Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы сосредоточены на переосмыслении того, как люди тратят, сохраняют, инвестируют, обменивают деньги, путешествуют и многое другое. Наша цель — создавать инструменты, которые помогут людям получать больше от своих денег и становиться экспертами с легкостью. Мы верим, что ИИ поможет сделать финансы умными, доступными и безопасными.
Мы ищем самых талантливых и целеустремленных людей, которых только можем найти. Мы ищем тех, кто работает ради своей страсти, не считая часы. Кто любит создавать отличные продукты следующего поколения, а не поддерживать статус-кво. Кто заботится о переопределении того, как каждый вокруг нас может получить лучшие финансовые приложения, а не только избранные. У нас есть команды по всему миру, более 20 национальностей, работающих из наших офисов и удаленно. Присоединяйтесь к нам и создавайте лучшее будущее для нашего общества.
В 2019 году мы создали первую мобильную страховую платформу, которая позволила миллионам людей в регионе получить доступ к страхованию онлайн. Сегодня это ведущая страховая платформа в Юго-Восточной Азии.
Мы ищем менеджеров по продукту, которые будут отвечать за продуктовые направления в AI Finance компании Doit.
Эта роль для создателей, которые могут понимать пользователей, определять направление продукта, работать с инженерами и дизайнерами, быстро запускать и продолжать улучшать продукт после релиза.
Отвечать за продуктовые направления в страховании, платежах, сбережениях, инвестициях, путешествиях или других финансовых услугах.
Определять проблемы пользователей, объем продукта, метрики успеха, дорожную карту и планы запуска.
Работать с командами инженерии, дизайна, данных, операций, комплаенса и бизнеса.
Преобразовывать сложные финансовые продукты в простые и удобные пользовательские сценарии.
Использовать данные, отзывы, исследования и производственные проблемы для улучшения продуктовых решений.
Запускать функции, отслеживать их эффективность и проводить итерации.
Принимать решения о компромиссах между скоростью, пользовательским опытом, бизнес-эффектом, комплаенсом и операционной сложностью.
Опыт работы менеджером по продукту, владельцем продукта, основателем, оператором роста/продукта или на аналогичной позиции.
Сильное чувство продукта и способность упрощать сложные рабочие процессы.
Умение работать с инженерами и дизайнерами для выпуска реальных продуктов.
Комфортное отношение к метрикам, отзывам пользователей, экспериментам и обучению после запуска.
Сильные навыки письма, приоритизации и управления заинтересованными сторонами.
Высокая степень ответственности и способность вести работу с минимальным руководством.
Опыт в финтехе, страховании, платежах, потребительских приложениях или продуктах с высоким ростом является большим преимуществом.
Начинает с проблем пользователей, а не с перечня функций.
Может принимать решения при неполной информации.
Знает, как быстро запускать и учиться после релиза.
Хорошо работает с инженерией, не прячась за процессами.
Честен в отношении того, что изменилось благодаря их работе, а что — благодаря усилиям всей команды.
Людей, которые только пишут презентации и не занимаются исполнением.
Менеджеров по продукту, которые не могут глубоко работать с инженерией.
Кандидатов, которым нужны идеальные данные перед принятием решений.
Людей, которые запускают функции и затем перестают о них заботиться.
Менеджеров по продукту, которые преувеличивают бизнес-эффект без понимания атрибуции.
Эта роль удаленная, но кандидаты должны находиться в Индонезии. Мы нанимаем специально для этого рынка, поэтому соискатели должны уже проживать в Индонезии.
Английский — наш основной рабочий язык в глобальных командах. Требуется уверенное владение английским языком для коммуникации.
Наш процесс разработан для быстрой работы:
1. Онлайн-тест или практическое задание
2. Собеседование по роли
3. Собеседование с генеральным директором / финальный этап
Для сильных кандидатов мы стремимся завершить процесс и сделать предложение в течение 1 недели с начала собеседований. Кандидаты, которые быстро выполнят задания, будут иметь приоритет.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
