Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы ищем специалиста отдела персонала, который одинаково уверенно чувствует себя и в подборе, и в «рутине» кадровой работы. Работа в команде отдела с перспективой роста до руководителя.
Обращаем внимание на обязательные практические навыки работы как в КДП, так и подборе.
Обязанности:
Кадровое делопроизводство (практическое участие).
Внедрение системы адаптации и наставничества для новых сотрудников.
Разработка KPI для различных категорий сотрудников (врачи, администраторы, маркетинг, операционный персонал).
Организация и контроль процесса подбора врачей-офтальмологов, медсестёр, административного персонала.
Построение эффективной организационной структуры и штатного расписания по клиникам.
Создание системы мотивации, включая бонусные и нематериальные схемы.
Проведение регулярной оценки эффективности (performance review).
Иные задачи, поставленные руководством.
опыт подбора персонала не менее 3 лет, приветсвуется опыт работы в медицинской сфере
практический опыт разработки систем мотивации, грейдирования, KPI, программ обучения персонала.
опыт организации и контроля ведения кадрового делопроизводства. Личное выполнение отдельных ключевых кадровых операций при необходимости (подготовка приказов, оформление ДС, формирование отчётности и пр.)
Трудоустройство по ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы;
График работы 5/2 в офисе в шаговой доступности от м.Сокол; Красный Балтиец;
Испытательный срок 3 месяца з/п( на исп. срок 120.000)
Специальные цены на услуги и продукцию компании для сотрудников и членов их семьи.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности