Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы сосредоточены на переосмыслении того, как люди тратят, сохраняют, инвестируют, обменивают деньги, путешествуют и многое другое. Наша цель — создавать инструменты, которые помогут людям получать больше от своих денег и становиться экспертами с легкостью. Мы верим, что ИИ поможет сделать финансы умными, доступными и безопасными.
Мы ищем самых талантливых и целеустремленных людей, которых только можем найти. Мы ищем людей, которые работают ради своей страсти, не считая часы. Которые любят создавать отличные продукты следующего поколения, а не довольствоваться статус-кво. Которые заботятся о переопределении того, как каждый вокруг нас может получить лучшие финансовые приложения, а не только избранные. У нас есть команды по всему миру, более 20 национальностей, и мы продолжаем расти как в офисах, так и удаленно. Присоединяйтесь к нам и создавайте лучшее будущее для нашего общества.
В 2019 году мы создали первую мобильную страховую платформу, которая позволила миллионам людей в регионе получить доступ к страхованию онлайн. Сегодня это ведущая страховая платформа в Юго-Восточной Азии.
Мы ищем backend-инженеров для создания основных систем приложения AI Neobank от BJAK.
Эта роль предназначена для инженеров, которые могут создавать надежные API, рабочие процессы и инфраструктуру финансовых продуктов, способные масштабироваться на рынках, среди партнеров и миллионов пользователей.
Создавать backend-сервисы и API для регистрации, счетов, платежей, карт, переводов, вознаграждений, путешествий, валютных операций, KYC и процессов управления рисками.
Проектировать надежные системы, которые могут поддерживать реальные клиентские транзакции, операционные рабочие процессы и будущие финансовые продукты.
Интегрироваться с внутренними системами, финансовыми партнерами, платежными провайдерами, AI-сервисами и сторонними платформами.
Отвечать за качество backend по показателям надежности, безопасности, задержек, наблюдаемости, целостности данных и обработки инцидентов.
Работать с командами продукта, frontend, мобильными и AI для быстрого и безопасного запуска функций.
Улучшать существующие системы, упрощая процессы, устраняя ручную работу и автоматизируя повторяющиеся задачи.
Сильный опыт backend-разработки в продуктивных системах.
Хорошее понимание API, баз данных, аутентификации, авторизации, очередей, задач, событий и интеграций.
Опыт создания сервисов, используемых реальными клиентами или внутренними операциями в значительном масштабе.
Сильное мышление в области отладки, надежности, безопасности и качества данных.
Способность делать практические компромиссы между скоростью, правильностью, масштабируемостью и поддерживаемостью.
Опыт в финтехе, платежах, банковском деле, кошельках, KYC, борьбе с мошенничеством или управлении рисками является большим плюсом, но не обязателен при наличии сильных фундаментальных знаний.
Инженеров, которые хотят заниматься только изолированными backend-задачами.
Людей, которые игнорируют безопасность, согласованность данных, мониторинг или операционные риски.
Разработчиков, которые не могут работать с быстро меняющимися требованиями продукта.
Кандидатов, которые говорят о масштабах, но не имели опыта работы с продуктивными системами.
Людей, которые преувеличивают свой вклад без ясного понимания зоны ответственности.
Мы ищем инженеров с реальными достижениями в технологической карьере. Сильное достижение — это не просто работа в известной компании. Сильное достижение означает, что вы лично помогли создать, выпустить или масштабировать серьезный продукт, платформу или систему.
Эта роль удаленная, но кандидаты должны находиться в Соединенных Штатах. Мы нанимаем специально для этого рынка, поэтому соискатели должны уже проживать в Соединенных Штатах.
Английский — наш основной рабочий язык во всех глобальных командах. Требуется уверенное владение английским языком для коммуникации.
Наш процесс разработан для быстрой работы:
1. Онлайн-тест или практическое задание
2. Техническое собеседование
3. Собеседование с CEO / финальный этап
Для сильных кандидатов мы стремимся завершить процесс и сделать предложение в течение 1 недели с начала собеседования. Кандидаты, которые быстро проходят тесты, будут иметь приоритет.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
