Благотворительный фонд поддержки и развития образования «Новый учитель» объединяет педагогов, экспертов, представителей региональных властей и бизнеса для совместного решения проблемы образовательного неравенства. Фонд помогает привлекать в обычные школы чутких, хорошо подготовленных педагогов. Действующие учителя получают поддержку и возможность по-новому посмотреть на свою работу. У детей появляется больше интересных уроков и возможностей для развития. Школа становится местом, где ребенок может пробовать новое, ошибаться и постепенно становиться автором своей жизни.
«Выбираю учить» — программа фонда, которая с 2026 года привлекает новых учителей в школы Нижегородской области. За пять лет благодаря ей в обычные районные школы придут 200 специалистов. Они пройдут переподготовку по современной педагогике и будут получать поддержку в течение первого года работы.
Сейчас программа ищет менеджера по партнёрствам и мероприятиям в Нижнем Новгороде. Его задача — объединять вокруг программы городские сообщества, вузы и бренды, организовывать события, которые привлекают внимание к вопросам образования и знакомят людей с возможностями стать участниками программы или поддержать ее работу.
Чем предстоит заниматься:
- придумывать и регулярно проводить образовательные мероприятия для городской и вузовской аудитории: дискуссии, лекции, встречи и другие форматы;
- организовывать события на всех этапах: от идеи и договорённостей с партнёрами до работы на площадке и подведения итогов;
- находить партнёров среди местных сообществ, вузов, брендов и организаций, предлагать совместные проекты и развивать сотрудничество;
- договариваться о предоставлении площадок, участии спикеров, организационной и информационной поддержке;
- привлекать аудиторию через партнёрские каналы и сообщества, готовить продвижение событий совместно с коллегами по коммуникациям;
- проводить мероприятия для потенциальных участников программы совместно с рекрутерами, а также благотворительные события в поддержку работы фонда;
- отслеживать охваты, регистрации и фактическое участие в мероприятиях, вместе с рекрутерами оценивать интерес участников к программе и использовать эти данные для планирования следующих событий;
- вести базу партнёров, фиксировать договорённости и координировать свою работу с командой.
Мы ожидаем:
- наличие опыта организации мероприятий и реализации партнёрских проектов в Нижнем Новгороде;
- понимание городской и образовательной среды: какие сообщества, площадки и организации работают в городе, какую аудиторию объединяют и чем могут быть заинтересованы в сотрудничестве;
- наличие рабочих контактов среди местных сообществ, вузов, брендов и площадок;
- умение придумывать совместные проекты, находить взаимную пользу для партнёров и доводить договорённости до реализации;
- опыт привлечения аудитории на мероприятия через партнёрства и информационную поддержку;
- умение организовывать события при ограниченных ресурсах, договариваться о безвозмездном участии и вкладе партнёров;
- самостоятельность в планировании работы, внимание к деталям, ответственность за сроки и готовность решать организационные вопросы на месте;
- интерес к образованию и готовность разделять ценности программы;
- готовность к полной занятости до июля 2027 года и очному участию во встречах и мероприятиях в Нижнем Новгороде.
Что получит менеджер:
- возможность организовывать события и реализовывать партнёрские проекты, которые вовлекают жителей Нижнего Новгорода в обсуждение вопросов образования и поддержку школ и учителей;
- работу в команде, объединённой интересом к образованию и развитию программы;
- возможность предлагать и реализовывать свои идеи, выбирать форматы мероприятий и развивать новые направления сотрудничества;
- поддержку коллег по коммуникациям и совместную работу с командой рекрутинга;
- возможность посещать школы-партнёры и знакомиться с условиями, в которых работают участники программы;
- дистанционную работу с очным участием во встречах и мероприятиях в Нижнем Новгороде, самостоятельность в организации рабочего времени;
- заработную плату 90 000 рублей на руки;
- трудоустройство согласно ТК РФ на период с ноября 2026 года по июль 2027 года с возможностью продления сотрудничества.
