Обязанности:

Закрывать кадровые потребности компании: планировать и комплектовать штат нужными специалистами.
Адаптация новых сотрудников, организация обучения и повышения квалификации персонала.
Участвовать в принятии кадровых решений: найм, переводы, продвижение, взыскания, увольнения.
Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
Оформление кадровой документации (трудовые договоры, приказы о приёме/переводе/увольнении, отпуска, командировки), ведение личных дел, оформление дисциплинарных и материальных взысканий.
Учёт отпусков сотрудников, составление и контроль графика отпусков.
Полное документационное сопровождение кадровых процессов: разработка и оформление документов всех типов (от первичных до распорядительных и по соцобеспечению), обеспечение прозрачности кадрового учёта.
Регистрация, учет и хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
Контроль составления табеля учета рабочего времени, внесение в 1С, учет сдельной оплаты труда, внесение приказов в 1С.
Ведение воинского учета и бронирования персонала.
Составление и сдача отчетности в Социальный Фонд России, Центр Занятости (Работа России), МВД (по запросу), Военкоматы и т.п.
Разработка и участие в разработке локальных нормативных актах организации.
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками организации ПВТР.
Участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.
Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
Организация документооборота по учету и движению кадров.
Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

Опыт работы в кадровом делопроизводстве, подборе персонала от 3-6 лет.
Системность, ответственность, зрелая коммуникация.
Высшее образование.
Умение работать с системами учёта и офисными программами (Word, Excel, 1С, Контур и т.п.)
Аналитический склад ума, высокая работоспособность, умение работать в многозадачном режиме.

Условия:

бронируем своих сотрудников от призыва на военную службу
предоставляем ДМС через 1 год работы, в отдельных случаях ранее
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет
график работы (5/2)
компенсация проезда
надбавка на выслугу лет через 1 год работы
включаем в зарплатный проект Сбербанка, что дает скидки в 1% при получении ипотеки и другого кредитования, для вкладов наоборот +1%
подарки детям на новый год, проводим экскурсии для детей на объектах аэропорта
возможность карьерного роста
оплата авиаперелета для сотрудников длительно работающих в нашей компании
обеспечение спецодеждой за счет работодателя

Специалист по управлению персоналом

Наш телеграм канал с вакансиями каждый день

Оффер быстрее с Эйч

Оффер быстрее с Эйч

Похожие вакансии