Руководитель управления по работе с персоналом

Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия, кадровой политики и обеспечения кадровой безопасности.

Формирование корпоративной культуры, социальной политики, программ адаптации, наставничества и развития персонала.

Разработка и согласование локальных нормативных актов в области управления персоналом с вышестоящими организациями (АО «Росэлектроника», АО «ОПК»).

Разработка системы оплаты, мотивации и нормирования труда, проведение грейдирования персонала.

Планирование потребности в персонале, анализ движения кадров, прогнозирование на месяц/квартал/год.

Формирование и контроль бюджета на персонал, фонда оплаты труда (формы И-15, И-15.1, И-28).

Организация подбора и привлечения персонала, анализ рынка труда в радиоэлектронной промышленности.

Организация аттестации персонала, построения профессиональной карьеры, формирование кадрового резерва.

Согласование кандидатов на позиции заместителя генерального директора и руководителей управлений с вышестоящей организацией.

Контроль документооборота в области управления персоналом, табельного учёта, соблюдения трудового законодательства.

Подготовка и сдача отчётности, предоставление оперативной информации в вышестоящие организации.

Руководство структурными подразделениями: отделом по работе с персоналом и отделом труда и заработной платы.

Высшее образование (магистратура) профильное или непрофильное высшее (магистратура) + профессиональная переподготовка в области управления персоналом или стратегического управления.

Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее 5 лет.

Знание трудового, налогового, миграционного, административного законодательства РФ, Федерального закона «Об акционерных обществах» № 208-ФЗ, законодательства о защите персональных данных, методов управления развитием и эффективностью, анализа и оценки персонала, организационного проектирования; систем оплаты и стимулирования труда, бюджетирования, нормирования труда; основ социологии, психологии, конфликтологии, экономики труда; информационных систем (1С:ЗУП, Microsoft Word, Excel, справочно-правовые системы).