Руководитель инженерной группы, масштабирование арендаторов: Gitaly

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab, чтобы быстрее выпускать лучшее и более безопасное программное обеспечение.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые меняют способ разработки программного обеспечения в мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

В качестве менеджера инженерной команды Gitaly в GitLab вы будете руководить глубоко технической командой, сосредоточенной на создании, поддержке и предоставлении экспертных знаний по Gitaly — уровню хранения данных Git в GitLab. Работа команды охватывает разработку Gitaly, поддержку команд по всему GitLab, создание новых инструментов, улучшение масштабируемости, новые форматы данных и текущее сопровождение кода Gitaly.

Эта роль подходит вам, если вы можете направлять старших и ведущих инженеров через сложную техническую работу с долгосрочной перспективой, одновременно формируя культуру технической строгости, ясной ответственности и владения процессами. Вы поможете команде сбалансировать выполнение дорожной карты с приоритетами продуктов и инфраструктуры GitLab, особенно учитывая, что большая часть работы команды связана с масштабированием хранения Git и смежными фундаментальными задачами. Четкое письменное общение и продуманное техническое суждение являются ключевыми для успеха этой команды.

Области проектов включают:

• Масштабирование хранения Git
• Инфраструктура и фундаментальная работа по производительности, связанные с Gitaly

Что вы будете делать

• Управлять командой старших и ведущих инженеров, работающих над Gitaly и связанной с ним инфраструктурой.
• Формировать культуру команды, где техническая строгость, ясная ответственность и владение процессами являются нормой.
• Обеспечивать выполнение сложной, долгосрочной работы по производительности, масштабируемости, сопровождаемости и архитектуре ядра Gitaly.
• Направлять команду в балансировке выполнения дорожной карты с приоритетами продуктов и инфраструктуры GitLab.
• Поддерживать рост инженеров через обратную связь, наставничество, развитие карьеры и предоставление возможностей для расширения компетенций.
• Содействовать сильному письменному общению и асинхронному согласованию в полностью распределенной команде.
• Сотрудничать с командами, такими как Git, и другими заинтересованными сторонами, которые зависят от экспертизы Gitaly для производительности, проектирования функций и ясности дорожной карты.
• Представлять команду с авторитетом перед кросс-функциональными партнерами и в обсуждениях с заинтересованными сторонами по направлениям, производительности и масштабируемости Gitaly.

Что вы принесёте

• Опыт управления инженерными командами с прямыми подчинёнными, включая найм, управление производительностью и развитие карьеры.
• Философию управления, ориентированную на развитие самостоятельности и ответственности инженеров, с авторитетом, основанным на последовательности, доведении дел до конца и техническом суждении.
• Доказанную способность направлять высокоспециализированных инженеров через неопределённость, структурированные дебаты, технические компромиссы с высокими ставками и реалии эксплуатации сервиса, критически важного для GitLab.
• Сильные навыки письменного общения и удалённого асинхронного сотрудничества в распределённых командах с несколькими часовыми поясами. Вы комфортно продвигаете работу вперёд через документы, обсуждения задач и асинхронные обзоры, а не только на встречах.
• Опыт успешной работы под давлением над неоднозначными, долгосрочными техническими проектами с чёткими результатами и умение рассуждать на основе фундаментальных принципов о сопровождаемости, техническом долге и долгосрочной жизнеспособности платформы.
• Практический опыт в системах контроля версий, распределённых системах, движках хранения данных или других низкоуровневых инфраструктурных областях с возможностью компетентно работать с системным кодом и архитектурой, желательно на Go или в аналогичных средах с высокими требованиями к производительности.

О команде

В команде Gitaly мы создаём, поддерживаем и предоставляем экспертные знания по Gitaly — уровню хранения данных Git в GitLab. Наша основная работа включает разработку Gitaly, поддержку команд по всему GitLab и обеспечение долгосрочной жизнеспособности проекта. Мы — глубоко техническая команда, которая балансирует долгосрочную техническую работу с практической реализацией. Сильное сотрудничество с партнёрскими командами является ключом к нашему успеху.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Ресурсные группы сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недостаточно представленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму по странам: GitLab нанимает новых сотрудников в странах по всему миру. Все наши роли являются удалёнными, однако некоторые роли могут иметь специфические требования к местоположению. Наша команда по привлечению талантов поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и работодателем, проводящим позитивные действия. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, умственной или физической инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или кампаний, а также ветеранов с медалями вооружённых сил), или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.