Ассоциат или менеджер технических программ

О GiveDirectly 

А что если самый эффективный способ борьбы с бедностью будет одновременно и самым простым: дать людям деньги и доверить им решать, что им нужно?

С 2011 года GiveDirectly доказала эту идею в масштабах. Мы передали более 1 миллиарда долларов наличными напрямую более чем 2 миллионам людей, живущих в бедности и кризисе в 15 странах, и строгие исследования показывают результаты: более здоровые дети, более крепкие бизнесы, более надежные дома и более устойчивые семьи и местные экономики. Наличные теперь широко признаны одной из самых масштабируемых, экономически эффективных и достойных форм помощи.

Наша амбиция выходит за рамки наших собственных программ. Мы хотим, чтобы наличные стали эталоном помощи, так же как индексный фонд стал эталоном инвестирования, чтобы каждый доллар помощи оценивался по одному вопросу: делает ли это больше добра, чем просто дать деньги напрямую людям, живущим в бедности?

Мы быстро растем, и это редкий и важный момент, чтобы присоединиться.

Мы ожидаем достичь 1 миллиарда долларов дохода в 2026 году с значительным ростом в 2027 году. В то же время мы строим новый технологический стек и операционную модель, рассчитанную на примерно 10-кратное увеличение масштаба, и активно ищем партнерства с крупными донорами, чтобы направлять еще больше денег большими объемами людям, которые в них нуждаются. Нас знают за широкое внедрение технологий в полевые процессы; наш количественный подход к измерению эффективности; и нашу приверженность строгой, независимой, экспериментальной оценке нашего воздействия, с несколькими завершенными и другими текущими рандомизированными контролируемыми испытаниями.

Как мы работаем

Наша команда охватывает более 20 стран и 69 языков. Наша культура откровенна, аналитична и не иерархична. Мы ожидаем высокой ответственности и даем людям реальную ответственность с ранних этапов. Наши ценности являются центральными в том, как мы нанимаем, работаем и развиваемся, и они сознательно выражены:

1. Получатели на первом месте. Предпочтения получателей важнее, чем предпочтения доноров или наши собственные.
2. Команда на втором. Мы оптимизируем успех организации, а не индивидуальный успех.
3. Будьте проактивно откровенны. Мы говорим то, что считаем нужным, и открыто делимся информацией.
4. Создавайте позитивную энергию. Мы стремимся быть источником энергии для коллег, а не ее утечкой.
5. Думайте строго; действуйте быстро. Мы рассуждаем от первых принципов, а затем действуем, а не спорим.
6. Знайте себя и развивайтесь. Мы признаем свои недостатки и ищем обратную связь для роста.
7. Принимайте реальность. Предлагайте решения. Мы сосредотачиваемся на том, что можно изменить, и приносим решения, а не только проблемы.
8. Будьте продуктивно амбициозны. Мы рискуем ради прорывного воздействия, а не ради постепенного прогресса.

Если это описывает ваш стиль работы и вдохновляет вас, это может быть отличным вариантом.

Хотите узнать больше? Читайте и слушайте:

Мы — одна из 100 самых влиятельных компаний Time100 2026 года, и о нашей работе писали The Economist, NPR, TED и The Washington Post. Сейчас мы готовимся ежегодно передавать миллиарды долларов людям, живущим в крайней бедности, если финансирование позволит. Читайте эссе нашего генерального директора о том, что для этого потребуется.

О роли:

Мы считаем, что технологии сыграют ключевую роль в обеспечении следующего поколения операций по доставке наличных: от идентификации получателей без необходимости стучать в двери до современной платежной инфраструктуры, которая быстрее и масштабируемее доставляет деньги в руки получателей. Мы ищем Технического Программного Ассоциата, ответственного за внедрение и управление технологиями, используемыми в наших программах — включая системы сбора данных получателей, проверки, платежей и мониторинга.

