Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Формировать прогноз потребности в персонале и отвечать за укомплектованность территории (от 100 отделений по всей России).
Управлять 2 массовыми рекрутерами: постановка задач, контроль скорости и качества подбора, развивающая обратная связь.
Лично закрывать сложные вакансии и подключаться к переговорам с кандидатами.
Отвечать за долю опытных сотрудников и качество найма на территории.
Анализировать причины увольнений, контролировать exit-интервью и участвовать в мероприятиях по удержанию сотрудников.
Контролировать адаптацию новых сотрудников и участвовать в развитии кадрового резерва.
Мониторить рынок труда и уровень заработных плат на своей территории.
Участвовать в HR-проектах: HR-бренд, EVP, вовлеченность, корпоративная культура.
Опыт в HRBP / HR generalist.
Опыт массового подбора и управления рекрутерами.
Умение работать с HR-метриками и отвечать за результат территории.
Сильные навыки коммуникации, аналитики и управления.
Самостоятельность, высокая скорость работы и ориентация на результат.
Опыт работы с распределенной розницей будет преимуществом.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
