Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
О компании BJAK
Изначальная миссия BJAK заключается в том, что мы верим, что люди заслуживают более умных способов планировать, экономить и приумножать свои деньги. Отсюда и произошло наше название.
Основанная в 2019 году, мы создали первую мобильную страховую платформу, которая позволила миллионам людей в регионе получить доступ к страхованию онлайн. Сегодня это ведущая страховая платформа в Юго-Восточной Азии.
Сегодня мы расширяем способы помощи людям в регионе — это включает расходы, сбережения, инвестиции, обмен валюты, путешествия и многое другое. Наша миссия — помогать людям получать больше от своих денег каждый день.
У нас есть команды по всему миру, состоящие из более чем 20 национальностей, работающих как в офисах, так и удаленно, которые действительно любят свою работу. Мы ищем самых талантливых и целеустремленных людей, которых только можем найти. Мы ищем людей, которые работают ради своей страсти, а не считают часы. Которые любят создавать отличные продукты следующего поколения, а не довольствуются статус-кво. Которые заботятся о переопределении того, как каждый вокруг нас может получить лучшие финансовые приложения, а не только избранные.
Если вы такой человек, мы будем рады поговорить с вами.
Мы ищем руководителей продуктов, которые будут формировать и управлять ключевыми направлениями продуктов в области AI Investing компании BJAK.
Эта роль предназначена для опытных создателей продуктов, которые могут отвечать за направление, выполнение, качество продукта и результаты в нескольких рабочих потоках или командах.
Руководить направлением продукта в основных областях AI Investing.
Определять приоритеты, дорожную карту, стандарты продукта и метрики успеха для нескольких функций или команд.
Направлять менеджеров продуктов, владельцев продуктов, дизайнеров и инженеров к четкому выполнению задач.
Работать в сферах страхования, платежей, сбережений, инвестиций, путешествий и других финансовых услуг.
Преобразовывать регуляторные, операционные и бизнес-ограничения в практические продуктовые решения.
Обеспечивать качество запуска, обучение после запуска и непрерывное улучшение.
Помогать формировать культуру продукта, ориентированную на скорость, ясность, ценность для пользователя и честное измерение.
Сильный опыт руководства цифровыми продуктами на уровне направлений, а не только отдельных функций.
Умение балансировать стратегию, выполнение, UX, данные, инженерные и бизнес-результаты.
Сильное суждение в вопросах приоритизации, компромиссов и последовательности развития продукта.
Опыт руководства или наставничества менеджеров продуктов / владельцев продуктов / кросс-функциональных команд является большим преимуществом.
Комфортно работать в условиях высокой неопределенности, быстрых изменений и давления со стороны старших заинтересованных лиц.
Умение упрощать сложные финансовые продукты до удобных пользовательских сценариев.
Опыт в финтехе, страховании, платежах, потребительских приложениях или регулируемых продуктах является большим преимуществом.
Может задавать направление и при этом глубоко погружаться в детали.
Подталкивает команды двигаться быстрее, не снижая качество продукта.
Знает, когда упрощать, когда масштабировать и когда говорить «нет».
Умеет вести через ясность, а не бюрократию.
Избегает ложных заявлений и понимает, что влияние продукта обычно достигается через множество итераций и команд.
Руководителей продуктов, которые только управляют людьми и встречами.
Людей, которые не могут глубоко погружаться в детали продукта.
Кандидатов, которые слишком медлительны для среды быстрого роста.
Руководителей, которые гонятся за показателями тщеславия, не понимая реального влияния на пользователей.
Людей, которым нужны большие команды, прежде чем они смогут добиться прогресса.
Эта роль удаленная, но кандидаты должны находиться в Филиппинах. Мы нанимаем специально для этого рынка, поэтому соискатели должны уже проживать в Филиппинах.
Английский является нашим основным рабочим языком в глобальных командах. Требуется уверенное владение английским языком для коммуникации.
Наш процесс разработан для быстрой работы:
1. Онлайн-тест или практическое задание
2. Собеседование, специфичное для роли
3. Собеседование с генеральным директором / финальный этап
Для сильных кандидатов мы стремимся завершить процесс и сделать предложение в течение 1 недели с начала собеседований. Кандидаты, которые быстро выполнят задания, будут иметь приоритет.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