В этой роли вы будете отвечать за все технологические аспекты запуска новых проектов: работать с нашей операционной командой для определения и реализации требований программы, управлять проектом внедрения с участием нескольких заинтересованных сторон, а также анализировать, структурировать и действовать на основе данных программы. Вы системный мыслитель, который комфортно оценивает компромиссы и выводит и передает инсайты, основанные на данных. Вам нравится изучать технологии в различных бизнес-контекстах. Вы естественно берете на себя ответственность, умеете ориентироваться в незнакомых условиях и получаете удовольствие как от создания, так и от управления операциями. Вы можете отлично работать как на стратегическом уровне, так и в деталях сложных проблем.

Подчиняется: Старшему менеджеру технических программ 

Уровень: Рассматриваем кандидатов на уровень Ассоциата или Менеджера, в зависимости от кандидата. Мы предпочитаем найти подходящего человека, а не заполнить заранее определенный уровень. Кандидат с более глубоким опытом, сильными техническими навыками и способностью самостоятельно вести проекты и критически и конструктивно мыслить о дизайне проектов будет принят на более высокий уровень с соответствующей большей независимостью.

Местоположение: На данном этапе роста и масштабирования GiveDirectly мы приоритетно нанимаем в следующих странах, где можем оформить вас через юридическое лицо GD или через установленного работодателя: Камерун, Канада, Колумбия, ДРК, Германия, Гана, Кения, Малави, Мозамбик, Нидерланды, Нигерия, Польша, Португалия, Руанда, Южная Африка, Испания, Турция, Уганда, Великобритания и США. Этот список отражает текущую инфраструктуру трудоустройства и может изменяться по мере роста. Если вы находитесь в другой стране и не готовы к переезду, мы, возможно, не сможем рассмотреть вашу заявку на эту роль сейчас, но рекомендуем проверять позже. Обратите внимание, что независимо от местоположения мы ожидаем 3 часа ежедневного пересечения рабочего времени с часовым поясом Восточной Африки. 

Требования к командировкам: Возможность путешествовать примерно 1-2 раза в год в одну из стран нашего присутствия для командных ретритов или полевых визитов.

Что вы будете делать:

• Управлять полным циклом технической реализации запусков программ — вести определение объема, сбор требований, настройку и внедрение систем, контроль качества и тестирование, устранение неполадок и завершение проектов
• Сотрудничать с командами операций, продукта, исследований, инженерии и данных, чтобы обеспечить соответствие систем целям программы и их бесперебойную работу в полевых условиях
• Отлаживать и решать проблемы на разных уровнях нашего технологического стека, включая базу данных получателей и офлайн-приложение для опросов
• Определять и управлять межсистемными улучшениями для повышения эффективности, масштабируемости и/или улучшения опыта получателей при поддержке наставника
• Обеспечивать соответствие всех систем стандартам GD по защите данных, конфиденциальности и финансовому контролю
• Организовывать техническое обучение и ввод в должность для сотрудников операций и партнеров
• Проводить ретроспективы запусков программ и технических инцидентов для содействия постоянному улучшению систем

Что вы принесете:

• Исключительное соответствие ценностям GiveDirectly и активное проявление наших ключевых компетенций: эмоциональный интеллект, решение проблем, управление проектами, доведение дел до конца и поддержание инклюзивности. Мы приветствуем и настоятельно рекомендуем заявки от кандидатов с личным или профессиональным опытом в сообществах с низким доходом и/или исторически маргинализованных, которым мы помогаем.
• Требование к языку: свободное владение английским.
• 3+ года профессионального опыта; мы приветствуем широкий спектр релевантных направлений (например, управление проектами, управление продуктом, аналитика данных, международное развитие, консалтинг)
• Сильные навыки работы с данными: умение использовать инструменты для извлечения, очистки, обработки и анализа данных для принятия операционных решений.
• Опыт управления проектами: опыт управления сроками, заинтересованными сторонами и сложными результатами.
• Глубокое владение Microsoft Excel/Google Sheets.
• Средний уровень владения языком программирования или скриптов (чаще всего Python в GD) для автоматизации рабочих процессов, проверки данных или реализации бизнес-логики. Важно: это не инженерная или дата-сайенс роль.
• Значительный интерес к технологиям, проектированию систем и их созданию.
• Высокое внимание к деталям и сильные инстинкты для анализа и творческой, строгой проверки данных.
• Структурированный подход к решению проблем и стремление выявлять и устранять коренные причины, а не поверхностные проблемы.
• Способность инклюзивно сотрудничать с заинтересованными сторонами из разных социальных, национальных и культурных сред, включая умение объяснять технические концепции как техническим, так и нетехническим участникам.
• Желательно, но не обязательно: опыт работы с реляционными базами данных (например, SQL).

