Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Изначальная миссия BJAK заключается в том, что мы верим, что люди заслуживают более умных способов планировать, экономить и приумножать свои деньги. Отсюда и произошло наше название.
Основанная в 2019 году, мы создали первую мобильную страховую платформу, которая позволила миллионам людей в регионе получить доступ к страхованию онлайн. Сегодня это ведущая страховая платформа в Юго-Восточной Азии.
Сегодня мы расширяем способы помощи людям в регионе — это включает расходы, сбережения, инвестиции, обмен валюты, путешествия и многое другое. Наша миссия — помогать людям получать больше от своих денег каждый день.
У нас есть команды, работающие по всему миру, с более чем 20 национальностями из наших офисов и удалённо, которые действительно любят свою работу. Мы ищем самых талантливых и целеустремлённых людей, которых только можем найти. Мы ищем людей, которые работают ради своей страсти, а не считают часы. Которые любят создавать отличные продукты следующего поколения, а не довольствуются статус-кво. Которые заботятся о переопределении того, как каждый вокруг нас может получить лучшие финансовые приложения, а не только избранные.
Если вы такой человек, мы будем рады поговорить с вами.
Мы ищем backend-инженеров для создания основных систем, лежащих в основе AI Neobank приложения BJAK.
Эта роль предназначена для инженеров, которые могут создавать надёжные API, рабочие процессы и инфраструктуру финансовых продуктов, способные масштабироваться на рынках, среди партнёров и миллионов пользователей.
Создавать backend-сервисы и API для регистрации, аккаунтов, платежей, карт, переводов, вознаграждений, путешествий, валютных операций, KYC и процессов управления рисками.
Проектировать надёжные системы, которые могут поддерживать реальные клиентские транзакции, операционные рабочие процессы и будущие финансовые продукты.
Интегрироваться с внутренними системами, финансовыми партнёрами, провайдерами платежей, AI-сервисами и сторонними платформами.
Отвечать за качество backend по таким параметрам, как надёжность, безопасность, задержки, наблюдаемость, целостность данных и обработка инцидентов.
Работать с командами продукта, frontend, мобильными и AI для быстрого и безопасного запуска функций.
Улучшать существующие системы, упрощая процессы, устраняя ручную работу и автоматизируя повторяющиеся задачи.
Сильный опыт backend-разработки в продуктивных системах.
Хорошее понимание API, баз данных, аутентификации, авторизации, очередей, задач, событий и интеграций.
Опыт создания сервисов, используемых реальными клиентами или внутренними операциями в значительном масштабе.
Сильное мышление в области отладки, надёжности, безопасности и качества данных.
Способность делать практические компромиссы между скоростью, корректностью, масштабируемостью и поддерживаемостью.
Опыт в финтехе, платежах, банковском деле, кошельках, KYC, борьбе с мошенничеством или управлении рисками является большим плюсом, но не обязателен при наличии сильных фундаментальных знаний.
Инженерам, которые хотят заниматься только изолированными backend-задачами.
Людям, которые игнорируют безопасность, согласованность данных, мониторинг или операционные риски.
Разработчикам, которые не могут работать с быстро меняющимися требованиями продукта.
Кандидатам, которые говорят о масштабах, но не имели дело с продуктивными системами.
Людям, которые преувеличивают свой вклад без чёткого понимания зоны ответственности.
Мы ищем инженеров с реальными достижениями в технологической карьере. Сильное достижение — это не просто работа в известной компании. Сильное достижение означает, что вы лично помогли создать, выпустить или масштабировать серьёзный продукт, платформу или систему.
Эта роль удалённая, но кандидаты должны находиться в Гонконге. Мы нанимаем специально для этого рынка, поэтому соискатели должны уже проживать в Гонконге.
Английский — наш основной рабочий язык в глобальных командах. Требуется уверенное владение английским языком для коммуникации.
Наш процесс разработан для быстрой работы:
1. Онлайн-тест или практическое задание
2. Техническое собеседование
3. Собеседование с CEO / финальный этап
Для сильных кандидатов мы стремимся завершить процесс и сделать предложение в течение 1 недели с начала собеседования. Кандидаты, которые быстро выполняют задания, будут иметь приоритет.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
