Employee Experience Manager

Роль в команде Engagement & Culture. Внутриком в команде — отдельный человек, фокус этой роли на бенефитах и операционке под ними.

Что делать:

• Управлять ДМС и страхованием жизни: переговоры со страховыми, сложные случаи, бюджет, тендер при необходимости
• Сопровождать «Кафетерий бенефитов»: спорт, хобби, медицина
• Развивать корпоративный спорт: запускать тренировки, выводить команды на турниры, анализировать спрос и эффективность бюджета
• Курировать обучение иностранным языкам: поставщики, договоры, процесс
• Вести заботу о команде: поздравления, программы для детей сотрудников, онбординг и welcome-паки
• Развивать корпоративный мерч — от идеи и дизайна до производства и выдачи
• Организовывать ключевые события года и офисные активности между ними
• Вести полный цикл документооборота: договоры с подрядчиками, ЭДО, заявки на оплату, закрывающие

Ожидания:

• От 3-х лет в бенефитах / C&B, ДМС, Employee Experience или организации корпоративной культуры
• ДМС на уровне «вёл сам»: работа со страховой, сложные случаи, бюджет
• Опыт самостоятельного управления несколькими проектами одновременно
• Опыт работы с подрядчиками, договорами и бюджетами, уверенное ведение документооборота
• Excel / Google Sheets и PowerPoint, уверенная работа с цифрами
• Одинаково комфортно и с людьми, и с документами

Условия:

• Зарплата: 200 000 ₽ на руки, обсуждается
• Официальное оформление
• Офис в Москве
• Сильная социалка: ДМС, кафетерий бенефитов, корпоративный спорт, обучение языкам
• Процесс: интервью с рекрутером и руководителем → тестовое → финальная встреча в офисе с VP команды