Требования: Высшее образование, релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт подбора производственного персонала (будет преимуществом). Знание современных инструментов и каналов поиска персонала. Понимание процессов адаптации и удержания сотрудников. Коммуникабельность, структурность, ответственность, ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК: MS Office, MS Excel.
Обязанности: - Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу;
- Проведение интервью с кандидатами, оценка их компетенций и ценностей, обратная связь нанимающим менеджерам по результатам оценки;
- Подготовка офферов и дальнейший процесс пребординга и онбординга;
- Поддержка кандидатов на всех этапах взаимодействия с компанией, включая период испытательного срока;
- Соблюдение высоких стандартов качества, которые мы ценим и поддерживаем;
- Регулярная отчетность по результатам работы;
- Мониторинг рынка труда и тенденций в области подбора персонала;
- Ведение внешнего кадрового резерва;
- Ведение внутренней HR-отчётности.
- Участие в автоматизации подбора персонала.
Условия: - Добровольное медицинское страхование;
- Льготные авиабилеты на рейсы авиакомпаний Группы Аэрофлот для сотрудников и членов их семей;
- Доставка корпоративным транспортом;
- Корпоративное обучение за счет компании;
- Осуществляем бронирование работников (при наличии военного билета).
