Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
В Preply мы создаём обучающие опыты, меняющие жизнь. Мы помогаем людям открыть для себя магию идеального репетитора, создать персонализированный путь обучения и сохранять мотивацию для постоянного роста. Наш подход — человекоориентированный и технологически поддерживаемый — и он приносит реальный эффект.
Мы только что достигли статуса единорога с раундом финансирования серии D в размере 150 миллионов долларов, ускоряя нашу миссию трансформировать образование через человекоориентированное обучение с поддержкой ИИ. Сегодня более 100 000 репетиторов преподают свыше 90 языков ученикам в 180 странах — и это только начало. Как компания, определяющая категорию, мы формируем будущее обучения в глобальном масштабе.
Каждый урок на Preply вызывает изменения, подпитывает амбиции и движет прогресс, который имеет значение. Присоединение к Preply означает помощь в определении будущего образования в глобальном масштабе и создание чего-то действительно важного для миллионов людей каждый день.
Вы будете руководить IT-командой Preply: компактной, высокоэффективной группой, которая ежедневно поддерживает работу быстрорастущей глобально распределённой компании. С уже заложенными прочными основами, следующий этап — внедрение большего количества AI-native рабочих процессов, автоматизации, укрепление операционного совершенства и развитие IT в более стратегическую функцию. Эта роль возглавит эту трансформацию.
Вы будете одновременно архитектором и практиком: задавать видение и стратегию инструментов для всей организации, оставаясь достаточно близко к системам, чтобы писать скрипты, автоматизировать и создавать вместе с вашей командой. Вы будете подчиняться старшему руководству по технологиям и работать напрямую с руководителями C-уровня, чтобы сделать IT измеримым драйвером эффективности, контроля затрат и опыта сотрудников.
Идентификация и доступ: Okta как платформа идентификации, охватывающая SSO, SCIM-провижининг и условный доступ в SaaS.
Конечные устройства: парк примерно из 700 Mac, управляемых с помощью Jamf, с автоматической регистрацией и базовыми требованиями к соответствию.
Рабочее пространство: Google Workspace, Slack, Zoom (встречи, комнаты и AV), Atlassian (Jira, Confluence)
ИИ: Claude Enterprise, OpenAI, Cursor и Gemini, развернутые по всей компании, с процессами приёма, утверждения и белых списков, которые ведутся совместно с отделом безопасности.
Автоматизация и инфраструктура: Okta Workflows, скрипты и автоматизация на основе API.
1. Стратегия, видение и поддержка бизнеса
Владеть и развивать многоквартальный IT-дорожную карту, напрямую связанную с бизнес-целями Preply, рассматривая IT как инструмент роста, а не как центр затрат.
Определять стратегию и стандарты инструментов по всей организации: решать, что мы принимаем, консолидируем и выводим из эксплуатации, и объяснять почему.
Гибко работать на разных уровнях: задавать направление с руководством в один момент и принимать точные технические решения в следующий.
Планировать наперёд, предвидя, что потребуется IT быстрорастущей компании через 12-18 месяцев, и строить работу в этом направлении. Внедрять контроль, адекватный компании на уровне пред-IPO.
2. AI-native операции и автоматизация
Привносить мышление AI-first, automate-first в работу IT: провижининг, доступ, снижение нагрузки на поддержку и сверку активов.
Вести примером. Самостоятельно создавать и запускать автоматизации, показывая команде и всей компании, как это должно выглядеть.
Постоянно выявлять AI-инструменты, которые упрощают жизнь сотрудников, с чётким, аргументированным взглядом на то, где они приносят пользу, а где — лишь шум.
Внедрять эти AI-native методы работы в остальную организацию, а не только в IT.
3. Руководство командой и развитие компетенций
Руководить, развивать и совершенствовать компактную IT-команду в зрелую, процессно-ориентированную функцию.
Поднимать технический уровень команды, обучая более техническим, AI-грамотным методам работы.
Оставаться практиком там, где это важно: скрипты, автоматизация, настройка MDM и систем идентификации.
Создавать операционный ритм (SLA, инструкции, приоритизация), который позволит команде масштабировать влияние без пропорционального увеличения численности.
4. Глобальная инфраструктура, парк устройств и технологии рабочего места
Полностью управлять международным парком и жизненным циклом устройств — от закупки и регистрации до списания — в нескольких странах.
Обеспечивать высокую надёжность управления идентификацией, доступом и конечными устройствами для распределённой команды.
Управлять технологиями офиса в Барселоне: офисной сетью, AV оборудованием в переговорных и инструментами для видеоконференций.
Отвечать за IT-сервисы на корпоративных выездах и мероприятиях — от подключения и AV до поддержки на месте, где бы ни собиралась компания.
Считать безопасность и соответствие IT (соответствие конечных устройств, гигиена идентификации, принцип наименьших привилегий в системах под управлением IT) основополагающим принципом работы.
5. Закупки, расходы на ПО и FinOps
Обеспечивать прозрачность расходов Preply на IT, SaaS и программные инструменты, помогать финансам понимать, прогнозировать и планировать эти расходы.
Сотрудничать с финансами и закупками по контрактам, продлениям и рационализации поставщиков.
Повышать эффективность затрат и соответствия: устранять теневой IT, консолидировать пересекающиеся инструменты и вести переговоры, опираясь на данные.
6. Данные, дашборды и управление заинтересованными сторонами
Создавать дашборды и отчёты, которые дают руководству чёткое и актуальное представление о состоянии IT, расходах и статусе каждой инициативы.
