Руководитель офиса основателя

О компании BJAK

Изначальная миссия BJAK заключается в том, что мы верим, что люди заслуживают более умных способов планировать, экономить и приумножать свои деньги. Отсюда и произошло наше название.

Основанная в 2019 году, мы создали первую мобильную страховую платформу, которая позволила миллионам людей в регионе получить доступ к страхованию онлайн. Сегодня это ведущая страховая платформа в Юго-Восточной Азии.

Сегодня мы расширяем способы помощи людям в регионе — это включает в себя расходы, сбережения, инвестиции, обмен валюты, путешествия и многое другое. Наша миссия — помогать людям получать больше от своих денег каждый день.

У нас есть команды, работающие по всему миру, представители более 20 национальностей из наших офисов и удалённо, которые действительно любят свою работу. Мы ищем самых талантливых и целеустремлённых людей, которых только можем найти. Мы ищем людей, которые работают ради своей страсти, а не считают часы. Которые любят создавать отличные продукты следующего поколения, а не довольствуются статус-кво. Которые заботятся о переосмыслении того, как каждый вокруг нас может получить лучшие финансовые приложения, а не только избранные.

Если вы такой человек, мы будем рады с вами поговорить.

Роль

Вы будете тесно сотрудничать с основными командами по инициативам с наибольшим влиянием в области инженерии, продукта, найма, операций и развития бизнеса. По мере роста компании вы будете помогать решать новые задачи, создавать новые возможности и обеспечивать выполнение там, где это наиболее важно.

Мы ищем людей, которые быстро учатся, глубоко размышляют и любят решать сложные задачи в быстро меняющейся среде.

Что вам предстоит делать

• Руководить инициативами с высоким приоритетом по всему бизнесу.

• Работать с руководством для решения бизнес- и продуктовых задач.

• Создавать новые команды, процессы и возможности по мере роста компании.

• Возглавлять кросс-функциональные проекты от планирования до исполнения.

• Исследовать новые рынки, продукты и бизнес-возможности.

• Улучшать нашу работу, выявляя проблемы и внедряя практические решения.

• Брать на себя ответственность за проекты и обеспечивать значимые бизнес-результаты.

Что мы ищем 

• Сильные навыки решения проблем и деловое чутьё.

• Способность быстро учиться и адаптироваться к новым вызовам.

• Комфортно работать в разных бизнес-функциях.

• Сильное чувство ответственности и навыки исполнения.

• Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.

• Умение управлять несколькими приоритетами в быстро меняющейся среде.

• Любознательность, находчивость и стремление создавать.

Эта роль не для

• Людей, которые хотят только посещать совещания. 

• Кандидатов, которые не могут настойчиво и профессионально доводить дела до конца. 

• Тех, кто нуждается в фиксированном объёме работ и медленных сроках. 

• Людей, которые избегают сложных кросс-функциональных проблем. 

• Людей, которые создают длинные отчёты без чётких решений или следующих шагов.

Местоположение

• Эта роль базируется в Японии. Это гибридная роль. Ожидается, что вы будете работать из нашего офиса в Японии не менее 3 дней в неделю.

Язык

• Английский является основным рабочим языком в глобальных командах. Требуются сильные навыки общения на английском языке.

Процесс собеседования:

Наш процесс разработан для быстрой работы:

1. Онлайн-тест или практическое задание

2. Специализированное собеседование по роли

3. Собеседование с генеральным директором / финальный этап

Для сильных кандидатов мы стремимся завершить процесс и сделать предложение в течение 1 недели с начала собеседования.

Кандидаты, которые быстро выполнят задания, будут иметь приоритет.