Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Skello — это ИИ-решение для управления HR командами на местах.
HR-инструменты были разработаны для офисов, однако 55 % работающего населения трудятся стоя и заслуживают технологии, созданной для работы на местах.
Наша миссия — улучшать их повседневную жизнь.
Для менеджеров и HR-руководителей Skello предлагает плавное управление от найма до расчёта заработной платы: наш ИИ автоматизирует трудоёмкие задачи, чтобы они могли предвидеть и контролировать процесс, сохраняя полный контроль. Для команд Skello гарантирует прозрачный и совместный опыт с первого дня.
В июле 2026 года мы достигли важного этапа, объявив о финансировании в размере 200 миллионов евро для ускорения нашего развития.
После 10 лет, проведённых в слушании наших клиентов, эта новая глава подтверждает нашу убеждённость: технологии должны помогать и облегчать работу, но никогда не заменять человека.
Наша амбиция — стать эталонным ИИ-решением для управления HR для всех команд на местах в Европе.
7 ключевых секторов: гостиничное дело, ресторанный бизнес, торговля, здравоохранение, строительство, промышленность, услуги.
Сегодня Skello доверяют 30 000 компаний.
700 000 сотрудников ежедневно используют Skello.
Команда Skello — более 400 сотрудников.
3 европейских хаба: Париж, Лилль и Барселона.
Мы знаем, что для достижения нашей миссии нужно жить нашими ценностями каждый день: SHIFT.
💡 Set the bar higher everyday : всегда стремиться к большему
🤝 Have each other’s back: сила коллектива
🚀 Imagine tomorrow, start today: будущее создаётся сегодня, и мы думаем масштабно
👟 Focus on customers first : строим вместе с теми, кому служим ежедневно
😄 Take work seriously, not ourselves : быть серьёзными в работе, но не принимать себя слишком всерьёз
Команда Key Accounts отвечает за коммерческое развитие и обеспечение лучшего клиентского опыта для наших ключевых клиентов. Это сегмент с быстрым ростом для Skello и один из стратегических столпов нашего развития на ближайшие годы.
Удержание и борьба с оттоком клиентов:
- Анализировать поведенческие и пользовательские данные клиентов для выявления признаков риска
- Разрабатывать и внедрять персонализированные стратегии удержания
- Управлять кризисными ситуациями и вести переговоры по условиям сохранения контрактов
- Поддерживать высокий уровень удовлетворённости в портфеле стратегических аккаунтов
Расширение и коммерческое развитие:
- Выявлять возможности для апсейлинга и кросс-сейлинга
- Вести сложные переговоры по расширению существующих контрактов
- Достигать целей по росту выручки в назначенном портфеле
- Поддерживать привилегированные отношения с вице-президентами и руководителями высшего звена клиентов
Организация отдела по работе с крупными клиентами:
- Руководить и развивать команды поддержки, обслуживающие этих клиентов
- Быть основным контактным лицом для Продукта по нуждам крупных клиентов и участвовать в определении нашей дорожной карты
- Определять и внедрять новые стандарты управления крупными клиентами для Skello через установку показателей эффективности, разработку лучших практик и внедрение методологий для Клиентов и Продаж
- Более 5 лет опыта в Customer Success, управлении аккаунтами или коммерческой роли
- Успешный опыт управления стратегическими аккаунтами (годовой доход от 100 000 евро и выше).
- Навыки коммерческих переговоров: опыт ведения сложных и многосторонних переговоров
- Проверенные коммуникативные навыки и умение объяснять сложное простым языком
- Клиентоориентированность: одержимость удовлетворённостью клиентов и чувство сервиса
- Адаптивность: способность работать в быстро меняющейся и развивающейся среде
- Отличное владение французским и английским языками
HR-интервью с Антуаном — 30 минут — по телефону
Профессиональное интервью с Полом, вице-президентом по стратегии — 45 минут — в наших офисах
Практическое задание с Андреем, вице-президентом Key Accounts — 1 час — в наших офисах
💶Заработная плата: от 70 до 90 тысяч евро в пакете.
🍽️ Талоны на питание Swile: 55% твоих ежедневных обедов покрывает Skello.
🏋️♂️ Групповые занятия спортом: Чтобы хорошо начать неделю, встречаемся по понедельникам вечером.
🏖️ Дни RTT (дополнительные выходные): 8 дней (10 для наших коммерсантов/BDR на почасовой ставке) сверх оплачиваемого отпуска для компенсации сверхурочных.
🚀 Внимательный онбординг: полная программа с первой недели.
🎉 CSE Happy Pal: Платформа с субсидией 20€/месяц на спортивные и культурные мероприятия.
👶 Инклюзивность в вопросах родительства: 5 дополнительных дней отпуска при необходимости, бонус при рождении ребёнка 175€ через Sidecare и бесплатная медицинская страховка для детей.
🚇 Центральные офисы: Париж и Лилль, в центре динамичных городов, легко доступны общественным транспортом.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности