей, а это укрепляет наш принцип поиска истины. И мы знаем из опыта, что разнообразные команды создают лучшую работу, релевантную миру, в котором мы живём. Нас объединяет глубокое интеллектуальное любопытство и желание использовать наши способности для измеримого положительного воздействия. Мы настоятельно призываем к подаче заявок людей всех происхождений, этнических групп, полов, религий и сексуальных ориентаций.

Если вы не чувствуете, что соответствуете всем требованиям, но вас вдохновляет эта роль и вы знаете, что обладаете ключевыми сильными сторонами, пожалуйста, не стесняйтесь подавать заявку — возможно, вы подходите для этой или других ролей. Мы открыты к обсуждению неполного рабочего времени.

Примечание об ИИ: мы рады, если вы используете его для исследований и подготовки к собеседованиям, но, пожалуйста, не используйте ИИ для генерации ответов во время живых интервью. Мы также используем AI-ассистента для заметок (Metaview) на собеседованиях, чтобы интервьюеры могли оставаться сосредоточенными (вы можете отказаться — просто сообщите нам), и каждое заявление рассматривается человеком, решение не принимается ИИ.