О компании:
Крупная производственная компания в сфере производства продуктов питания (численность персонала — более 3 000 человек). В связи с открытием вакансии ищем сильного руководителя, способного выстроить эффективную HR-систему и стать частью управленческой команды.
Обязанности:
- Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании;
- Управление кадровой службой: подбор, адаптация, оценка, развитие и обучение персонала;
- Подбор и адаптация кандидатов на ТОП-вакансии;
- Реализация мероприятий по повышению вовлечённости сотрудников;
- Разработка и внедрение систем мотивации персонала;
- Повышение уровня укомплектованности штата;
- Формирование кадрового резерва;
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
- Расчёт плановой численности под объёмы производства;
- Организация процесса развития персонала.
Требования:
- Опыт работы руководителем подразделения по управлению персоналом в пищевом производстве или FMCG численностью от 3 000 человек;
- Подтверждённый успешный опыт разработки и реализации HR-стратегии;
- Практический опыт во всех основных HR-направлениях (от подбора до социальной политики);
- Знание трудового законодательства РФ, опыт урегулирования трудовых споров;
- Опыт эффективного принятия решений и готовность брать ответственность за результат;
- Отличные коммуникативные и организаторские способности;
- Высшее образование.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор;
- Работа по основному месту работы, полный график;
- Испытательный срок — 3 месяца;
- Командировки возможны.
