Технический руководитель — производительность автономных систем, роботакси

Перед деталями, вот задача, которую вы поможете нам решить.

Мы создаём воплощённый интеллект, который безопасно управляет реальными транспортными средствами, а также экосистему, на которой в будущем будут работать миллиарды машин. Очень немногие специалисты в области ИИ могут так сказать. Каждая роль здесь, независимо от команды, связана с этим.

Вот что охватывает эта конкретная роль.

🛠️ О наших командах Robotaxi

Команда Robotaxi выводит AI Driver от Wayve на его первое публичное масштабное развертывание с пассажирами, оплачивающими поездки, на глобальных платформах вызова такси. Эта команда отвечает за сквозную операционную систему производительности продукта: метрики, триаж и релизные ворота, которые решают, достаточно ли автономность хороша для выпуска, и остаётся ли она отличной из выпуска в выпуск. Для сквозной обученной системы вождения нет готового плейбука: эта команда определяет, что значит «производительность» с нуля.

🧠 Ваши ежедневные задачи

• Владеть и развивать систему измерения производительности автономности для Robotaxi (вождение + посадка/высадка): метрики, панели мониторинга и нарратив, которые руководство использует для принятия решений о выпуске или его отмене

• Строить и управлять циклом улучшения производительности от начала до конца: выявлять проблемы, проводить триаж и приоритизацию, вести расследования корневых причин и внедрять исправления в модели, программное обеспечение робота, бэкенд и инструменты оценки

• Руководить межфункциональным выполнением задач между ядром AV, оценкой/валидацией, робототехникой, программным обеспечением робота, триажем/системами и SRE, согласовывая дорожные карты с результатами производительности без прямого подчинения

• Определять и обеспечивать соблюдение релизных ворот производительности и обнаружение регрессий для производственных развертываний, отвечать за созвоны готовности и сопровождение инцидентов

• Оставаться практическим в работе с данными и кодом при необходимости (Python/C++/SQL), чтобы ускорить отладку и снять блокировки в доставке

🧩 Над чем вы будете работать:

• Создание с нуля операционной системы производительности Robotaxi: метрики, воронка триажа, релизные ворота и планы отката для сквозной обученной системы вождения без готового плейбука для копирования

• Внешняя отчетность по производительности, которой доверяют и которую можно повторять, чтобы делиться напрямую с партнёрами, такими как Uber

• Интеграция новых функций моделей и архитектур от основной инженерии в живые операции Robotaxi

• Стек технологий под всем этим: WayveCode (Python + C++), Looker, Databricks/SQL, Grafana и внутренние инструменты оценки и симуляции

• В первые 90 дней: картирование приоритетных исправлений по бэкенду, роботу и модели вождения, а также полное развертывание новой модели вождения и релиза программного обеспечения робота

👤 Вам стоит подать заявку, если:

• Вы продемонстрировали межфункциональное инженерное лидерство, управляя сложной доставкой между несколькими командами и заинтересованными сторонами до производственных результатов, не полагаясь на прямое управление по линии

• У вас сильная ориентация на продукт и клиента, и вы умеете связывать технические метрики производительности с опытом пассажиров, операционными результатами и готовностью к запуску

• У вас есть опыт глубокого отладки производительности автономности/робототехники, включая практическую работу с реальными проблемами и временными/реальными сигналами, а не просто управление очередью

• У вас крепкие технические основы в обученных системах/робототехнике на базе машинного обучения, и вы можете рассуждать о поведении моделей, режимах сбоев и подводных камнях измерений в автономных системах, основанных на данных

• Вы свободно работаете с Python, C++ и SQL в производственной среде, комфортно работаете напрямую с кодом и аналитическими пайплайнами для диагностики проблем и проверки улучшений

• У вас есть опыт владения или со-владения релизами для флота роботов/транспортных средств в производстве, включая процессы релиза, ворота, планы отката и обработку регрессий

• Вы знакомы с современными стеками данных/наблюдаемости, используемыми в программах автономности (например, Databricks/SQL, Grafana, внутренние инструменты оценки/симуляции)

🌱 Не соответствуете всем требованиям? Это совершенно нормально! Если вы увлечены автономностью и хотите учиться, мы призываем вас подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям.

