Руководитель отдела сторителлинга и коммуникаций

ClickHouse имеет много чего, о чем стоит рассказать. Эта база данных стала платформой для аналитики в реальном времени, хранилищ данных, наблюдаемости и задач искусственного интеллекта. Многие из самых интересных компаний в области ИИ и программного обеспечения последних лет работают на ней. Наши основатели и лидеры имеют чёткие, хорошо сформулированные взгляды на то, куда движутся данные и ИИ. И каждую неделю база клиентов предоставляет доказательства, вокруг которых большинство компаний построили бы кампанию. То, чего мы ещё не создали — это функция, задача которой — превратить всё это в одну историю, которую рынок будет слышать последовательно и именно от нас.

Мы ищем старшего директора по истории и коммуникациям (Senior Director, Story & Communications), чтобы создать эту функцию с нуля. Вы будете отвечать за нарратив компании: за то, чем должен быть известен ClickHouse, как рассказывается история платформы выше уровня функций и как доказательства, которые мы создаём, складываются в общую тезисную позицию. И вы построите механизм, который донесёт это до мира: календарь анонсов, отношения с прессой и СМИ в технологических и бизнес-медиа, а также платформы для выступлений наших основателей и лидеров. Это роль по созданию и роль игрока-тренера. У вас не будет готовой команды — вы будете нанимать её по мере роста функции, в то же время направляя наших партнёров из агентств и оставаясь вовлечённым в работу лично. Вы будете подчиняться вице-президенту по глобальному маркетингу и тесно сотрудничать с исполнительной командой, маркетингом продукта и людьми, которые ближе всего к нашим клиентам.

Что вы будете делать

• Определять, чем должен быть известен ClickHouse, и превращать это в непрерывный нарратив и стратегию коммуникаций, на которых будут работать маркетинговая и исполнительная команды

• Создавать коммуникационный механизм: календарь анонсов и их приоритизация, пресс-материалы, подготовленные заявления, ритм работы с журналистами и усиление запусков, направляя партнёров из агентств и требуя от них результатов

• Отвечать за отношения с прессой и СМИ в технологических и бизнес-медиа, выводя историю ClickHouse за пределы технологической прессы и переобучая рынок полному пониманию платформы

• Создавать платформы для выступлений наших основателей и лидеров: темы, за которые они отвечают, моменты и форматы, которые стоят их времени, а также чёткий способ оценки входящих предложений для подкастов, основных сцен и спонсируемых мероприятий

• Формировать квартальные моменты релизов и крупные запуски так, чтобы они привлекали внимание и появлялись последовательно в прессе, социальных сетях, сообществе и на местах

• Устанавливать стандарты звучания ClickHouse публично: голос, уровень качества и дисциплина, при которой каждое опубликованное утверждение, цифра и доказательство утверждаются, актуальны и последовательны

• Нанимать и руководить командой по мере роста функции, а также выстраивать ритм планирования и обзоров, который поддерживает согласованность нарратива, коммуникаций и социальных сетей

Что вы приносите с собой

• Опыт создания или перестройки коммуникационной функции в компании инфраструктурного, девелоперского или дата-направления на стадии роста

• Опыт размещения историй в ведущих бизнес-СМИ, а также в технологической прессе, с наличием отношений и новостного чутья для повторения этого

• Опыт работы напрямую с генеральным директором и исполнительной командой: формирование их точек зрения, подготовка их и отказ от возможностей, не стоящих их времени

• Инстинкты оператора медиа-компании: вы мыслите темами, сюжетными линиями и аудиториями

• Подход игрока-тренера: вы сами пишете и редактируете, даёте полезную обратную связь и задаёте планку своим примером

• Комфорт с техническим продуктом и технической аудиторией, включая доверие инженеров и разработчиков

• Опыт управления агентствами с ориентацией на результат, с умением решать, что должно оставаться внутри компании

• Аналитическая база: вы отслеживаете, что работает, формируете мнение, почему, и используете это для решения, на чём сосредоточиться

Преимущества

• Гибкая рабочая среда — ClickHouse — это глобально распределённая компания с поддержкой удалённой работы. В настоящее время мы работаем более чем в 25 странах.

• Медицинское страхование — взносы работодателя на ваше медицинское обслуживание.

• Доли в компании — каждый новый член команды, присоединившийся к нашей компании, получает опционы на акции.

• Отпуск — гибкий отпуск в США, щедрые условия в других странах.

• 500 долларов США на обустройство домашнего офиса, если вы работаете удалённо.

• Глобальные встречи — мы верим в силу личного общения и предлагаем возможности для взаимодействия с коллегами на общекорпоративных выездных мероприятиях.

Культура — мы все её формируем

Будучи частью быстрорастущего стартапа, вы будете играть ключевую роль в формировании нашей культуры.

Хотите узнать больше о нашей культуре? Узнайте больше о наших ценностях здесь. Ознакомьтесь с нашими блог-постами или подпишитесь на нас в LinkedIn, чтобы узнать больше о том, что происходит в ClickHouse.

Равные возможности и конфиденциальность

ClickHouse предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и кандидатам и запрещает дискриминацию и домогательства любого рода на основе таких факторов, как раса, цвет кожи, религия, возраст, пол, национальное происхождение, инвалидность, генетика, статус защищённого ветерана, сексуальная ориентация, гендерная идентичность или выражение, или любой другой признак, защищённый федеральными, государственными или местными законами.

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Заявлением о конфиденциальности.