Менеджер по персоналу

Что делать:

• Формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведений трудовых книжек, оформление приемов на работу, переводов, увольнений.
• Работа с кадровыми ЭДО (1С: ЗУП) и иными.
• Работа в программах Word, Excel.
• Осуществление публикаций вакансий и отбор кандидатов.
• Организация и проведение всех видов профессиональной подготовки повышений квалификации, направления работников на прохождение независимой оценки квалификации.
• Организация табельного учета работников.
• Формирование и актуализация штатного расписания.

Требования:

• Знание актуального трудового законодательства Российской Федерации.
• Понимание особенностей ведения кадрового документооборота в сфере строительства и услуги.
• Владение навыками подготовки и написания распорядительных документов (внутренние приказы по кадровой деятельности).
• Умение работать с нормативными актами РФ.
• Владение навыками организации и контроля кадрового делопроизводства.
• Ведение кадровой документации нескольких юридических лиц.

Условия:

• Офис, Москва.