Стажёр кредитного аналитика (январь 2027)

О компании Lendable

Lendable ставит перед собой задачу создать лучшую в мире технологию, которая поможет людям получить кредит и сэкономить деньги. Мы строим одну из ведущих финтех-компаний мира и уже достигли значительных успехов:

• Один из самых перспективных единорогов Великобритании с командой из более чем 800 человек

• Одна из самых быстрорастущих технологических компаний в Великобритании

• Прибыльна с 2017 года

• Поддерживается ведущими инвесторами, включая Balderton Capital и Goldman Sachs

• Любима клиентами с лучшими отзывами на рынке (4.9 из 10 000 отзывов на Trustpilot)

До сих пор мы полностью перестроили три основных потребительских финансовых продукта: кредиты, кредитные карты и автокредиты. Мы доставляем деньги нашим клиентам за считанные минуты, а не дни.

Мы быстро растём, и впереди ещё много работы: мы нацелены на два крупнейших западных рынка (Великобритания и США), где триллионы финансовых продуктов находятся в руках крупных банков с устаревшими системами и сложными процессами.

Присоединяйтесь к нам, если вы хотите

1. Брать ответственность: вам доверяют принимать решения, которые с первого дня оказывают значительное влияние на направление и успех Lendable

2. Работать в небольших командах исключительных людей: сотрудники Lendable неустанно находчивы. Мы бросаем вызов статус-кво, чтобы решать проблемы и находить более умные решения

3. Создавать лучшую технологию внутри компании: мы используем новые источники данных, машинное обучение и ИИ, чтобы машины выполняли основную работу

О вакансии

Это 12-недельная стажировка, начинающаяся с 5 января 2027 года

Зарплата - £48,000 (в год)

Думаете о переходе в кредитный сектор? Наша 3-месячная стажировка на позицию кредитного аналитика предназначена для специалистов начального уровня из любой сферы, которые хотят попробовать себя в этой роли перед тем, как принять окончательное решение. Стажёрам, которые покажут хорошие результаты, может быть предложена постоянная должность кредитного аналитика по окончании программы.

Мы ищем человека, который отлично разбирается в числах и любит решать задачи, чтобы применить свои навыки в стартап-среде и оказать значительное влияние на наш бизнес и наши процессы.

Чем вы будете заниматься

• Использовать свои аналитические и проблемно-решающие навыки для получения ключевых инсайтов из данных, и применять эти инсайты для значимых изменений в нашей стратегии

• Использовать данные и моделирование для обоснования предположений в нашей модели NPV, например, прогнозировать будущие уровни дефолтов и использовать это для принятия решений по кредитованию

• Использовать данные и аналитику для принятия решений о том, кому мы должны выдавать кредиты, в каком объёме, и как это меняется в зависимости от экономики и конкуренции

• Проводить тестирование гипотез и использовать полученные результаты для изменения наших подходов в таких областях, как кредитная стратегия, ценообразование и выявление мошенничества

• Презентовать свои выводы старшим руководителям компании, а затем работать с командами продукта и технологий для их внедрения

Что мы ищем

• Обязательные навыки программирования на Python или SQL

• Человека, который любит числа! В этой роли вы будете работать с числами каждый день, поэтому должны уметь работать со сложными наборами данных, анализировать их и делать выводы

• Обладать естественным любопытством и желанием разбираться, как всё устроено

• Мышление стартапа. Мы — быстрорастущий технологический стартап, поэтому вам должно быть интересно работать в предпринимательской среде и реально влиять на бизнес

Процесс собеседования

• 15-минутный онлайн-тест

• Домашнее задание по программированию

• Удалённое (видео-звонок) обсуждение задания / мини-кейс (60 минут)

• Удалённое (видео-звонок) кейс-стади (60 минут)

• Очное кейс-стади (60 минут) + беседа о культурном соответствии (15 минут) + возможность пообедать с другими недавними выпускниками (30-45 минут)

Жизнь в Lendable

• Побеждающая команда: возможность масштабировать одну из самых успешных финтех-компаний мира

• Гибкий график работы: индивидуальный подход, адаптированный под каждую роль. Для гибридных ролей требуется три дня в офисе в неделю; для полностью удалённых ролей предусмотрены регулярные возможности для личного общения на социальных и выездных мероприятиях

• Социальные мероприятия и общение: возможности и события для совместного времяпрепровождения, общения и знакомства друг с другом за пределами офиса

• Медицинское страхование: поддержка вашего физического и психического здоровья, включая частное медицинское страхование

• Пенсионные накопления и сбережения: долгосрочное финансовое благополучие через пенсионные планы

• Программа рекомендаций сотрудников: получайте конкурентный бонус за привлечение успешных новых членов команды

• Обеды и закуски в офисе: пользуйтесь полностью укомплектованной кухней, а также бесплатными обедами, приготовленными шеф-поварами в офисные дни в некоторых локациях

• Экологичные способы добираться до работы: программы поощрения езды на велосипеде и использования электромобилей доступны в некоторых локациях

Обратите внимание: наличие и детали конкретных льгот зависят от локации и роли. Для получения дополнительной информации обратитесь к вашему HR-партнёру.

Посмотрите наш блог!