ОЦО «Уралхим» - центр изменений и поддержки бизнес-процессов крупнейшего мирового лидера по производству минеральных удобрений и химической продукции - группы «Уралхим».
Мы предоставляем сервисы по HR, финансам и закупкам.
Мы работаем с большими массивами данных и искусственным интеллектом, широко применяем цифровые инструменты и технологии, занимаемся роботизацией и автоматизацией бизнес-процессов.
Работать с нами — значит ценить инновационность, большой масштаб и амбициозные задачи, постоянное развитие, стабильность, социальные гарантии и льготы.
В настоящий момент мы в поиске Аналитика HR сервиса.
Чем предстоит заниматься:
- сбор данных по ключевым показателям процессов HR-сервиса;
- сбор потребности бизнеса в выводе аналитик по процессам HR-сервиса;
- изучение лучших практик, описание алгоритмов сбора, формирование ключевых показателей и метрик по процессам HR-сервиса;
- анализ показателей эффективности бизнес-процессов в области HR;
- формирование выводов на основе полученных данных и построение гипотез, предложение улучшений;
- подготовка аналитической отчетности, в том числе с применением инструментария Power BI;
- подготовка ТЗ/ФТ в рамках формирования дашбордов;
- разработка презентационных материалов в рамках взаимодействия с бизнес-заказчиками;
- оказание методологической и консультационной поддержки по бизнес-процессам заинтересованным подразделениям.
Нам важно: - высшее образование – экономическое, математическое;
- дополнительное образование в направлении бизнес-анализа;
- опыт работы в направлении аналитики 1-3 года;
- знание 1С ЗУП 3.1 (на уровне формирования отчётов, алгоритмов сбора данных);
- знание языка программирования TSQL (желательно);
- опыт построения отчетов в Power BI или Report Server;
- навыки эффективной коммуникации, умение транслировать/ формировать задачи для IT;
- навыки построения бизнес-моделей и описания бизнес-процессов.
Мы предлагаем: - работа в филиале крупнейшего холдинга по производству минеральных удобрений;
- официальное трудоустройство и стабильный доход (оклад + премия);
- компенсационные выплаты;
- пятидневная рабочая неделя (по пятницам сокращенный на 1 час рабочий день);
- наставник на весь период адаптации;
- обучение на корпоративных платформах;
- возможность профессионального, карьерного и личного развития;
- ДМС, включая услуги стоматолога;
- программа санаторно-курортного лечения для сотрудников;
- программа детского летнего отдыха и подарки к новому году;
- регулярные корпоративные и спортивные мероприятия;
- современный офис в Индустриальном районе города;
- зона отдыха и кухня с чаем, кофе для сотрудников.
