Международная компания занимается разработкой IT-решения для В2В сегмента, и сейчас находится в поисках HR People Partner.
Компания ищет ответственного и вовлеченного специалиста, который хочет развиваться в сфере B2B, работать с людьми и понимать, как устроен бизнес изнутри.
Для кого эта позиция:
Рассматривается широкий портрет кандидатов на эту роль, важно твоё стремление обучаться и развиваться в сфере B2B:
- Опыт работы в HR от 1 года;
- Владение английским французским языками на уровне B2 и выше будет преимуществом;
- Внимательность к деталям и умение работать с рутинными задачами;
- Развитые аналитические и коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, проактивность;
- Владение офисными программами (Microsoft Office, Excel);
- Организованность, внимательность, инициативность;
- Ответственность и умение доводить задачи до конца.
Чем предстоит заниматься:
- Предбординг и онбординг новых сотрудников;
- Обработка и контроль заявок сотрудников в различных CRM системах;
- Консультирование сотрудников по возникающим вопросам (HR, процессы, внутренние правила);
- Перенаправление запросов к профильным специалистам при необходимости;
- Координация коммуникации между сотрудниками и подразделениями;
- Поддержка HR-процессов и соблюдение внутренних регламентов;
- Поздравление сотрудников с днями рождения и участие в корпоративных активностях.
Что предлагает компания:
- Рабочий день 5/2 с гибким началом рабочего дня (начало рабочего дня в диапазоне с 8:30 до 10:00);
- Офисный формат работы, гибрида, удаленки нет (офис на м. Калужская);
- 100% оплачиваемые больничные и отпускные;
- Дополнительные 4 дня оплачиваемых выходных в году за счет компании;
- Обучение полностью оплачивается и проходит в процессе работы;
- Постоянный обмен опытом;
- Замечательные коллеги, всегда готовые прийти на помощь;
- Отсутствие дресс-кода;
- Возможность карьерно вырасти в, руководство открыто к вашему развитию "In-house".
