Старший партнер по привлечению талантов - Берлин (м/ж/х)

Об этой роли

В роли старшего партнёра по привлечению талантов (f/m/x) вы присоединитесь к Eye Security на захватывающем этапе роста и сыграете ключевую роль в формировании того, как мы привлекаем, оцениваем и нанимаем исключительные таланты по всей Европе.

Это больше, чем просто роль в рекрутинге. Это возможность помочь построить и масштабировать функцию привлечения талантов, которая выступает в качестве настоящего стратегического партнёра для бизнеса.

Мы верим в качество, а не количество. Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по найму и руководителями бизнеса, чтобы решать задачи по найму, вносить структуру в неопределённость, при необходимости ставить под сомнение предположения и постоянно повышать планку не только в том, кого мы нанимаем, но и в том, как мы нанимаем.

Помимо полного ведения процессов найма, вы возьмёте на себя ответственность за инициативы, которые укрепляют нашу функцию привлечения талантов — от улучшения процессов найма и оценочных рамок до бренда работодателя, стратегий поиска и других проектов, которые позволяют нам устойчиво масштабироваться по всей Европе.

Мы ищем человека, который естественно проявляет инициативу, любит создавать и стремится вывести функцию на новый уровень.

Это гибридная роль с базированием в нашем офисе в Берлине.

Что вы будете делать

• Сотрудничать с менеджерами по найму и руководителями бизнеса для понимания потребностей в найме, формирования стратегий найма и выступать в роли доверенного советника на протяжении всего процесса рекрутинга.

• Вести полный цикл найма по различным техническим и бизнес-ролям — от поиска кандидатов до принятия оффера, с сильным акцентом на качество и опыт кандидатов.

• Разрабатывать и постоянно улучшать процессы найма, включая структурированные интервью, оценку компетенций, шкалы оценки и механизмы обратной связи.

• Разрабатывать проактивные стратегии поиска и строить сильные кадровые резервы, вовлекая пассивных кандидатов и исследуя новые каналы.

• Использовать данные и рыночные инсайты для принятия решений по найму, выявления возможностей для улучшения и постоянной оптимизации эффективности рекрутинга.

• Брать на себя ответственность за инициативы в области привлечения талантов помимо повседневного найма, такие как бренд работодателя, операционные процессы рекрутинга, обучение менеджеров по найму, мероприятия по рекрутингу и улучшение процессов.

Что вы приносите

• У вас значительный опыт в привлечении талантов, желательно в динамичных, быстрорастущих компаниях (желательно scale-up), и вы уверенно нанимаете на технические роли (инженеры, продукт, данные), а в меньшей степени — на коммерческие позиции.

• Вы сильный бизнес-партнёр: чётко коммуницируете, строите доверие с менеджерами по найму, управляете ожиданиями, обучаете интервьюеров и согласуете стратегию рекрутинга с приоритетами бизнеса.

• Вы ориентированы на поиск: комфортно исследуете, картируете рынки талантов, вовлекаете пассивных кандидатов и закрываете отличных специалистов.

• Вы подходите к работе на основе метрик и данных: отслеживаете, отчётливо представляете и действуете на основе показателей рекрутинга, можете менять процессы и влиять на решения по найму, опираясь на инсайты.

• Вы создатель: вам нравится разрабатывать или улучшать процессы, масштабировать функции и продвигать изменения (бренд работодателя, обучение менеджеров по найму, автоматизация, инструменты TA).

• Отличные коммуникативные навыки на английском языке и способность взаимодействовать на разных уровнях в глобальном контексте.

• Плюсом будет: предыдущий опыт работы в SaaS или кибербезопасности.

• Гибкость в обучении, устойчивость, умение работать в команде, скромность, позитивный настрой. Вам важно делать отличную работу и быть отличным коллегой. Вы интересуетесь последними трендами в привлечении талантов и хотите пробовать инновационные подходы.

Что мы предлагаем

• Значимая миссия: защищать организации по всей Европе от реальных киберугроз.

• Культура, ориентированная на удалённую работу, с регулярными общекорпоративными встречами, дающими возможность сотрудничать лично и строить крепкие командные связи.

• Работа с профессионалами высшего уровня из национальных CERT, разведывательных агентств и ведущих технологических компаний.

• Полная ответственность за стратегическую функцию в быстрорастущем кибербезопасном scale-up.

• Четверговые социальные мероприятия для поддержания связи.

• Щедрая политика отпусков, включая дни для благополучия и волонтёрства.

О компании Eye Security

Eye Security предоставляет решения в области кибербезопасности и встроенного киберстрахования для организаций по всей Европе. Штаб-квартира находится в Нидерландах, с офисами в Берлине. Мы выросли до более чем 190 сотрудников и продолжаем международное расширение после недавнего раунда финансирования серии C.

Мы объединяем передовые технологии с практическим опытом для обнаружения, реагирования и восстановления от киберугроз в режиме реального времени. Наша команда объединяет профессионалов из разведки, военной сферы, технологий и консалтинга — всех объединяет одна миссия: сделать корпоративную кибербезопасность доступной для каждого бизнеса, а не только для крупных игроков. Как европейская компания в области кибербезопасности, мы считаем, что организации любого размера заслуживают доступа к защите мирового класса.

В Eye вы будете вносить вклад в значимую работу, которая помогает защищать тысячи бизнесов по всей Европе, одновременно помогая формировать будущее кибербезопасности на континенте.