Оплата труда

В GiveDirectly мы стремимся платить нашим сотрудникам щедро и справедливо. Мы используем аккредитованного стороннего агрегатора зарплат для расчета конкурентоспособной оплаты в зависимости от роли, местоположения и стоимости жизни. У нас также действует политика отсутствия переговоров, чтобы обеспечить справедливую оплату сотрудников по ролям. Подробнее о нашей философии оплаты труда можно прочитать здесь.

Общая компенсация для этой роли на уровне Ассоциата и Менеджера приведена ниже. Если вы находитесь за пределами США или Кении, конкретные детали компенсации могут быть предоставлены на этапе первичного собеседования с рекрутером. 

Уровень Ассоциата 

• Базовая зарплата: 92 400 долларов США ·  52 400 KES
• Целевой бонус: 10%
• Стипендии на льготы: 21 393 долларов США ·  8 454 KES

Уровень Менеджера

• Базовая зарплата: 107 070 долларов США ·  72 550 KES
• Целевой бонус: 10%
• Стипендии на льготы: 21 393 долларов США · 8 454 KES

Работа в GiveDirectly

GiveDirectly является работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются без учета расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой характеристики, защищенной применимым законодательством.

Для соискателей из США: Мы приглашаем вас "Знать свои права" как соискателя.

Обязательство по обеспечению безопасности

Как глобальная организация, работающая с сообществами для искоренения крайней бедности, GiveDirectly серьезно относится к защите своих получателей, сотрудников и партнеров. В этой связи GiveDirectly является членом Схемы раскрытия неправомерного поведения и систематически проверяет у предыдущих работодателей наличие любых случаев злоупотреблений или неправомерного поведения, связанных с потенциальными новыми сотрудниками. Мы также можем применять другие надежные проверки перед наймом, включая углубленные проверки рекомендаций, проверку криминального прошлого и санкционные проверки.

Эти меры помогают нам продолжать строить и поддерживать доверие с сообществами, с которыми мы работаем, и предотвращать злоупотребления в отношении наших получателей и сотрудников.

**GD обязуется соблюдать все местные, национальные и международные законы, защищающие людей и основные права человека. GD придерживается политики «нулевой терпимости» в отношении предотвращения, сообщения и реагирования на любые формы злоупотреблений или эксплуатации и ожидает, что каждый, кто работает в GD, будет ставить защиту и безопасность наших получателей в приоритет.**

Обоснованные приспособления

Мы стремимся создавать инклюзивную и доступную рабочую среду. Если вам нужны какие-либо приспособления во время процесса подачи заявки или собеседования, или для выполнения основных функций роли, пожалуйста, напишите нам на careers@givedirectly.org с темой письма «Требуется приспособление». Мы будем работать с вами, чтобы обеспечить разумные приспособления, поддерживающие ваши потребности.

Хотите показать себя с лучшей стороны в заявке на GiveDirectly? Ознакомьтесь с нашим Руководством по подготовке кандидата!

Рекомендации

Знаете подходящего человека на эту роль? Пожалуйста, рассмотрите возможность порекомендовать его. Мы предлагаем вознаграждение в размере 3000 долларов за роль старшего менеджера и выше, и 500 долларов за роль менеджера, выплачиваемое, если мы в итоге наймем вашего рекомендованного кандидата. Спасибо, что направляете к нам отличных людей!