Чем предстоит заниматься
Вы возглавите направление 1С Розница и будете отвечать за техническую реализацию и качество решений:
- Самостоятельно разрабатывать новый функционал и поддерживать существующий в конфигурациях 1С (в том числе нетиповые доработки).
- Развивать механизмы обмена и интеграции: проектировать, внедрять и сопровождать обмены с внешними сервисами и внутренними системами.
- Работать с высоконагруженными системами: обеспечивать стабильность, производительность и отказоустойчивость решений, оптимизировать запросы и алгоритмы обработки данных.
- Управлять командой разработчиков: ставить задачи, контролировать сроки и качество, участвовать в код‑ревью, помогать с архитектурой решений.
- Обеспечивать соответствие доработок стандартам разработки 1С, поддерживать техническую документацию и регламенты.
- Взаимодействовать с бизнес‑заказчиками и смежными ИТ‑командами для согласования требований и приоритизации задач.
Обязательные навыки и опыт
- Уверенная работа с 1С: Розница, 1С: Управление Торговлей 10.3, 1С: Бухгалтерия КОРП (в т. ч. доработка нетиповых конфигураций).
- Глубокое знание СКД, управляемых форм, расширений конфигурации.
- Опыт написания сложных запросов, умение их оптимизировать и профилировать производительность.
- Интеграции с внешними сервисами: SOAP, HTTP, XML, JSON; опыт работы с КД 2/3, SQL.
- Практический опыт настройки и сопровождения механизмов обмена данными в промышленных контурах.
- Понимание жизненного цикла разработки и сопровождения 1С‑решений, стандартов качества и тестирования.
Будет плюсом
- Опыт работы в розничной сети или FMCG с высокой нагрузкой и жёсткими SLA.
- Знание типовых сценариев синхронизации 1С с внешними системами (маркетплейсы, кассы, CRM, WMS и т. п.).
- Опыт управления командой 1С‑разработчиков от 3–5 человек.
- Навыки работы с хранилищем конфигурации, EDT, CI/CD‑подходами в 1С.
Условия
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью с учётом опыта и экспертизы).
- Стабильность крупного агрохолдинга, понятные процессы и прозрачные KPI.
- Возможность влиять на архитектуру решений и выбирать инструменты в рамках стандартов компании.
- Корпоративные льготы и соцпакет (уточняются при обсуждении оффера).
