Директор по содержанию оценочных материалов

В компании Instructure мы верим в силу людей расти и добиваться успеха на протяжении всей жизни. Наша цель — усилить эту силу, создавая интуитивно понятные продукты, которые упрощают обучение и личностное развитие, способствуют значимым отношениям и вдохновляют людей идти дальше в образовании и карьере.
Мы делаем это, предоставляя умным, креативным и страстным людям возможности создавать что-то потрясающее. И вот где вы вступаете в игру:

Мы ищем Директора по контенту оценивания

В роли Директора по контенту оценивания в Instructure вы будете руководить командами, которые разрабатывают, пишут, редактируют и исследуют контент для наших продуктов оценивания. Вы будете отвечать за процесс создания этого контента — от первоначального дизайна до окончательной поставки. Вы будете тесно сотрудничать с отделом управления продуктом, который формирует дорожную карту продукта. Ваша задача — формировать эту дорожную карту, опираясь на глубокие знания контента и исследований, а затем вести свои команды к её качественному, быстрому и дисциплинированному выполнению. Вы также будете управлять глобальной рабочей силой, состоящей из команд в США и за рубежом, принимая умные стратегические решения о том, где и как выполняется работа.

Что вам предстоит делать:

• Руководить командой контента оценивания (дизайн, редактура, копирайтинг и общие службы) через менеджеров/старших менеджеров подкоманд, а также командой исследований оценивания (исследователи, статистический программист и психометр), способствуя тесному сотрудничеству между командами для обеспечения интегрированного, сквозного процесса разработки и исследований оценивания

• Отвечать за выполнение дорожной карты оценивания, включая планирование, подбор персонала, сроки и качество.

• Сотрудничать с отделом управления продуктом для формирования дорожной карты, используя экспертные знания контента, исследования и рыночные инсайты, включая новые технологии и возможности для новых продуктов.

• Управлять операционным бюджетом свыше миллиона долларов и принимать решения о распределении работы между командами в США, зарубежными командами и подрядчиками.

• Контролировать права на контент, включая лицензирование, договоры на выполнение работ, международные права на распространение и бессрочные права, в сотрудничестве с юридическим отделом и отделом закупок.

• Находить практические способы использования ИИ в дизайне, редактировании и проверке контента для ускорения работы при сохранении качества.

• Нанимать, наставлять и развивать лидеров, а также строить команду, способную брать на себя новые виды работы по мере изменений в бизнесе.

Что вам потребуется знать/иметь:

• Требуется степень бакалавра. Предпочтительно наличие степени магистра или доктора в области образования, образовательной оценки, психометрики, проектирования учебных программ или смежной области.

• Более 12 лет опыта в разработке контента оценивания, исследовании оценивания или разработке продуктов в образовательной отрасли.

• Семь и более лет опыта руководства людьми, включая управление менеджерами и командами с разными специализациями.

• Глубокие знания в области оценивания, включая построение тестов, планы, спецификации заданий, соответствие требованиям доступности и психометрические концепции, такие как валидность и надежность.

• Подтвержденный опыт управления крупными распределёнными операциями по контенту, включая управление бюджетом и работу с зарубежными командами и подрядчиками.

• Рабочие знания лицензирования контента, договоров на выполнение работ, международных прав на распространение и бессрочных прав.

• Практический опыт использования инструментов ИИ в разработке контента с хорошим пониманием, где они полезны, а где нет.

• Сильные операционные навыки руководства с умением выполнять задачи согласно дорожной карте и влиять на её направление.

• Отличные коммуникативные навыки (письменные, устные и визуальные) с умением выстраивать доверие с сотрудниками всех уровней — от отдельных исполнителей до руководства компании.

• Страсть к образованию и приверженность миссии Instructure.

Присоединяйтесь к потрясающей команде Instructure!

Мы предлагаем конкурентоспособные и значимые льготы во всех странах, где работаем. Хотя они различаются в зависимости от местоположения, вот общее представление о том, чего можно ожидать:

• Конкурентоспособная оплата труда, а также участие всех штатных сотрудников в нашей программе владения акциями — потому что каждый должен иметь долю в нашем успехе.

• Гибкая рабочая культура. Наши удалённые, гибридные и офисные пространства для сотрудничества варьируются в зависимости от роли, команды и местоположения.

• Щедрый отпуск, включая местные праздники и ежегодный период «Dim the Lights» в конце декабря, когда команды поощряются сделать паузу и восстановить силы в зависимости от потребностей отдела.

• Комплексные программы оздоровления и поддержки психического здоровья.

• Ресурсы для обучения и развития, включая инструменты профессионального роста и компенсацию обучения, чтобы поддержать ваше развитие.

• Технологии и инструменты, необходимые для выполнения вашей работы наилучшим образом.

• Программа признания сотрудников Motivosity.

• Культура, основанная на инклюзивности, поддержке и значимых связях.

Мы верим в найм отличных людей и правильное отношение к ним. Чем разнообразнее мы, тем лучше наши идеи и результаты.

Instructure является работодателем с равными возможностями. Мы соблюдаем применимые законы о трудоустройстве и антидискриминации во всех странах, где работаем.

Все сотрудники должны пройти проверку биографии в рамках процесса найма. Чтобы защитить наши команды и системы, мы внедрили меры проверки личности. Кандидатов могут попросить подтвердить своё законное имя, текущее физическое местоположение, а также предоставить действующий контактный номер и адрес проживания в соответствии с местными законами о защите данных.

Любая попытка искажения личной или профессиональной информации приведёт к дисквалификации.