Координатор по работе с персоналом

О команде

Отличные команды не появляются просто так. Мы помогаем их создавать. 🚀

В Eneba наша команда People занимается тем, чтобы объединять отличных людей, помогать им развиваться и делать каждый этап их пути с нами отличным опытом.

Сейчас мы ищем координатора по операциям с персоналом, который с энтузиазмом открывает новые таланты, замечает потенциал и помогает следующему поколению профессионалов начать свою карьеру.

Ваша главная миссия? Сделать нашу программу найма стажёров успешной — от первой заявки до приветствия новых Enebians в команде.

А когда сезон стажировок замедлится? Вы сможете исследовать более широкий мир операций с персоналом — от адаптации и опыта сотрудников до улучшения процессов, которые обеспечивают бесперебойную работу нашей команды People.

Это роль, где рекрутмент встречается с операциями, где ни один сезон не похож на другой, и где у вас будет много пространства для ответственности, воплощения идей и роста.

О вас

Вы очень организованы, инициативны и любите владеть процессами от начала до конца.

Вам комфортно общаться с кандидатами, проводить структурированные интервью и принимать решения о том, кто должен продвигаться дальше в процессе найма. В то же время вам нравится операционная сторона работы с персоналом — координация заинтересованных сторон, поддержание точности систем и обеспечение своевременного выполнения задач.

Вы особенно заинтересованы в талантах на ранних этапах карьеры и любите выявлять потенциал у кандидатов, которые ещё не имеют большого профессионального опыта.

Вы берёте на себя ответственность, доводите дела до конца и не боитесь напоминать заинтересованным сторонам, когда что-то нужно продвинуть вперёд.

Что вы будете делать

• Полностью отвечать за программу найма стажёров Eneba — от открытия вакансий до успешного найма и адаптации.

• Сотрудничать с менеджерами по найму, чтобы понять потребности в стажёрах, планы найма и профили кандидатов.

• Создавать и публиковать вакансии стажировок на соответствующих каналах.

• Просматривать заявки и выявлять кандидатов, соответствующих необходимым критериям.

• Проводить структурированные интервью первого этапа с кандидатами на стажировку.

• Оценивать мотивацию, коммуникацию, потенциал, соответствие роли и общее качество кандидата.

• Поддерживать единый стандарт качества и обеспечивать, чтобы только подходящие кандидаты переходили к менеджерам по найму.

• Координировать интервью и управлять коммуникацией с кандидатами на протяжении всего процесса найма.

• Обеспечивать своевременную обратную связь от менеджеров по найму и поддерживать движение процессов.

• Поддерживать точную информацию о кандидатах и этапах найма в нашей системе ATS.

• Отслеживать конвейеры найма стажёров, коэффициенты конверсии, качество кандидатов и другие релевантные метрики найма.

• Выявлять узкие места и рекомендовать улучшения в поиске, оценке и общем процессе найма стажёров.

• Координировать предложения о стажировке, предварительную подготовку и передачу в отдел адаптации.

• Создавать позитивный опыт для кандидатов на протяжении всего процесса найма стажёров.

• Поддерживать мероприятия по адаптации новых сотрудников, включая расписания, документацию, оборудование и внутреннюю координацию.

• Поддерживать администрирование данных сотрудников и другие операции с персоналом, когда спрос на найм стажёров снижается.

• Помогать поддерживать документацию People, трекеры и внутренние руководства по процессам.

• Поддерживать дополнительные проекты People в зависимости от приоритетов команды и загрузки.

Что вы принесёте с собой

• Опыт в рекрутменте, операциях с персоналом, HR, координации талантов, координации проектов или другой роли, связанной с работой с людьми.

• Уверенность в проведении структурированных интервью с кандидатами и принятии решений на первом этапе оценки.

• Сильное суждение при оценке младших или начинающих специалистов.

• Способность видеть потенциал, выходящий за рамки просто количества лет опыта.

• Отличные организационные навыки и умение одновременно управлять несколькими кандидатами, заинтересованными сторонами и сроками.

• Сильные коммуникативные и межличностные навыки.

• Умение балансировать между позитивным опытом кандидата и поддержанием высокого стандарта найма.

• Высокое внимание к деталям и комфорт при работе с ATS, HR-системами, трекерами и данными.

• Проактивный настрой и сильное чувство ответственности.

• Способность замечать, когда что-то застряло, и предпринимать действия для продвижения вперёд.

• Комфортная работа в быстро меняющейся среде, где нагрузка может колебаться в течение года.

• Интерес к развитию более широкой карьеры в операциях с персоналом и привлечении талантов.

• Свободное владение английским языком.

  Зарплата

  21600–28800€/год брутто

  • Пожалуйста, приложите ваше резюме на английском языке.

  • Чтобы узнать, как мы обрабатываем ваши персональные данные, обязательно ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности кандидатов.

Каково работать в Eneba

• Возможность присоединиться к нашей программе опционов на акции для сотрудников.

• Возможность помочь масштабировать уникальный продукт.

• Различные бонусные системы: основанные на результатах, за рекомендации, дополнительный оплачиваемый отпуск и личный бюджет на обучение.

• Оплачиваемые волонтёрские возможности.

• Выбор места работы: офис, удалённо, с возможностями работать и путешествовать.

• Личный и профессиональный рост, поддерживаемый чётко определёнными процессами обратной связи и продвижения.

Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки некоторых этапов процесса найма, таких как просмотр заявок, анализ резюме или оценка ответов и выявление потенциальных несоответствий или сигналов проверки в материалах заявок на основе доступной информации. Эти инструменты помогают нашей команде рекрутеров, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме принимаются людьми. Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные, пожалуйста, свяжитесь с нами.