Ведущий научный сотрудник по искусственному интеллекту и машинному обучению (разговорный ИИ)

Работайте умно, получайте удовольствие и вносите вклад!

EcoVadis — ведущий поставщик рейтингов устойчивого развития бизнеса. Наши решения поддерживаются международной командой экспертов и мощными технологиями. Мы анализируем данные и создаём карты устойчивости, которые дают компаниям практические рекомендации по их экологическим, социальным и этическим рискам.

Почему стоит подать заявку в EcoVadis? Станьте частью глобальных изменений в области устойчивого развития бизнеса. Развивайте свою карьеру. Работайте с выдающимися людьми. Чувствуйте ценность своего вклада.

Узнайте больше о нашей команде и культуре на странице карьеры EcoVadis.

Мы ищем высокомотивированного старшего научного сотрудника по искусственному интеллекту / машинному обучению с фокусом на разговорном ИИ, чтобы присоединиться к нашей растущей команде Центра передового опыта в области ИИ, отвечающей за использование ИИ для стимулирования инноваций по всей организации и ускорения положительного воздействия на нашу планету и общество. В этой роли вы переопределите способ взаимодействия пользователей со сложными корпоративными данными — преобразуя простые текстовые интерфейсы в целенаправленных, многошаговых разговорных агентов для различных сценариев использования, от устойчивых закупок до устойчивости цепочек поставок и декарбонизации. Вы станете частью команды из более чем 20 учёных и инженеров, которые создают решения для нашего портфеля продуктов и повышают операционное совершенство.

Ваши глобальные обязанности будут включать (но не ограничиваться):

• Проектирование и тестирование многошаговых, учитывающих состояние разговорных систем с использованием циклов рассуждений больших языковых моделей (например, ReAct, Plan-and-Solve) и фреймворков оркестрации многоагентных систем (LangGraph, AutoGen или собственные конечные автоматы)

• Инновации через адаптацию новых фреймворков и последних достижений в генеративном и агентном ИИ

• Продвижение лучших практик в области ИИ / МО и наставничество младших членов команды

• Руководство функциональными командами и инициативами для ускорения внедрения разговорного ИИ

• Использование Python, MLflow, стека Azure (например, Azure cloud, Azure ML, Azure Data Factory) и Databricks для создания, тестирования и поддержки моделей ИИ / МО в рамках комплексных решений

• Поддержание тесного контакта с клиентами для оценки их потребностей и рекомендации решений, повышающих удовлетворённость клиентов и создающих бизнес-ценность

• Отслеживание технологических трендов в области ИИ и применение этих знаний для решения ключевых задач EcoVadis

• Докторская или магистерская степень в количественной дисциплине (например, статистика / прикладная математика, искусственный интеллект, информатика, вычислительная лингвистика)

• Опыт работы в области машинного обучения и обработки естественного языка (NLP) не менее 8 лет, из которых не менее 4 лет — специализация на разговорном ИИ в производственных условиях

• Продвинутые знания агентных фреймворков и подтверждённый опыт создания автономных или полуавтономных агентных систем в масштабе

• Опыт руководства комплексными инициативами в области ИИ в промышленности — от проектирования до внедрения и интеграции, с применением лучших практик разработки программного обеспечения

• Отличные навыки наставничества и ответственность за высокое качество и своевременную реализацию возглавляемых инициатив

• Опыт кросс-функционального сотрудничества при разработке продуктов с ИИ (например, с инженерами, менеджерами продуктов)

• Опыт создания разговорных интерфейсов для сложных корпоративных доменов (например, цепочки поставок, закупки, финансовые риски) будет плюсом

• Наличие публикаций, рецензируемых коллегами, в ведущих конференциях и журналах по NLP/ИИ (ACL, EMNLP, NeurIPS, AAAI, KDD) является преимуществом

• Предложение действительно только для кандидатов, имеющих право работать и проживать в Испании

• Местоположение: гибридный формат в Барселоне (2 дня в неделю в офисе) / полностью удалённо из Испании

В обмен на ваш опыт мы предлагаем:

• Поддержку со всем необходимым офисным и ИТ-оборудованием
• Гибкий график работы
• Пособие на оздоровление для психического и физического благополучия
• Доступ к профессиональной поддержке психического здоровья
• Политику бонусов за рекомендации
• Возможности обучения и развития
• Мероприятия по устойчивому развитию и участие в сообществе
• Программу признания коллег
• Группы ресурсов, управляемые сотрудниками
• Политику удалённой работы из-за рубежа
• Ваучеры на питание и транспорт (карта Coverflex)
• Стоматологические льготы
• Страхование жизни и от несчастных случаев + частное медицинское страхование
• Оплачиваемый день волонтёрства для сотрудников
• Оплачиваемый день переезда (1 раз в год)
• Отпуск: 1 день общественной службы + 1 личный день
• Летний график в июле и августе (36 часов в неделю)
• Гибридное ежемесячное пособие на электроэнергию и интернет

Наша команда по найму с нетерпением ждёт вашего резюме на английском языке с гарантированным ответом на каждую заявку. Новая работа с целью ждёт вас!

Не соответствуете всем критериям, но всё равно считаете себя хорошим кандидатом? Пожалуйста, подайте заявку, чтобы дать нашей команде по найму возможность оценить ваши навыки и узнать больше о том, что вы можете привнести в EcoVadis. Мы заинтересованы в найме из разнообразного и квалифицированного пула талантов, независимо от профессионального и образовательного опыта.

Можно ли адаптировать процесс найма под мои потребности? Да. Мы хотим, чтобы каждый, проходящий процесс найма в EcoVadis, чувствовал уверенность в том, что может продемонстрировать свой полный потенциал. Мы приветствуем заявки от людей с инвалидностью, с хроническими заболеваниями и нейроразнообразных кандидатов. Если вам нужны какие-либо адаптации, включая предоставление вопросов для интервью, пожалуйста, сообщите об этом команде по найму.

Сила нашей команды заключается в уникальности каждого и основана на взаимном уважении. EcoVadis привержена принципам равенства, инклюзивности и снижению предвзятости в наших процессах найма. EcoVadis не принимает никакой формы дискриминации по цвету кожи, национальному или этническому происхождению, родословной, гражданству, религии, убеждениям, возрасту, полу, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, нейроразнообразию, инвалидности, родительскому статусу или любой другой защищённой характеристике, которая делает вас уникальным. В вашем резюме мы рекомендуем удалить личную информацию, такую как: фотографии, семейное положение, количество детей, религию, пол, почтовый индекс места проживания, дату окончания университета, прошлые медицинские или родительские отпуска, национальность (вместо этого укажите, имеете ли вы законное право работать в регионе/стране работы), название университета (вместо этого укажите полученные степени и основную специальность).

Наши процессы найма не включают ИИ-системы, принимающие автономные решения, влияющие на права человека без контроля со стороны человека. Входные и выходные данные системы проверяются людьми, а ответы основаны на алгоритмах, анализирующих предыдущие данные, на которых обучалась система. Мы используем SmartRecruiters в качестве системы отслеживания кандидатов и для планирования интервью. Gemini используется для суммирования заметок с интервью и уточнения описаний вакансий и сообщений в социальных сетях. AssessFirst поддерживает принятие решений по оценке талантов.