Мы — компания, специализирующаяся на продаже электроники и бытовой техники. Работаем с поставщиками московского оптового рынка и производителями Китая.
Сейчас ищем руководителя отдела закупок, который возьмёт на себя управление направлением, развитие команды и повышение эффективности закупочных процессов.
В отделе уже работают аналитик и специалист по закупкам в Китае. Нам нужен руководитель, который умеет выстраивать системную работу, контролировать результаты команды и находить возможности для развития закупочного направления.
Чем предстоит заниматься
- Управлять отделом закупок: распределять задачи, контролировать их выполнение, развивать сотрудников и повышать эффективность команды.
- Планировать закупки: формировать и контролировать планы с учётом динамики продаж, товарных остатков, сезонности и потребностей бизнеса.
- Контролировать закупки в России и Китае: обеспечивать соблюдение сроков, бюджета и согласованных условий сотрудничества с поставщиками.
- Развивать базу поставщиков: организовывать поиск новых партнёров, оценивать коммерческие предложения и участвовать в ключевых переговорах.
- Управлять экономикой закупок: контролировать закупочную себестоимость, оборачиваемость товаров, товарные запасы и эффективность использования бюджета.
- Выстраивать и совершенствовать процессы: внедрять инструменты планирования, контроля, отчётности и оценки эффективности отдела.
- Взаимодействовать с руководством: предоставлять аналитику, прогнозы и предложения по оптимизации закупок и развитию направления.
Кого мы ищем
- Опыт руководства отделом закупок или закупочным направлением от 2 лет.
- Опыт работы в сфере электроники, бытовой техники или смежных товарных категорий.
- Понимание специфики московского оптового рынка и закупок у китайских производителей.
- Умение управлять командой, делегировать задачи и добиваться результата.
- Опыт планирования закупок, управления товарными запасами и анализа закупочной экономики.
- Сильные аналитические и переговорные навыки.
- Системность, самостоятельность и ответственность за результат всего направления.
Будет преимуществом: опыт работы в e-commerce, знание специфики Wildberries и Ozon.
Что предлагаем
- Заработная плата от 150 000 ₽, итоговый уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Гибридный формат работы с посещением офиса 2–3 раза в неделю.
- Действующая команда специалистов и сформированная база поставщиков.
- Самостоятельность в принятии решений и возможность влиять на закупочную стратегию компании.
- Прямое взаимодействие с руководством.
- Возможность развивать закупочное направление, внедрять собственные решения и видеть результат своей работы.
При отклике расскажите, пожалуйста:
- Каким отделом закупок вы руководили и сколько сотрудников было в подчинении?
- С какими товарными категориями и рынками поставщиков работали?