Обеспечивать чёткие, проактивные отчёты о текущем положении дел, чтобы руководство никогда не приходилось догонять информацию.
Управлять и влиять на руководителей C-уровня напрямую, переводя техническую реальность в бизнес-решения.
Принимать решения на основе данных, а не анекдотов.
7. Партнёрство с отделом безопасности
Совместно управлять жизненным циклом идентификации в Okta: процессы приёма, перемещения и увольнения, периодические проверки доступа, принцип наименьших привилегий и разделение обязанностей.
Обеспечивать соблюдение базовых требований к конечным устройствам в Jamf и поддерживать доказательства контроля в состоянии готовности к аудиту.
Внедрять и эксплуатировать ITGC-контроли для готовности к SOX и SOC 2 на уровне, ожидаемом от компании на стадии Preply.
Разделять ответственность за управление инструментами ИИ: оценка, утверждение и белые списки для всего нового, что появляется в среде.
Более 5 лет опыта руководства и развития IT-команд или функций в быстрорастущей технологической компании.
Настоящий архитектор и практик: вы задаёте стратегию и остаетесь вовлечённым в практическую работу. Вы по-прежнему уверенно пишете скрипты, автоматизируете и настраиваете MDM и системы идентификации самостоятельно.
Глубокий опыт управления международным парком устройств, идентификацией и управлением конечными устройствами (например, Jamf, Okta или аналогами).
Хорошее понимание управления расходами на SaaS и программное обеспечение, а также практик FinOps, комфортное взаимодействие с финансами по вопросам прозрачности затрат и прогнозирования.
Оператор с мышлением AI-first и automate-first: вы использовали ИИ для устранения рутинной работы и имеете чёткое, аргументированное мнение о инструментах.
Доказанная способность управлять и влиять на старших руководителей C-уровня.
Подход, основанный на данных: вы опираетесь на дашборды и отчёты, которые приводят к реальным решениям, и планируете наперёд.
Вы рассматриваете безопасность и соответствие IT как безусловный приоритет.
Профессиональное владение английским языком.
Желательно:
Опыт работы в компании с удалённой или глобально распределённой структурой.
Знакомство с современным облачным, идентификационным и конечным стеком технологий (например, GCP, AWS, Okta, Jamf, Jira, Confluence, Slack).
Опыт развития ранней IT-функции в структурированную, зрелую команду.
Практический опыт работы с офисным IT: локальные сети, AV оборудование в переговорных и видеоконференцсвязь, а также технологии для выездных мероприятий и корпоративных событий.
Открытая, совместная, динамичная и разнообразная культура;
Щедрый ежемесячный бюджет на уроки на Preply.com, бюджет на обучение и развитие, а также время для саморазвития;
Конкурентный финансовый пакет с акциями, отпускными и медицинской страховкой;
Если вы не в Барселоне — мы предлагаем привлекательный пакет релокации для присоединения к нашему Preply Barcelona Hub;
Доступ к бесплатным платформам поддержки психического здоровья;
Доступ к wellness-центрам и спортзалам-партнёрам Gympass по всей Испании для поддержки благополучия и физического здоровья;
Возможность влиять на жизни учеников и репетиторов через изучение и преподавание языков в 175 странах (и это число растёт!).
Заботимся, чтобы изменить мир — Мы страстно относимся к своей работе и глубоко заботимся о том, чтобы она меняла жизни.
Мы делаем это ради учеников — Для Preply и репетиторов ученики — причина, по которой мы делаем то, что делаем. Каждый день мы сосредоточены на том, чтобы дать репетиторам возможность предоставлять исключительный опыт обучения.
Постоянное совершенствование — Чтобы создать выдающийся клиентский опыт, мы фокусируемся на простоте, плавности и удовольствии, постоянно совершенствуя каждый элемент, ведь важна каждая деталь.
Сейчас — время действовать — В быстро меняющемся мире важно, как быстро мы действуем. Сейчас — время делать великие дела.
Дисциплинированное исполнение — Нас отличает совершенство в исполнении. Мы ставим чёткие цели, фокусируемся на важном и эффективно используем ресурсы.
Глубокое погружение — Мы используем деловую проницательность и любопытство, чтобы исследовать расхождения между цифрами и историями, раскрывая значимые инсайты для принятия решений.
Мышление роста — Мы активно ищем возможности для роста и верим, что сегодняшние лучшие результаты становятся отправной точкой завтра. Мы смиренно принимаем обратную связь и учимся на неудачах.
Поднимаем планку — Мы постоянно повышаем стандарты своей работы вместе с каждым новым сотрудником и повышением. Мы строим разнообразные и высокоэффективные команды, способные действительно изменить ситуацию.
Вызываем, не соглашаемся и принимаем — Мы ценим открытую и честную коммуникацию, даже если не всегда согласны. Мы выражаем своё мнение, вызываем сомнения при необходимости и полностью поддерживаем решения после их принятия.
Одна команда Preply — Мы ставим на первое место сотрудничество, инклюзивность и успех команды выше личных амбиций. Вместе мы поддерживаем и празднуем прогресс друг друга.
Preply.com стремится создать инклюзивную среду, где люди с разным опытом могут процветать. Мы считаем, что наличие разных мнений и точек зрения — ключевой ингредиент нашего успеха как мультикультурной Ed-Tech компании. Это означает, что Preply рассматривает все заявки на работу без учёта расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса ветерана.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
