Обязанности: - Проводить работу в корпоративной системе электронного документооборота «ЭДО-Сервис» (Кадровый контур)»
- Осуществлять учет персонала Компании.
- Управлять и контролировать системой оплаты труда Компании, а также премированием (ежемесячное, ежеквартальное, разовое и др.), доплатами и надбавками.
- Управлять штатным расписанием и организационной структурой Компании.
- Осуществлять организацию работы по стимулированию труда и мотивации персонала.
- Проводить работу в ЭДО, в соответствии с годовым графиком документационного оборота по бизнес процессам:
- Управление эффективностью организационной структуры.
- Сокращение численности / штата (Оформление сокращения).
- Оформление простоя.
- Отстранение/ допуск работника к работе.
- Единовременное премирование.
- Ежемесячное премирование.
- Разработка/ внесение изменений в ЛНА.
- Планирование численности.
- Формирование бюджета.
- Контроль исполнения бюджета.
- Осуществлять методологическое сопровождение, планирование и анализ фонда заработной платы.
- Осуществлять ведение учета показателей по труду, персоналу и заработной плате Предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.
- Проводить работу по организационно-штатным изменениям.
- Консультировать вышестоящее руководство, а также руководителей структурных подразделений Компании по всем вопросам профильного направления.
- Соблюдать требования действующих правил и инструкций по охране труда, промышленной безопасности, пожарной и электробезопасности, промсанитарии, Правил внутреннего трудового распорядка, производственной, трудовой и исполнительской дисциплины.
- Неукоснительно выполнять требования Правил использования информационных технологий, Регламента использования электронной почты Lotus Notes, Правил корпоративной электронной переписки.
Требования: - Высшее профессиональное (экономическое ) или средне-специальное образование.
Мы пpeдлaгаем:
-- официaльнoe тpудоуcтройcтвo согласно трудового кодекса РФ;
- достойная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц
- служебный транспорт
- детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
- участие в спортивно-массовых мероприятиях;
- детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
- участие в спортивно-массовых мероприятиях;
