Старший менеджер по продукту

Познакомьтесь с нами

Ideals — это глобальная компания, создающая B2B SaaS-продукты, признанная самым высоко оценённым и ориентированным на клиента брендом на рынке безопасного бизнес-сотрудничества. Нам доверяют более 2 000 000 пользователей из 300 000 компаний по всему миру, мы помогаем людям проводить важные процессы и принимать значимые решения с меньшим стрессом, более высоким качеством и за меньшее время.

Ideals Virtual Data Room (VDR): Безопасный обмен документами и совместная работа для проведения комплексной проверки, привлечения инвестиций, корпоративной отчётности, лицензирования, клинических испытаний и других сложных сделок.

Ideals Board: Платформа для сотрудничества советов директоров и руководства, обеспечивающая более быстрое, безопасное и соответствующее требованиям принятие решений.

Роль

В качестве старшего менеджера по продукту для нашей Virtual Data Room (VDR) вы будете отвечать за улучшение опыта консультантов по слияниям и поглощениям (M&A) и инвестиционных банкиров — стратегически важной аудитории, оказывающей значительное влияние на активность сделок, принятие платформы и долгосрочный рост бизнеса.

Глубоко понимая потребности консультантов по M&A, точки трения и возможности для роста, вы будете превращать инсайты из исследований в масштабируемые новые функции или полностью новые продукты, которые увеличивают вовлечённость, укрепляют лояльность и обеспечивают повторяемый бизнес-эффект.

Работая в тесном сотрудничестве с командами инженеров, дизайнеров, аналитиков данных, маркетинга и клиентской поддержки, вы будете помогать формировать продуктовый опыт, который приносит большую ценность консультантам по M&A и поддерживает дальнейший рост этой аудитории.

Эта вакансия открыта для кандидатов, проживающих в Украине, Португалии, Польше, Чехии или Сербии.

Что вы будете делать

• Определять и реализовывать продуктовую стратегию для консультантов по M&A внутри VDR и в смежных областях, обеспечивая согласованность с общей продуктовой стратегией и видением компании

• Постоянно выявлять, тестировать и масштабировать возможности с высоким воздействием, которые укрепляют соответствие продукта рынку и увеличивают привязанность, лояльность и повторное использование продукта среди консультантов по M&A

• Проактивно выявлять новые продуктовые возможности через структурированные исследования, используя интервью с пользователями, опросы, поведенческую аналитику, анализ поддержки и отзывов, исследование рынка и конкурентов, глубокий анализ данных, эксперименты и тесное сотрудничество с заинтересованными сторонами

• Приоритизировать возможности и решения на основе охвата пользователей, влияния, ROI, технической осуществимости и бизнес-рисков, поддерживая сбалансированную дорожную карту, охватывающую инновации, оптимизацию, техническое совершенство и межфункциональные инициативы

• Определять и коммуницировать требования к продукту через интерактивные прототипы, хорошо структурированные PRD и пользовательские истории с подробными критериями приёмки

• Сотрудничать с инженерами, дизайнерами, UX-райтерами и аналитиками данных в рамках кросс-функциональных продуктовых команд для совместного создания и доставки масштабируемых, качественных решений

• Вносить вклад в стратегию выхода на рынок (GTM) и работать с маркетинговой командой над разработкой планов запуска, позиционирования и сообщений, которые способствуют принятию продукта и успеху на рынке

• Измерять успех после запуска и вносить изменения на основе данных и отзывов

Что вы приносите

• Опыт управления продуктом 3+ года, желательно в B2B SaaS или корпоративных средах

• Сильное чувство ответственности с умением работать самостоятельно и добиваться результатов

• Подтверждённый опыт на всех этапах жизненного цикла продукта — от исследований до выхода на рынок и пострелизных активностей

• Навыки использования как клиентских инсайтов, так и данных для принятия продуктовых решений

• Умение превращать отраслевые и рыночные тренды в чёткие продуктовые стратегии

• Страсть к созданию интуитивно понятного, удобного и значимого пользовательского опыта

• Практический опыт использования AI-инструментов (например, ChatGPT или аналогичных) в ежедневной продуктовой работе для увеличения производительности и сокращения времени на исследования, документацию, анализ данных и рутинные задачи

• Опыт работы с технически сложными функциями или рабочими процессами и тесного сотрудничества с инженерными командами

• Отличные навыки сотрудничества, коммуникации и владение английским языком на уровне C1

Желательно

• Опыт создания или управления функциями с использованием искусственного интеллекта (например, интеграции LLM, генерация инсайтов с помощью AI, чат с данными и т. п.)

• Понимание процессов слияний и поглощений, привлечения инвестиций и других финансовых операций

Наш процесс оценки

• Скрининговый звонок с специалистом по подбору персонала (~55 минут)

• Интервью по экспертизе управления продуктом и выявлению проблем с группой менеджеров по продукту (90-120 минут)

• Домашнее задание: подготовка гипотез (2–4 часа работы, 1–2 дня на выполнение)

• Интервью по продуктовой стратегии с директором инженерного отдела и вице-президентом по управлению продуктами (60 минут)

• Компетентностное интервью со специалистом по подбору персонала (90 минут)

Что мы предлагаем

Мы высоко ценим наших сотрудников, поэтому предоставим вам все ресурсы и поддержку, чтобы помочь раскрыть ваш полный потенциал.

Для вашей лучшей работы

• Гибкий удалённый формат работы, чтобы вы могли формировать идеальный рабочий день

• Бюджет на обустройство домашнего рабочего места

• Резервный бюджет для сотрудников, работающих из Украины

• Надёжный офис в Киеве и покрытие расходов на коворкинг

• Индивидуальный IT-бюджет на дополнительное оборудование

• Современные технологии и инструменты с поддержкой AI

Для вашего роста

• Доступ к Ideals Academy с множеством курсов

• Инвестиции во внешнее обучение и развитие

• Помощь в создании персонального плана развития

• Покрытие профессиональной литературы и подписок

• Поддержка вашей страсти к выступлениям или написанию

• Возможности внутренней мобильности талантов

Для вашего благополучия

• Медицинская страховка и пакет Wellness для занятий спортом

• Полное покрытие сессий по психическому здоровью для сотрудников из Украины

• Финансирование участия в спортивных соревнованиях

• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год

• Неограниченное количество дней отпуска по состоянию здоровья

Дополнительные преимущества

• Бюджет на встречи с вашей локальной командой

• Щедрая внутренняя программа рекомендаций

Наша культура

Приверженность, совершенство, сотрудничество, доверие и забота — основные ценности команды Ideals. Для нас это принципы, которыми живёт и дышит каждый сотрудник Ideals. Мы ищем единомышленников, разделяющих наши ценности. Благодаря этому мы создаём команду, в которой таланты чувствуют себя комфортно и работают наилучшим образом.

Узнайте больше.

Ideals — работодатель, предоставляющий равные возможности

Ideals состоит из людей с самым разным опытом и образом жизни. Мы ценим разнообразие и приглашаем к сотрудничеству людей из всех слоёв общества. Мы не допускаем дискриминации сотрудников или соискателей по признаку гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, расы, религии, возраста, национального происхождения или гражданства.