Подробнее о Wayve:

🚗 Wayve создаёт ведущую AI-платформу для автономного вождения. Мы являемся пионерами комплексного AI-подхода, который позволяет транспортным средствам учиться напрямую на реальном опыте, развивая способность адаптироваться, обобщать и улучшаться в масштабе. Вместо того чтобы полагаться на прописанные вручную правила или заранее картографированные окружения, наш AI Driver учится водить, понимая окружающий мир. Результат — технология, которая с интеллектом, точностью и естественным потоком ориентируется в сложных городских условиях, открывая значительные достижения как в безопасности, так и в эффективности. Мы считаем, что автономность представляет собой трансформацию раз в поколение в том, как люди и грузы перемещаются, сравнимую с переходом от лошадей к автомобилям и от управляемых человеком транспортных средств к интеллектуальным машинам.

Наша амбиция — сделать автономность универсальной. Безкартографическая и аппаратно-агностичная AI-платформа Wayve интегрируется с глобальными OEM-партнёрами, обеспечивая непрерывную эволюцию программного обеспечения и открывая продвинутые уровни автоматизации от L2+ до L4 по мере масштабирования нашей основной AI-модели. В гонке, всё больше определяемой интеллектом и обучением в реальном мире, Wayve выбирает уникальный подход, создавая обобщаемый интеллект вождения, который может управлять любым транспортным средством в любом месте. Объединяя воплощённый ИИ с масштабируемым развертыванием, мы создаём технологию, которую можно адаптировать под каждый бренд OEM и опыт водителя, ускоряя переход к более безопасному и интеллектуальному будущему мобильности.

Как мы работаем 💻 — Локации и гибкий график:

Наши основные хабы находятся в Лондоне, Саннивейле, Йокогаме, Херцлии, Ванкувере и Леонберге. Мы используем гибридную модель работы, которая сочетает личное сотрудничество в наших офисах с сосредоточенным временем работы удалённо. Это даёт нашим командам связь и энергию совместной работы, а также гибкость выполнять свою работу наилучшим образом, учитывая их образ жизни.

📋 Процесс собеседования:

Наш процесс прозрачен и уважает ваше время:

• Первичный звонок / скрининг рекрутера (30 минут)

• Собеседование с менеджером по найму (30 минут)

• Глубокие технические интервью (понимание продукта, домен и системный дизайн; всего 3 часа)

• Финальное интервью: соответствие миссии и ценностям (45 минут)

Мы всегда объясним формат и подстроимся под ваше расписание.

Что вы получите (зависит от локации):

💰 Зарплаты ежегодно сверяются с рынком
📈 Значимая доля в компании, участие в собственности и долгосрочном успехе Wayve
✈️ Поддержка при переезде и спонсорство визы, если применимо
✅ Гибридная работа, основные часы и возможность работать непосредственно в мастерских и лабораториях с транспортными средствами
📚 Бюджеты на обучение и развитие с поддержкой тренингов, конференций и роста
🩺 Комплексные льготы, включая медицинскую страховку, стоматологию, расширенный декретный и отпуск по уходу, пенсионные программы, доступ к терапевтам, скидки от партнёров по благополучию и многое другое

Небольшое и честное замечание перед подачей заявки.

Wayve — это не зрелая, полностью структурированная компания с уже написанным плейбуком. Многое в том, как мы работаем, ещё пишется, и если вы присоединитесь, вы поможете его написать. Это подходит людям, которые хотят настоящей ответственности, а не тем, кто нуждается в устоявшейся структуре с первого дня.

Если это звучит как задача, которой вы хотите посвятить своё время, мы будем очень рады услышать вас.

В Wayve мы стремимся создать разнообразную, справедливую и уважительную культуру, которая включает всех на основе их уникальных навыков и взглядов, независимо от пола, расы, религии или убеждений, этнического или национального происхождения, инвалидности, возраста, гражданства, семейного, домашнего или гражданского статуса, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, беременности или связанных с ней состояний (включая грудное вскармливание) или любой другой основы, защищённой применимым законодательством.

Для получения дополнительной информации посетите Карьера в Wayve. Чтобы узнать больше о наших мотивах, посетите Ценности Wayve

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Мы не будем спрашивать о браке или беременности, обязанностях по уходу или инвалидности ни в одном из наших объявлений о работе или на собеседованиях. Однако мы собираем информацию об обязанностях по уходу и инвалидности, а также другую информацию о разнообразии в рамках необязательной формы мониторинга DEI, чтобы помочь нам выявить области для улучшения нашего процесса найма и обеспечить, чтобы процесс был инклюзивным и недискриминационным.