Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
В качестве старшего менеджера по успеху клиентов в компании Cosuno вы выступаете в роли стратегического архитектора цифровой трансформации наших клиентов из строительной отрасли. В этой роли вы сопровождаете своих клиентов далеко за пределы простого использования платформы и выступаете в качестве надежного советника на уровне руководства (C-Level). Ваше внимание сосредоточено на проактивном консультировании по процессам, при котором вы анализируете сложные, часто традиционно сложившиеся рабочие процессы и преобразуете их в эффективные цифровые рабочие потоки.
Особая сложность этой позиции заключается в требовательном управлении множеством заинтересованных сторон внутри организаций. Вы уверенно ориентируетесь среди различных групп интересов — от отдела закупок до руководства компании — и с тонким чувством модерации сопровождаете эти изменения. В качестве эксперта по управлению изменениями вы предвидите структурные сопротивления и с помощью целенаправленных стратегий обеспечиваете устойчивое закрепление цифровой переориентации в корпоративной культуре. Таким образом вы не только обеспечиваете долгосрочную бизнес-ценность для своих клиентов, но и значительно продвигаете стратегическое развитие всей отрасли.
Ваши задачи
Вы управляете портфелем стратегических ключевых клиентов и выступаете в роли центрального партнера на уровне управления, чтобы существенно формировать цифровую трансформацию их закупочных процессов.
Вы разрабатываете индивидуальные планы успеха, которые выходят за рамки простого использования инструментов и глубоко влияют на стратегическое развитие организации ваших клиентов.
Вы отвечаете за сложное управление множеством заинтересованных сторон и уверенно модерируете взаимодействие между различными группами интересов — от операционного отдела закупок до руководства компании.
Вы выступаете в роли стратегического консультанта по процессам, анализируете существующие структуры и преобразуете их в эффективные цифровые рабочие потоки.
Вы руководите комплексными процессами управления изменениями, предвидите структурные сопротивления и внедряете устойчивую цифровую культуру у наших клиентов.
Вы обеспечиваете долгосрочную бизнес-ценность через обоснованные обзоры, проактивно выявляете риски оттока клиентов и возможности для дополнительной продажи, а также стимулируете расширение ваших аккаунтов.
Вы выступаете в роли наставника для команды и делитесь своим опытом в консультировании сложных организаций, чтобы постоянно развивать стандарты успеха клиентов.
Ваш профиль
Многолетний опыт стратегического сопровождения крупных клиентов (SaaS) или в консалтинговой компании с фокусом на трансформацию и оптимизацию процессов.
Глубокая экспертиза в методологиях управления изменениями и способность уверенно модерировать сложные организационные изменения.
Выдающиеся навыки управления заинтересованными сторонами и абсолютная уверенность в переговорах на уровне руководства (C-Level).
Сильные аналитические способности для понимания сложных процессных ландшафтов строительной отрасли и преобразования их в стратегии, основанные на данных.
Высокая степень эмпатии и убедительности, чтобы вдохновлять клиентов на новые цифровые пути.
Немецкий и английский языки на уровне носителя (C2) для юридически корректного и уверенного общения в профессиональной среде.
Выраженная инициативность и амбиции активно участвовать в формировании стратегического направления отдела успеха клиентов в роли старшего специалиста.
Почему мы?
Создавайте продукт, который решает реальные проблемы в строительной отрасли.
Работайте в открытой, кооперативной, динамичной и международной команде.
У вас есть гибкость работать в нашем современном офисе в Берлин-Фридрихсхайн или в гибридном формате.
Участие в корпоративных мероприятиях и регулярных командных событиях (как офлайн, так и онлайн).
Привлекательное вознаграждение с неограниченным бонусом, бессрочным контрактом и современным оборудованием.
Открытая культура обратной связи с регулярными индивидуальными встречами и обсуждениями развития.
Прозрачные правила комиссионных с 100% собственным влиянием на ваш успех.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности