Директор по ключевым клиентам фондов DACH - Ebury Institutional

Ebury помогает амбициозным компаниям раскрывать глобальный потенциал роста, и мы применяем такой же подход к нашим сотрудникам. Мы поощряем инновации и движение, сотрудничество и решение проблем, создавая среду, в которой каждый может чувствовать себя частью команды, быть ценным, поддерживаемым и наделённым полномочиями для достижения успеха.

Если вы командный игрок, который хочет помочь трансформировать работу бизнеса на глобальном уровне, свяжитесь с нами — мы будем рады обсудить, как Ebury может ускорить вашу карьеру, чтобы вы могли формировать будущее.

Директор по ключевым клиентам Фонды DACH - Ebury Institutional 

Ebury Люксембург или Дюссельдорф - Гибридный формат (4 дня в офисе)

В роли Директора по ключевым клиентам Фонды - DACH вы будете отвечать за развитие и управление клиентской базой институциональных клиентов Ebury в регионе DACH. Вы будете ответственны за продвижение бренда Ebury Institutional через прямые продажи, участие в мероприятиях и налаживание связей в сфере частного рынка. Вы будете развивать долю рынка Ebury в этом сегменте, сотрудничая с администраторами фондов, юристами по созданию фондов и поставщиками корпоративных услуг, обслуживающими этот сектор.

Что вы будете делать

• Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии продаж для привлечения новых институциональных клиентов и расширения существующей клиентской базы.
• Устанавливать и поддерживать прочные отношения с институциональными клиентами и экосистемой фондов (администраторы фондов, поставщики корпоративных услуг, юридические фирмы и т.д.), понимая их инвестиционные цели, уровень риска и требования к валютным операциям.
• Исследовать, выявлять и привлекать различных институциональных клиентов, которым необходимы трансграничные платежи, валютные операции и хеджирование валютных рисков.
• Устанавливать контакт и строить доверие с клиентами через возможности для нетворкинга и эффективно представлять решения, охватывающие все международные платежные потребности клиента и валютные решения.
• Следить за развитием отрасли, деятельностью конкурентов и изменениями в регулировании, влияющими на институциональные валютные рынки.
• Сотрудничать с внутренними командами, такими как отдел валютных операций и операционный отдел, чтобы обеспечить беспрепятственное выполнение и предоставление услуг клиентам.
• Использовать глобальное присутствие Ebury для обслуживания наших клиентов по-настоящему на международном уровне.

Что вам потребуется

• Подтверждённый опыт управления продажами в сфере валютных операций или других трансграничных финансовых услуг с институциональными клиентами в регионе DACH.
• Доказанные аналитические навыки, умение решать проблемы, а также числовые и вербальные способности.
• Навыки ведения переговоров, способность строить и использовать отношения на высоком уровне.
• Доказанный опыт построения и поддержания отношений с институциональными клиентами и хорошее понимание фондового сектора в Великобритании.
• Глубокое понимание институциональных валютных рынков, торговых стратегий и методов управления рисками.
• Проживание в Люксембурге.
• Свободное владение немецким языком и деловой уровень английского языка.

Почему Ebury? 

Отраслевое лидерство в оплате труда и возможность быстро увеличить доходы благодаря прозрачной системе вознаграждения.

• Обширный и расширяющийся ассортимент продуктов.
• Быстрый карьерный рост и разнообразные структурированные карьерные пути, включая руководство, управление аккаунтами и торговлю.
• Обучение и наставничество от одних из самых опытных и успешных специалистов в области валютных операций в мире.

Международные возможности развития, включая участие в глобальных буткемпах.

Готовы начать карьеру в глобальной FinTech-компании? Нажмите «Подать заявку» сегодня и откройте свой потенциал в Ebury!

Вы также можете связаться со мной в LinkedIn — Fred Mugridge

#LI-FM2 
#LI-HYBRID

О нас

Ebury предоставляет сложные, интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единственной цели: помочь бизнесу работать и расти на глобальном уровне. 

С момента основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в сфере финтех. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников в почти 70 городах и постоянно ищем новых членов команды. 

В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь бизнесу беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальными денежными потоками. Мы сосредоточены на постоянной эволюции продукта и инновациях, чтобы строить инфраструктуру для безграничного роста и помогать нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе. 

Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, начиная от развития бизнеса и заканчивая инженерными ролями в наших технологических направлениях.

Мы верим в инклюзивность. Мы выступаем против дискриминации во всех её формах и нетерпимости к различиям, что делает нас современной и успешной организацией. В Ebury вы можете быть кем угодно и при этом чувствовать себя частью команды, независимо от вашей истории.

Важное уведомление по безопасности для соискателей:
Ebury принимает заявки только через официальные каналы Ebury. Мы будем связываться с вами только с домена @ebury.com. Всегда проверяйте письма, которые вы получаете от нас, и помните, что мы никогда не будем запрашивать оплату за любой этап процесса найма. Будьте осторожны и сообщайте о подозрительной активности.

Уведомление для рекрутинговых агентств и поисковых фирм:
Ebury не принимает непрошеные резюме, CV или профили кандидатов от рекрутинговых агентств или поисковых фирм без подписанных письменных условий сотрудничества с Ebury для конкретной вакансии. Любые непрошеные заявки будут считаться исключительной собственностью Ebury. Ebury не несёт ответственности и не оплачивает сборы или расходы, связанные с неподтверждёнными подачами кандидатов или последующими наймами.

Заявление о прозрачности использования ИИ:
Ebury использует искусственный интеллект (ИИ) и автоматизированные инструменты для оптимизации некоторых частей нашего процесса найма, однако эти инструменты предназначены исключительно для административной эффективности. Все решения о найме, включая рассмотрение заявок, составление шорт-листов и окончательный выбор, принимаются и осуществляются профессионалами по подбору персонала и менеджерами по найму.