ИТ лидер команды разработки

19 октября 2026 • г Москва • ООО СК "Сбербанк страхование" • Информационные технологии:Руководитель группы разработки

Обязанности

• Проектирование архитектуры решений согласно стандартам компании, изучение новых технологий и подходов к реализации задач, защита решений на архитектурных комитетах;
• Организация производственных процессов команды, учёт и контроль ИТ расходов;
• Ответственность за разрабатываемый функционал на всех этапах жизненного цикла, проработка решений по оптимизации и улучшению производительности систем, работа с инцидентами;
• Поиск решений в разработке, стандартизация и приведение к единым шаблонам
• Поддержка коммуникаций как с внутренними, так и с внешними командами разработки, поиск компромиссов.

Требования

• Опыт работы в Роли «Технического Лида» от 3 лет (опыт в медицинском страховании приветствуется);
• Опыт разработки и защиты решений по автоматизации бизнес-процессов, с учётом заявленных SLA;
• Опыт организации производственных процессов, включая управление ИТ ресурсами;
• Опыт проектирования и документирования REST сервисов, описания JSON и XSD схем, понимание паттернов интеграции, принципов работы HTTP/HTTPS, TLS, OAuth2;
• Опыт работ с промышленными СУБД (PostgreSQL) на уровне проектирования модели данных и оптимизации запросов;
• Опыт работы с инструментами аналитики, тестирования, мониторинга, логирования;
• Опыт работы с Git, JIRA, Confluence или аналогичными решениями
• Умение искать информацию в разных источниках, включая современные средства искусственного интеллекта;
• Хорошие знания по информационной безопасности и работе с персональными данными (152-ФЗ);
• Понимание принципов методологии Agile.

Условия

• Гибридный формат работы (офис м.Проспект Мира);
• Выгодные ипотечные льготные условия кредитования;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;