Директор по контенту для роста

О компании Airwallex

Airwallex — это финансовая операционная система, основанная на искусственном интеллекте, для экономики в режиме реального времени и с интеллектуальными возможностями. Более 675 000 компаний, включая McLaren Racing, Qantas, SHEIN и TikTok, используют нас напрямую или через наших партнеров по платформе для управления своими финансовыми операциями или создания и монетизации собственных финансовых продуктов.

Мы начали свою деятельность в Мельбурне в 2015 году, чтобы построить инфраструктуру, на которой базируется глобальная торговля. Мы являемся регулируемой основой глобальных платежей: не случайно, а по замыслу. Более десяти лет, свыше 85 лицензий и финансовая инфраструктура, охватывающая Северную Америку, Европу, Ближний Восток и Азиатско-Тихоокеанский регион.

Наши совместные штаб-квартиры расположены в Сан-Франциско и Сингапуре, в компании работает более 2300 человек в 27 офисах. Мы нанимаем создателей с энергией основателей, людей, которые быстро принимают решения с хорошим суждением, проявляют настоящий интерес и принимают решения, исходя из первых принципов, а не ожидают указаний. Ознакомьтесь с нашими принципами работы, чтобы увидеть это полностью.

Что вы будете делать

Это возможность, определяющая карьеру, формировать то, как Airwallex доносит ценность своих продуктов до бизнеса по всему миру. В роли директора по контент-маркетингу вы будете отвечать за стратегию контента от начала до конца на всех цифровых платформах, создавая высокоэффективный контентный механизм, который стимулирует вовлеченность, поддерживает генерацию лидов и повышает бренд Airwallex в конкурентной глобальной финтех-среде. Вы будете руководить командой создателей контента, редакторов и стратегов, тесно сотрудничая с командами роста маркетинга, продуктового маркетинга, продаж, SEO, дизайна и регионального маркетинга для создания убедительного, соответствующего бренду контента в большом масштабе. Вы также сыграете ключевую роль в интеграции инструментов ИИ в рабочие процессы контента для повышения эффективности и инноваций на всех этапах жизненного цикла контента.

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять комплексную стратегию контента, которая соответствует целям компании, идентичности бренда и потребностям аудитории по нескольким продуктам (платежи, бизнес-счета, расходы, выставление счетов) и глобальным рынкам.

• Руководить созданием контента в различных форматах, включая блоги, руководства по продуктам, видео, кейс-стади, белые книги, электронные книги, вебинары и социальные сети, чтобы поддерживать запуск продуктов, кампании и инициативы по генерации спроса.

• Руководить, управлять и обучать команду создателей контента, редакторов и стратегов. Создавать совместную и высокоэффективную среду, где процветают креативность и инновации.

• Определять и интегрировать инструменты и технологии ИИ в процессы создания и распространения контента для повышения эффективности, креативности и персонализации.

• Устанавливать и совершенствовать процессы производства контента, чтобы команда могла быстро и эффективно создавать высококачественную работу. Внедрять лучшие практики управления жизненным циклом контента от идеи до публикации и анализа.

• Обеспечивать, чтобы весь контент соответствовал бренду, был единообразным по стилю, качеству и тону, а также оптимизирован для поиска и пользовательского опыта на всех каналах, включая онлайн, социальные сети, электронную почту, мобильные устройства, видео и печатные материалы.

• Определять метрики успеха контент-маркетинга и внедрять системы для отслеживания и анализа эффективности контента, включая вклад в воронку продаж и доходы. Использовать полученные данные для формирования будущих стратегий и оптимизаций контента.

• Тесно сотрудничать с командами маркетинга, продаж, продукта и дизайна для создания единой и эффективной стратегии контента. Сотрудничать с региональными руководителями маркетинга для локализации стратегии контента на ключевых рынках (Америка, EMEA, APAC, Китай).

• Управлять внешними ресурсами по дизайну и контенту, включая фрилансеров и агентства, чтобы дополнить внутренние производственные мощности и поддерживать стандарты качества.

Кто вы

Минимальные требования:

• Минимум 10+ лет опыта в создании контента, маркетинге или смежной области, с предпочтением опыта в финтехе или технологическом секторе.

• Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных стратегий контента для технологических продуктов с ориентацией на пользователя.

• Исключительные навыки письма и редактирования, способность ясно и увлекательно передавать сложную информацию.

• Опыт наставничества и развития команды, доказанная способность создавать и масштабировать контент-команды.

• Глубокое понимание инструментов и технологий ИИ, применимых к контент-маркетингу, и их интеграции в рабочие процессы.

• Знание лучших практик SEO и инструментов аналитики эффективности контента.

• Доказанная способность мыслить стратегически и творчески, опыт создания контента, который вовлекает и конвертирует.

• Умение работать в быстро меняющейся среде, управляя несколькими проектами одновременно без ущерба для качества.

Желательные квалификации:

• Опыт работы в B2B финтехе, платежах, трансграничной торговле или регулируемых финансовых услугах.

• Опыт создания или трансформации функции контента с нуля, включая установление процессов, рабочих потоков и структуры команды в условиях быстрого роста.

• Знание локализации контента для нескольких рынков и опыт работы с глобально распределёнными командами в разных регионах и часовых поясах.

• Способность быстро адаптироваться и развиваться в динамичной, совместной и неопределённой среде, похожей на стартап; опыт успешного предложения новых решений в условиях разнообразия принимающих решения с настойчивостью.

Политика безопасности для соискателей: мошенничество и сторонние рекрутеры

Чтобы защитить вас от мошенничества при найме, пожалуйста, знайте, что Airwallex не будет запрашивать банковские реквизиты, конфиденциальные номера удостоверений личности (например, паспорт) или любую форму оплаты в процессе подачи заявки или интервью. Вся официальная коммуникация будет приходить с адреса электронной почты @airwallex.com. Пожалуйста, подавайте заявки только через careers.airwallex.com или нашу официальную страницу в LinkedIn.

Airwallex не принимает непрошеные резюме от кадровых агентств/рекрутеров. Airwallex не будет выплачивать никаких вознаграждений кадровым агентствам/рекрутерам, если кандидат был представлен без заключённого соглашения по конкретным открытым позициям. Кадровые агентства/рекрутеры, направляющие резюме в Airwallex без запроса, считаются принявшими это условие, независимо от любых других положений.

Равные возможности

Airwallex гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы ценим разнообразие, и любой, кто ищет работу в Airwallex, рассматривается на основе заслуг, квалификации, компетентности и таланта. Мы не учитываем цвет кожи, религию, расу, национальное происхождение, сексуальную ориентацию, происхождение, гражданство, пол, семейное или брачное положение, инвалидность, гендер или любой другой юридически защищённый статус при принятии решений о найме. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам.