Владелец продукта с немецким языком – буткемп

Accesa — ведущая технологическая компания с головным офисом в Клуж-Напоке, с офисами в Орадя и 20-летним опытом превращения бизнес-задач в возможности и рост.

Организация, ориентированная на ценности, зарекомендовала себя как предпочтительный партнер для крупных брендов в сферах розничной торговли, производства, финансов и банковского дела. Она охватывает полный путь цифровой эволюции своих клиентов — от генерации идей и постановки требований до разработки программного обеспечения и решений управляемых сервисов.

С более чем 1200 IT-специалистами Accesa также быстро расширяет свое присутствие, становясь работодателем выбора для IT-профессионалов, увлеченных решением проблем с помощью технологий. Объединяясь в сильные технические команды с клиенториентированным подходом, они помогают бизнесу расти, создавая ценность для наших клиентов, партнеров, отрасли и сообщества.

Владелец продукта определяет, управляет и поставляет цифровые требования к продукту, которые поддерживают бизнес-цели и операционное совершенство в финансовой отрасли. Роль обеспечивает четкий, приоритизированный бэклог и сильное согласование между бизнес-стейкхолдерами, техническими командами и конечными пользователями.

Работая на пересечении владения продуктом и бизнес-анализа, Владелец продукта направляет решения от этапа исследования до поставки и непрерывного улучшения.

Обязанности

Создавать влияние: Ваш опыт сыграет ключевую роль в выявлении, анализе и формировании бизнес-потребностей, обеспечивая, чтобы решения приносили измеримую ценность и улучшали сквозные процессы в различных областях.

Определять направление продукта: Вы будете управлять и приоритизировать бэклог продукта и дорожную карту, балансируя бизнес-ценность, риски, зависимости и операционные ограничения для принятия обоснованных решений.

Формировать решения от исследования до поставки: Вы будете проводить воркшопы по исследованию, анализировать текущие процессы (AS-IS) и определять оптимизированные целевые решения (TO-BE), переводя сложные потребности в четкие процессы, пользовательские сценарии и взаимодействия систем.

Связывать бизнес и IT: Вы будете выступать связующим звеном между заинтересованными сторонами и техническими командами, способствуя сотрудничеству, уточняя требования и обеспечивая общее понимание в кросс-функциональных командах.

Переводить потребности в выполнимую работу: Вы будете преобразовывать требования в структурированные пользовательские истории, критерии приемки и тестовые сценарии, обеспечивая согласованность с более широкой экосистемой и операционными процессами.

Обеспечивать успешную поставку с партнерами: Вы будете сотрудничать с внутренними командами и внешними поставщиками, готовить детализированные пакеты требований и проверять поставленные решения на соответствие ожиданиям.

Содействовать внедрению и изменениям: Вы будете поддерживать заинтересованных лиц в ходе циклов пользовательского приёмочного тестирования (UAT), обучения и коммуникаций, обеспечивая плавное внедрение новых возможностей и их интеграцию в повседневную работу.

Обеспечивать непрерывное улучшение: Вы будете предоставлять постоянную поддержку приложений, анализировать повторяющиеся проблемы и преобразовывать полученные данные в улучшения, оптимизирующие процессы и обеспечивающие долгосрочную устойчивость.

• Опыт работы более 3 лет в роли Владельца продукта и/или бизнес-аналитика с подтвержденным опытом поставки корпоративных решений и опытом переключения между ролями.
• Доказанная способность понимать бизнес-контекст и переводить его в конкретные результаты, с практическим опытом проведения исследовательских мероприятий, определения бизнес-процессов и работы с комплексным кругом заинтересованных сторон.
• Сильный опыт оценки альтернативных решений (существующие инструменты против кастомной разработки), принятия обоснованных рекомендаций на основе ценности, осуществимости и стоимости.
• Подтвержденная способность самостоятельно преобразовывать сложные бизнес- и процессные требования в хорошо структурированные пользовательские истории, критерии приемки и этапы поставки.
• Опыт управления циклами пользовательского приёмочного тестирования (UAT), координации заинтересованных сторон и продвижения внедрения среди различных групп пользователей.
• Сильное операционное мышление, включая поддержку после развертывания, управление взаимодействием с пользователями и непрерывное улучшение приложений и процессов.
• Отличные коммуникативные навыки на английском и немецком языках.
• Регулярное использование AI-инструментов для повышения продуктивности, автоматизации или сокращения повторяющейся работы, поддержки принятия решений и обеспечения более качественных результатов.
• Способность ответственно использовать AI-инструменты, структурируя эффективные запросы, критически оценивая результаты, понимая ограничения и принимая ответственность за конечный результат.

Как организация, ориентированная на людей, мы считаем, что разнообразие укрепляет наши команды и стимулирует инновации. Все решения о приеме на работу принимаются на основе заслуг, навыков и результатов, без дискриминации по каким-либо личным характеристикам. Это подтверждает нашу приверженность созданию инклюзивной и уважительной рабочей среды.

В Accesa вы можете

Наслаждаться нашей комплексной программой льгот, которая охватывает четыре столпа, которые, по нашему мнению, вместе поддерживают наше благополучие, включая социальное, физическое, эмоциональное благополучие, а также гармонию работы и жизни.

• Физическое благополучие: Наша программа благополучия включает медицинские льготы, поддержку спортзала и персонализированные фитнес-опции для активного образа жизни, дополненные командными мероприятиями и Клубом здоровых привычек.
• Гармония работы и жизни: В таких динамичных отраслях, как IT, граница между профессиональной и личной жизнью может быстро размываться. Индивидуальный подход дает нам гибкость определить динамику работы и жизни, которая подходит именно нам.
• Эмоциональное благополучие: Мы считаем, что для поддержания общего здоровья необходимо инвестировать в ментальное благополучие так же, как и в физическое здоровье, социальные связи и достижение баланса между работой и жизнью.
• Социальное благополучие: Как растущее сообщество в гибридной среде, мы хотим обеспечить нашу связь не только через отличную работу, которую мы выполняем каждый день, но и через наши увлечения и интересы.